生産技術 トヨタ案件/全員が前職より年収UP実績/年間休日121日/U・Iターン歓迎、引越費用負担!
/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし
現場を知らない営業に、キャリアを語られても響かない。
あなたの経歴書に書かれた文字だけでは、その本当の価値は伝わりません。当社であなたと向き合うのは、生産技術と設計、両方の現場を20年以上経験してきた担当者。あなたが乗り越えてきた苦労も、磨き上げてきた技術も、深く理解できるのです。
だからこそ私たちは、まず給与という形であなたの価値に応えます。現場での負荷も知っているからこそ、生産技術の専門性を設計職と同じ基準で評価。職種経験者であれば【月給36.7万円〜80万円】という高水準の待遇を提示します。その結果、転職によって年収が100万円以上アップする方も珍しくありません。
そして、給与の先にあるあなたの未来も本気で考えます。今のスキルをどう活かせば次のステージに進めるか。どの現場であなたの技術が最も輝くのか。上辺ではない芯を食った話で、納得できるキャリアプランの実現を約束します。
もし今の評価に少しでも疑問を抱いているのなら、まずは話だけでも聞きに来ませんか。あなたの本当の価値を、私たちが証明します。
----- 募集要項 -----
【職種名】
生産技術 トヨタ案件/全員が前職より年収UP実績/年間休日121日/U・Iターン歓迎、引越費用負担!
【仕事内容】
大手自動車メーカーや部品メーカーの製造現場にて、生産技術職としてご活躍いただきます。高品質な製品を、より安全かつ効率的に量産できる体制を築くのがミッションです。あなたの経験やスキルに応じて、主に「設備の管理」または「製品の品質管理」のいずれかの業務を担当していただきます。
生産ライン全体を最適化する『設備の管理』
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自動車部品を製造する生産ラインが、常に最高のパフォーマンスを発揮できるよう、その企画から改善までを一貫して担います。新規生産ラインの立ち上げはもちろん、既存ラインの課題抽出や改善提案も重要な業務です。
CADを用いて生産ラインや治具の図面を作成したり、生産性を最大化するための人員配置を検討したりと、多角的な視点でモノづくりの根幹を支えます。また、作業手順書の作成・標準化や、設計・品質・製造といった関係部署との調整業務も、プロジェクトを円滑に進める上で欠かせない役割です。
製品の信頼性を最終工程で守る『品質管理』
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完成した製品が、定められた品質基準を満たしているかを厳しくチェックする役割です。新製品が図面通りに作られているか構造や寸法を測定・検証し、そのデータを解析して報告書を作成。品質基準に則って最終的な合否を判断します。
また、仕入れ部品の品質チェックや、測定機器の校正・維持管理、不具合発生時の原因究明・対策立案も担当。時にはお客様からの品質に関する問い合わせへの調査・回答も行ないます。丁寧な取り組みの積み重ねが、市場に出る製品の安全性を担保します。
どちらの業務も、設計部門と製造現場の間に立ち、多くの関係者と連携しながらプロジェクトを進めていきます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
・生産技術、品質管理、品質保証、製造技術の実務経験
・上記未経験でも、自動車業界での実務経験(製造、整備、営業など職種は不問)
- 基本的なPCスキル(データ入力、資料作成など)を想定しています。
\こんな経験・スキルをお持ちの方は、特に歓迎します!/
・製品図面を基にした測定や判定の経験
・不具合の原因分析や報告書作成の経験
・仕入れ先や顧客との折衝経験
・品質改善や再発防止策の立案・実行経験
【募集背景】
自動車部品の設計開発に特化し、大手自動車メーカーと厚い信頼関係を築いてきた当社。設立以来、安定した成長を続け、直近1年でも売上高は120%と大きく伸長しています。また、直近3年の社員定着率は95%と高い定着も維持しています。
この好調な事業をさらに加速させるため、今期より「生産技術部門」の本格的な組織強化に乗り出すことになりました。モノづくりの品質と効率を支えるこの重要な部門で、中核となってご活躍いただける新たな仲間を5名以上募集します。あなたの経験を、ぜひ当社の未来のために貸してください
【雇用形態】
正社員(無期雇用派遣)
※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の給与・待遇に違いはありません。
<無期雇用派遣とは>
当社と正社員として雇用契約を結び、お客様先(派遣先)のプロジェクトで勤務する働き方です。一般的な派遣とは異なり、雇用期間に定めがないため、腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。万が一、派遣期間が終了した場合でも当社との雇用関係は継続し、給与も安定的に支払われます。
【勤務地】
愛知県、福岡県にある各プロジェクト先
- 希望しない限り転勤ナシ。希望の勤務地への配属。勤務地の詳細については面接の際に説明します。
- U・Iターン歓迎!入社時に転居が必要な方は、引越し費用・礼金・仲介手数料を全額負担します。
- プロジェクト先
愛知/尾張エリア、三河エリア
福岡/宮若市
※入社3ヶ月後を目途に、週1日ほどリモートワークが可能です。ただし全日出社の配属先もあります。
※本社
愛知県刈谷市広小路4-203
【交通】
プロジェクト先により異なる。
【勤務時間】8:30〜17:30(実働8時間)
※プロジェクト先により多少異なります。
※残業は月30時間程度です。
【給与】
月給36万7000円〜80万円+賞与年3回
- 職種未経験の方(自動車業界での実務経験をお持ちの方)
月給33万5000円以上+賞与年3回
- 上記はあくまで最低保証額です。経験・スキルを十分に考慮します。
- 還元率は平均70%。頑張りが収入に直結する評価制度です。
- 前職年収より大幅にアップできるよう考慮。実際に100万〜300万円以上アップした人もいます。
<年収例>960万円:38歳、経験15年
780万円:34歳、経験10年
670万円:30歳、経験7年
570万円:25歳、経験3年
【休日休暇】
<年間休日121日>
- 完全週休二日制(土・日)
- 祝日
- GW休暇(9日)
- 夏季休暇(9日)
- 年末年始休暇(9日)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 産休・育休・介護休暇
- GW、夏季、年末年始と【9日間】の連休が年3回あります!
\直近3年以内の定着率は95%!/
手厚い教育体制や働きやすい環境があるからこそ、長く働く人がほとんどです。
【福利厚生・待遇】
└2026年度の技術者のベースアップ実績は月給で【4万201円】です!
- 賞与(年3回 4月、8月、12月)
- 社会保険完備
- 通勤交通費支給(電車:全額支給、車:月4万円まで、高速手当あり)
- 残業手当(100%支給)
- 技術手当
- 育成手当(指導担当になると1人につき月8000円を支給)
- 退職金
- 慶弔見舞金
- サークル活動
- 親睦会
└自由参加。年4回まで会社が費用を全額負担します。
└入社時に転居が必要な方は、引越し費用・礼金・仲介手数料を会社負担。
- 入社祝い金10万円(入社3ヶ月後に支給)
- 動画配信サービスの無料利用(無料で見放題)
【 昇給基準と在籍メンバーについて】
お任せする案件の派遣単価を公開しており、派遣単価=評価額をダイレクトにお給料へ反映させる仕組みを採用しています。また、給与へしっかり反映できるよう担当営業が単価交渉を実施しており、高い還元率のもと、高水準の給与を実現しています。
さらに、「どのようなスキルを伸ばせば希望給与に届くのか」も明確にお伝えしています。自分の現在地や目指すべき方向が分かり、モチベーション向上に繋がっているという社員も多いです。
20代や30代も多く、平均年齢は37歳です。年齢に関わらず早期に給与が上がっている社員も多いです。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
客先での勤務が中心となる働き方ですが、同社には社員同士の強い「横のつながり」が根付いています。フットサル、ダーツ、ゴルフなど、各エリアでサークル活動が活発に行なわれており、職種やプロジェクトの垣根を越えた交流が盛んです。会社から年間の活動補助もあり、後押ししているそうです。
こうした環境づくりに加え、社員一人ひとりが納得して働ける「評価の透明性」も同社の大きな特徴です。実は、創業者自身も元々はメーカーの技術者。「頑張りが正当に給与へ反映されない」という原体験から、「社員が正当に評価される会社を作りたい」との想いで設立したといいます。そのため、案件ごとの給料の基準を公開し、業界でも高水準の還元率を実現しています。
業務外では仲間とのつながりを深め、業務では頑張りが正しく評価される。この安心感が、95%という高い定着率に繋がっているのだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】仕事の成果が、目に見える形で実感できる。
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設備の管理では、自分が企画・設計した生産ラインから、日々何千、何万という製品が生み出されていきます。生産目標を達成した際には、モノづくりそのものを根幹から支えているという大きな手応えを感じられるでしょう。
また品質管理では、自身の厳しいチェックをクリアした製品だけが、世に出ていきます。自分がブランドの信頼性を守る「最後の砦」であるという誇りが、日々のモチベーションに繋がる仕事です。
【厳しさ】原因不明の不具合と、粘り強く向き合う。
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高品質な製品は、一朝一夕に生まれるものではありません。予期せぬ不具合が何度も発生し、原因がすぐには特定できないことも。「なぜこの部品が曲がるのか」など、あらゆる可能性を想定し、地道な検証を繰り返す根気強さが求められます。良いものができるまで生産ラインに付きっきりになることもあり、正解のない問題と向き合い続けるタフな精神力が必要となるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 多様な関係者を巻き込み、推進できる方
設計の意図を汲み、製造現場の協力を得て仕事を進めます。立場が異なる相手とも粘り強く調整し、プロジェクトを前に進められる方が活躍できます。
【向いてない人】 指示された範囲で、黙々と作業したい方
常に「もっと良くするには?」を考え、自ら課題を見つけて周囲に働きかける姿勢が求められます。受け身の姿勢で仕事に取り組みたい方には厳しい環境です。
