※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別
や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただく
かお申し出ください。
※必要な合理的配慮等についてはお申し出ください。
※正社員登用への転換制度あり
※昇給、賞与は会社の業績により決定
※雇止め規定あり
※ハローワークより事前連絡の上、応募書類を郵送ください。追っ
て面接日をご連絡いたします。
障害者トライアル期間原則３ヶ月（同条件）
精神障害のある方は原則６ヶ月（同意により３～５ヶ月も可）
＜就業場所における現在の施設等の状況＞
・電話応対 無 ・エレベーター 有
・出入口段差 有（１ｃｍ） ・階段手すり 有（片側）
・トイレ 洋式 ・建物内車いす移動スペース 無
＊上記の他、必要な合理的配慮等についてはお申し出ください。
