■入社後の流れ・教育研修
入社後は先輩社員のＯＪＴ研修で、会社のルールや業務のやり方な
どを教えていきます。まずは簡単な業務からお任せする中で、会社
の雰囲気に慣れてください。
業務の中で多くの社員とコミュニケーションを取ることが多いため
、徐々に社員それぞれの顔と名前を覚えていきましょう。独り立ち
は３ヶ月を予定しています。
■資格手当も豊富に４０種類以上
日商簿記１級２０，０００円、日商簿記２級５，０００円、ビジネ
ス実務法務検定１級１０，０００円、ビジネス法務実務検定２級
５，０００円、宅建１０，０００円等様々な資格手当があります。
■組織構成
経理部には、８名の社員が在籍しており、２０～５０代のメンバー
で構成されています。
部署内外の社員同士のやりとりが多い会社です。メリハリを大切に
する雰囲気があります。
主要取引先１
りそな銀行（朝霞台支店）
主要取引先２
埼玉りそな銀行（朝霞支店）
主要取引先３
埼玉縣信用金庫（朝霞支店）
関連会社１
（株）リゾンサービス
関連会社２
（株）コミュニティシェアＦＭ
関連会社３
（株）ティーネットワーク
【健康経営優良法人認定企業】
・昇給：年１回（４月）・賞与：年２回（６月、１２月）※昨年度
実績：３ヶ月分以上・決算賞与：年１回（業績による）・各種社会
保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・交通費支給（全額）
・扶養手当（配偶者：月１万円、子ども１人：月５０００円、３人
目以降：月１万円）
・役職手当・資格手当（宅地建物取引士：月１万円など）・社員表
彰制度（毎月１日）・退職金制度（確定給付型企業年金制度導入）
・報奨金制度
・借上社宅制度（社内規定による）※会社が家賃の半額を負担しま
す・ウォーターサーバー全拠点完備
・健康診断、ストレスチェック実施・インフルエンザ予防接種補助
金あり・私服勤務ＯＫ・社内分煙・時短勤務制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
【２か月間の新入社員研修】
・企業理念やビジョンの理解・ビジネスマナー研修
・「ふるさとまちづくり」の先進事例の見学や体験
・各種地域イベントへの参加・宅建研修・坐禅研修
・東京湾のクルージング・宿泊研修・運転研修など
・産前産後休暇（取得・復職実績多数）
・育児休暇（取得率１００％・復帰率１００％）
・時短勤務制度
・介護休暇
