事業所名
カブシキガイシャトータルオーエーシステムズ
株式会社トータルオーエーシステムズ
所在地
〒163-0906
東京都新宿区西新宿２－３－１ 新宿モノリス６Ｆ
最寄り駅１
ＪＲ 新宿駅
事業内容
・ソフトウェアの開発・システムコンサルティング・パッケージソ
フトの製造、販売・アウトソーシング／受託サービス・ディスクト
ップサービス・教育サービスなど
会社の特長
設立以来の安定経営で、現在はＡＩ、ＩｏＴ、ロボットなどのデジ
タルビジネスにも注力しています。社会貢献度の高いシステム開発
に多く携わる為、教育・育成フォローにも力を入れています。
ホームページ
https://www.totaloa.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
＊金融分野をはじめ、官公庁などの公共分野、流通・製造などの
システム開発を担当しています。社会をより良くするために技術を使って
社会課題に立ち向かっている会社です。
・金融、流通・製造業、官公庁のシステム（大規模システム）開発業務
・ネットワ―ク、ＤＢ、サ―バの設計・構築・運用及び保守管理業務
・ＡＩ、ＩｏＴ自動運転などのデジタル系システム開発も拡大中
＊まず新入社員研修（３ヶ月）でＩＴスキル等の基礎を学びます。研修後は
先輩社員から業務を教わります。その他、月に１度の面談などを通して
社員が着実に成長できる体制です。（変更の範囲：なし）
あれば尚可
ＩＴパスポートなどの情報処理関連の資格
就業場所
事業所所在地と同じ
〒163-0906
東京都新宿区西新宿２－３－１ 新宿モノリス６Ｆ
最寄り駅
ＪＲ 新宿駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
ビル内に専用の喫煙所あり
住宅手当 8,000円
新生活様式手当 3,000円
住宅手当 8,000円
新生活様式手当 3,000円
就業時間
フレックスタイム制
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
10時00分〜15時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注集中・納期逼迫時には協議の上、年６回を限度として、月９９
．５時間、年７２０時間まで延長可。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始、夏季休暇（２日間取得可）、半休制度、慶弔
休暇、特別休暇
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 10時00分〜
説明会開催場所
随時ＷＥＢにて開催
〒163-0906
東京都新宿区西新宿２－３－１ 新宿モノリス６Ｆ
受付は６階受付にある電話をご利用ください。受話器をあげていた
だくだけで自動的につながります。
最寄り駅
ＪＲ 新宿駅
課係名、役職名
管理本部 採用推進部
担当者（カタカナ）
ヤマギシ
担当者
山岸
ＦＡＸ
03-6279-0082
Ｅメール
＜安心して働ける環境＞・福利厚生が充実しています
＜充実した教育制度＞・３か月間の新入社員研修を行います
・トレーナー（先輩社員）が実務を丁寧に教えます
・月に１度の面談を通して目標への取り組みをサポートします
【社員からの声を紹介します】
・お客様から感謝の気持ちを伝えられた時にやりがいを感じます
・毎日夕会で疑問点を解消できるので、安心して働けます
・自身の頑張りを公正に判断してもらえるので自己査定以上の
評価がつき努力が報われる会社だと思った
・応募の受付方法：郵送、電話、メール、ＨＰ、ＦＡＸ
・書類選考の結果通知：応募書類到着後７日以内に連絡
・住宅手当：非世帯主は８０００円、世帯主は１６０００円／月
・賞与（夏・冬）に加え、１１年連続で期末賞与を支給しています
・研修後、グループ会社へ出向の可能性あり（本人の希望を考慮）
・勤務時間 （１）標準タイム （２）フレキシブルタイム
（３）コアタイム
・試用期間：３ヵ月（同条件）
・業務により客先常駐あり（通勤可能な都内近郊）
・既卒３年以内・中退後３年以内応募可（同条件）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.8年
従業員の平均年齢（参考値）
36.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
内定者研修
新入社員研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
新入社員研修、階層別研修
セキュリティ教育
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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