所在地
〒071-1514
北海道上川郡東神楽町北２条東２丁目３－１
最寄り駅１
東神楽バスセンター バス停／駅
事業内容
東神楽・旭川のお客様を相手に多様な事業を行っています。お客様
にとって必要不可欠な商品を販売しており、安定成長を続けていま
す。今年で創立７６年目を迎え年商４９億円の会社です。
会社の特長
「挑戦・改善を続け、東神楽・旭川エリアの暮らしを物心両面で豊
かにする」をミッションに掲げ、チームワークを大切に奮闘する会
社です。学習意欲が高い社員が多いことも特長です。
ホームページ
https://yaginuma.jp
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
総合職（肥料や米の配達・作業等の基礎から
営業・技術・配送・製造、将来の管理職へ）
○総合職として当社の業務に網羅的に従事いただきます。
入社当初は肥料・農薬・米等の配達、倉庫整理、精米作業、ガソリンスタン
ド作業等の基礎業務から担当していただきます。
→ゆくゆくは適性を見て営業・技術・配送・製造のいずれかで専門性を高め、
中長期的には中核人材としてチームを管理する立場への成長を期待します。
★農業者・生活者の方にとっての必需品を提供する仕事です。日常的に地域の
お客様や同僚から感謝されることにやりがいを感じている社員が多いです。
★入社当初は研修期間があり、その後も先輩が丁寧に指導するので安心！
※変更範囲：会社の定める業務（本人の適性を考慮）
必須
・普通自動車免許（ＡＴ限定可・取得見込可）
…ＡＴ限定で入社された場合は、入社後、МＴへの限定解除を行っ
ていただきます。免許取得費用は会社で負担します。
就業場所
事業所所在地と同じ
〒071-1514
北海道上川郡東神楽町北２条東２丁目３－１
最寄り駅
東神楽バスセンター バス停／駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
社内外問わず完全禁煙です。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
・月９９時間５９分 ・年７２０時間 ・年６回に限る
・季節的要因による受注、突発的な業務繁忙による
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜日・日曜日・祝日は原則休日です。また、お盆休み
５日間、お正月休みは７日間です。一方、４月第４土曜
日・昭和の日・５月第１土曜日・９月第２～４週の土曜
日・９月の祝日は出勤となります。
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒071-1514
北海道上川郡東神楽町北２条東２丁目３－１
最寄り駅
東神楽バスセンター バス停／駅
課係名、役職名
常務取締役
担当者（カタカナ）
ヤギヌママサヒロ
担当者
柳沼匡寛
ＦＡＸ
0166-83-2125
Ｅメール
○社風：平均年齢が約３８歳と、若い社員が多く活躍しています。
皆が自己成長のための努力を日々行っており、成長したいという
気持ちを持った方にピッタリの職場です。
○休日・休暇：年間休日数は１２０日です。繁忙期・祝日のスタン
ド当番等で休日出勤が発生する場合は、振替休日を必ず取得いた
だきます。また有給休暇を積極的に取得する仕組と文化があり、
有休取得率は約８１．６％（平均約１４．５日）です。
○福利厚生：自己成長・健康増進・資産形成に資する福利厚生制度
が充実しています。例：提案活動１件で５００円、書籍代補助、
弁当代補助 ※詳しくは弊社採用ＨＰを参照ください。
○昇給：年１回。２０２６年は前年比＋５％の昇給を実施します。
○賞与：年３回。２０２６年は基本給の５．５ヶ月分（勤続３年以
上の正社員の平均）を支給予定です。
○手当：通勤手当、現場手当、職務手当、家族手当、住宅手当、つ
みたてＮＩＳＡ補助 ※会社規定により支給します。
○年収：当社平均年収 約５４６万円（平均勤続年数…１４年）
１年目：約２８０－３００万円 ３年目：約３２０－３５０万円
５年目：約３６０－４１０万円 ９年目：約４５０－５５０万円
○年間総労働時間…１，９６０時間 ○ＷＥＢ企業説明…可
【整理番号：０５９】
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
13.6年
従業員の平均年齢（参考値）
38.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員導入研修、社内ビデオ研修を通じてビジネスマナーや社会人研
修に必要なスキルを身に付けます。社外研修等も参加できます。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
書籍購入やオーディオブック視費、業務に役立つ資格取得や有料講
座の受講費用を会社が全額負担し、社員の自己成長を強力に支援。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社直後、入社３年等の節目に社長、人事担当者によるキャリア等
に関する相談を実施します。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
22.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
