お米は昔から、日本人の食卓に欠かせない存在です。
収穫から食卓まで、お米に関わる機械の修理・点検を担い、安定供
給を支えています。
例えば、コンビニのおにぎり製造機が故障すれば、おにぎりが消え
るかもしれません。
農家の貯蔵機が壊れれば、新米を抱えた農家が行列を作ることに。
こうした事態を防ぐのが私たちの役割です。
近年、「米離れ」という言葉が聞かれますが、みりん・日本酒・焼
酎・米菓・フォーなど、米を使った加工品の需要は依然として高く
、当社の業績は安定的に成長を続けています。
日本の食文化を守り続けるために、私たちは挑戦を続けていまます
。
箇所数
14箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
東日本支社北上営業所
代表的な支店・営業所・工場等２
関東支社柏営業所
代表的な支店・営業所・工場等３
中日本支社名古屋営業所
主要取引先１
ＪＡ全農、全国のＪＡ
主要取引先２
大手お米卸会社（全農パールライス、神明、木徳神糧、他）
主要取引先３
わらべや日洋株式会社
・会社規程に定める資格を取得した場合には、資格奨励金や資格手
当を支給。
・永年勤続表彰（１０年毎）に祝い金の授与
・生命保険への加入
・作業服、防寒着等の貸与
・福利厚生サービス ベネフィットステーション（Ｎｅｔｆｌｉｘ
プラン付き）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・職位階層別研修…入社時研修、入社後フォローアッ
プ研修（入社１年目・２年目・３年目、職位別昇格時
研修）
・技術研修
・技能講習
・安全教育 等
・育児休業制度（育児：１歳に達するまで、介護：通算９３日まで
）
・育児介護所定外労働・時間外労働制限勤務制度（育児：小学校就
学の始期に達するまで、介護：要介護状態にある家族を介護する場
合）
・育児介護短時間勤務制度（育児：小学校３学年修了までに達する
まで、介護：要介護状態にある家族を介護する場合）
・看護休暇（小学校３学年修了まで１人につき５日間まで）、介護
休暇（１人につき５日間まで）
・出生時育児（産後パパ）休業
