理科学計測機器事業では、研究領域の多様化と技術革新の加速に伴い、産学連携による新規テーマ創出と共同研究の高度化が求められています。現在、国内外で多数の研究案件が進行しており、事業戦略と研究成果を結びつける専門的なオープンイノベーション機能の強化が急務となっています。
【ミッション】
理科学計測機器事業における知の共創基盤として、産学連携およびオープンイノベーションを通じて、
最先端の研究成果と当社技術を結びつけ、新たな価値創出・事業成長に貢献すること。
国内外の研究者コミュニティ、産業界パートナーとの戦略的ネットワークを構築し、
持続的に新規テーマを創出し続ける「共創エコシステム」を担う。
【ビジョン】
世界の理科学計測領域におけるオープンイノベーション・ハブとなること
ライフサイエンス・半導体の両領域で信頼される戦略的パートナーとなること
社内の事業部門と共に新たな事業機会を創出する「知の起点」となること
運営力と調整力を備えたプロフェッショナル集団として社内外から信頼されること
【職務概要】
理科学計測機器事業におけるオープンイノベーションを中心に、共同研究、産学連携、新規研究テーマの創出、事業部門との戦略連携を担う役割です。
アカデミアや産業界とのコミュニティネットワークを構築し、オープンイノベーションを通じた事業成長と価値創造を計画、立案を行います。共同研究や産学連携などでは社内の開発部門も巻き込んで推進します。
内部リソースだけでは得られない新たな価値を創出し、それを社会実装に落とし込むためのプロセス作りにおいて架け橋となるポジションです。会社や社会的な影響力を持ち、ご自身にとってもやりがいを感じられる業務です。
【職務詳細】
・共同研究案件の統括・マネジメント
・新規研究テーマの立案、Key Opinion Leaderの探索
・契約・稟議等の事務手続き管理
・社内事業部門との調整・合意形成
・コミュニティ形成・ネットワーク構築
＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
“知の最前線”に立ちながら、新しい価値を創造できる
* 先端研究 × 計測技術 × 産学連携という領域で、イノベーションの起点に立てる。
* ライフサイエンス・半導体・材料科学など幅広い最先端研究に直接触れられる。
KOL（Key Opinion Leader）と直接つながり、研究テーマを企画できる
* 国内外の第一線の研究者と対等に議論し、新しい共同研究テーマを自ら創り出せる。
* 技術シーズと市場ニーズを結びつける“橋渡し役”としての影響力が大きい。
戦略 × 企画 × 調整 × 運営のすべてに関われる総合職的な面白さ
* 研究契約、各事業部との合意形成、コミュニティ形成など、業務範囲が広い。
* 「研究企画」」「アカデミア連携」を横断する稀有なキャリアが積める。
■入社後
会社の教育プログラムで基本的な知識を習得いただきます。
基本的には、実務を通じて業務のキャッチアップをいただきます。
その際、チーム内でのサポートはございますのでご安心ください。
■本ポジションにてできる経験
産学連携・オープンイノベーションの実務＋企画＋戦略を一気通貫で経験
理科学計測の主要領域（ライフサイエンス／半導体）の有力研究者と強いネットワーク構築
共同研究テーマ創出の“仕組みづくり”に携わることで、再現性のある価値創造力を習得
研究と事業をつなぐ、企業の未来を支えるハブ人材として成長できる
将来的に 企画リーダー、オープンイノベーション推進責任者、事業戦略担当 など多様なキャリアに展開可能
■必須要件
以下いずれも必須
・社内外の多様なステークホルダーとの合意形成
(大学や国の研究機関でのご経験や、省庁でのご経験なども歓迎)
・英語を使った業務経験をお持ちの方
(英文メール、英文論文の読解、一般英会話レベル)
■歓迎要件
・産学連携・共同研究・技術開発プロジェクトの運営経験（または類似の調整業務経験）
・コミュニティ形成、学会・研究会の運営経験
・ライフサイエンス、半導体、理科学計測分野のいずれかに関する基礎的理解
・理科学計測（電子顕微鏡・分析装置など）に関わる技術背景
オープンイノベーション推進担当（理科学計測事業）
正社員
月給
26.6万円 〜 42.7万円
当社規定により経験・能力等を考慮し決定します
想定年収：480万円～770万円
賞与：年2回 (7月・12月)
昇給：年1回 (4月)
諸手当：通勤手当（全額）、住宅手当(5,500~28,000円/月 規定に基づく)、家族手当(扶養家族数1人目 17,500円/2人目以降1人につき 6,000円)、時間外手当、営業手当、特殊勤務手当、役職手当 他
＜変更の範囲＞将来的な配置転換に伴う国内・海外事業所への異動の可能性あり
8:30～17:20 (標準労働時間／7時間50分)
※フレックスタイム制度あり（利用部署制限あり、コアタイム10:30～15:20）
※短時間勤務制度あり
完全週休2日制（土・日）、祝日、特別休暇（年末年始、夏季休暇ほか）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 など
年間休日129日（昨年度実績）
有給休暇：初年度20日 ※4月入社の場合 他に保存有給休暇制度あり
制度：退職金、企業年金、社員預金、従業員持株会、各種財形貯蓄、ジョブリターン制度、育児･介護休業 など
施設：独身寮、各種社宅、社員食堂、スポーツホール、保養所、提携リゾート施設 など
