【必須資格・経験】
＜学歴不問・職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞
・社会人経験を2年以上お持ちの方
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労務◆入退社手続き・勤怠管理／IPO準備を支える組織づくり／恵比寿ガーデンプレイスタワー
【仕事内容】
IPO準備という貴重なフェーズに携わっていただきます。
単なる事務作業にとどまらず、制度設計や業務改善を通じて、会社の未来を創る重要な役割を担うポジションです。
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
労務業務を主担当として、IPOを見据えた組織基盤の強化を担っていただきます。
将来的には、総務業務のサポートもお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●入退社手続き（雇用契約書作成、締結、退職書類管理）
●勤怠管理（打刻データの確認、36協定のチェック）
●給与関連業務（住民税管理、年末調整、源泉徴収票発行）
●安全衛生に関する業務（衛生委員会の運営、ストレスチェック、健康診断の手配）
●各種証明書の発行
●顧問社労士との連携
●その他、業務改善プロジェクトの推進
●総務業務（備品購入・管理、オフィス環境管理など）
◎使用ツール：SmartHR、ジョブカン、マネーフォワード、バクラク、Slack、Notionなど、業務効率化ツールを積極的に活用しています。
■教育・キャリア
ご入社後1～2ヶ月は、現担当者からの引継ぎ期間となります。業務の流れや社内ルールについて、チームメンバーが丁寧にサポートしますのでご安心ください。独り立ち後も、必要に応じてチームでフォローし合う体制です。将来的には、会社の拡大に伴いチームリーダー、さらには管理部門を統括するマネージャーへのキャリアアップも可能です。
会社の成長と共に、ご自身のキャリアも大きく飛躍させられるチャンスがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：400～550 万円 月給制 基本給：211315円残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間 固定残業代：74400円 超過分は全額支給 年4回（1・4・7・10月）の評価に基づき昇給・昇格の機会があります。成果を迅速に給与へ反映する仕組みが整っており、高いモチベーションを維持できます。
【待遇・福利厚生】
■副業・兼業可（事前申告制）
■リファラル採用手当（紹介者に100万円など規定あり）
■資格取得支援制度（受験料負担、取得祝い金など）
■書籍購入・外部セミナー参加費用会社負担
■オフィス内設備（ウォーターサーバー、エスプレッソマシンなど）
変動手当：住宅手当 3万円 ※支給地域に制限あり
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年4回
【勤務地】
勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F
アクセス：恵比寿駅東口(ガーデンプレイス方面)から徒歩約2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 月平均残業時間：10時間～40時間職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2～3回（適性検査あり）
【事業内容・会社の特長】
成長を続けるスタートアップ企業です。
コア事業は、デジタルトランスフォーメーション（DX）支援とデータ分析サービスです。売上は、企業向けのITコンサルティング、AI導入支援、システム開発の分野で大きく上げています。また、地方自治体に対してもデジタル化の支援を行っており、地域経済の活性化や業務効率化に貢献しています。これにより、地方自治体との連携も進めており、地域に根ざしたサービスを展開しています。
■同社コンサルタントとフリーランスを掛け合わせるコンサルティングサービス「LeanX」の提供
同社コンサルタントが企業の課題を把握し、業界やテクノロジーに対する広い知見で選抜したプロジェクトに適した専門性の高いフリーランスとチームを形成し、企業の変革を効率よく実現可能とするコンサルティングサービスを提供しています。
■企業とフリーランスをつなぐマッチングサービス「Pro Connect」の開発・運用
「ProConnect」は専門性の高い外部コンサルタントを活用されたい組織と、高い専門性を持つ「フリーランス」をマッチングするプラットフォームサービスです。 チャット機能を備えており、エージェントを介さず直接フリーランスとコミュニケーションをとることが可能です。
※同社の営業がプロフェッショナルフリーランスの探索から各種調整まで対応する従来型のエージェントサービスも提供しております。
【募集背景】
2027年のIPOも視野に入れ、事業・組織ともに急拡大を続けるフェーズにあります。今後のさらなる成長を見据え、組織の基盤をより強固なものにするため、バックオフィス体制の強化が不可欠です。今回は、会社の根幹を支える労務担当として、組織の成長を共に牽引していただける新たな仲間を募集することになりました。
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