基幹システムの課題解決と安定稼働を維持しつつ、従業員の生産性向上を目指したシステムの導入を推進していただきます。
具体的には、社内ユーザー部門からの課題ヒアリングに基づき要件定義を行い、ベンダーとの折衝、導入後の運用・保守まで一貫して担当します。
ユーザー目線で課題を捉え、社内外の関係者と円滑に連携しながら、変化に柔軟に対応し、能動的に業務に取り組むことが求められます。
将来的には、当社の基幹システム運用の中核を担う存在として、技術的な知見とコミュニケーション能力を活かし、継続的な改善と成長を牽引することを期待します。
【具体的には】
- 社内ユーザー部門からの基幹システムに関する課題ヒアリングと要件定義
- システム導入に向けたRFP作成、ベンダーとの折衝
- 導入システムのテスト、展開、および運用マニュアルの作成
- 既存システムの安定稼働維持とトラブルシューティング
- ベンダーと連携したシステム改修や機能改善の推進
今回募集する方は、エンドユーザーからの課題に対し、 何が問題でどうしたらいいのか考え改善する方を募集しています。
基幹システムなどベンダーへ外注するシステムがございます。
ベンダーとのコミュニケーションを取り、社内ユーザー部門からの課題を解決するために
何が問題でどうしたらいいのか考えることが好きな方はぜひご応募ください。
システム部システム運用課は、神戸物産グループおよび、関わる店舗やメーカーが利用するシステムが問題なく稼働できるように運用管理する部署です。
＜システム部 45名＞
〇運用課 11名
〇開発課 34名
学歴・業界不問
【必須条件】
- 社内システムの導入・運用経験3年以上
- ITベンダーとの折衝・調整経験
- システム要件定義から導入までの実務経験
- 社内ユーザーの課題をヒアリングし解決提案した経験
- 既存システムの課題特定と改善提案経験
【歓迎条件】
- 基幹業務システム（ERP/SFA等）の導入経験
- BIツール等によるデータ分析・活用経験
- ITプロジェクトマネジメントの基礎知識
【求める人物像】
変化を恐れずに柔軟に対応し、能動的に業務を推進できる責任感の強い方を募集します。当社の基幹システムの安定稼働と最適化に貢献し、従業員の生産性向上に情熱を注げる方からのご応募をお待ちしております。
弊社は全国で1,100店舗以上展開している『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。
創業以来35年以上増収を続け、現在は過去最高売上と利益を更新するなど、安定した経営を続けています。
店舗数増加に伴い、IT面の強化も必要不可欠です。
システム部は、データ、情報、機械の管理を行い、
導入したシステムをユーザーが業務に活かしていただき
関係各所の仕事をいかに円滑に繋いでいくのかがミッションです。
会社の進むスピードと同じスピードで従業員が働けるように
最適なシステムを構築していけるよう、システム部の増員を図ります。
神戸物産は、緑の看板でお馴染みの『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。
『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ（焼肉店）』
『神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）』『馳走菜（惣菜店）』などを経営・FC展開しています。
「食」という生活に欠かせないインフラ企業を目指しています。
会社HP：https://www.kobebussan.co.jp/
IT、システム運用、SE、PG、西日本、兵庫県、業務スーパー、スーパーマーケット、上場企業
社内SE／システム導入
正社員
月給
26万円 〜 35万円
※上記月給は基本給です（別途、時間外手当等の支給有）
※経験・年齢・能力などを考慮します。
【昇給】定期(12月)及び随時
【賞与】年2回 ※昨年度実績3ヶ月分/年
【その他手当】
・時間外手当(1分単位)
・出張手当(宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円)
・家族手当(1人目:5千円/月、2人目以降:3千円 /月対象は被扶養者の配偶者と子に限る)
・役職手当
想定年収：425～570万円
◆本社(兵庫県)
ＪＲ「加古川駅」から 徒歩7分
※マイカー通勤不可
バイク・自転車はOK！
9:00～18:00（実働8時間／1時間休憩）
※原則20:00以降の残業なし
※当番制で早番あり：7:30～16:30（1名/シフト制）
※土曜は2名体制（内1名は早出）、日曜は1名体制（早出勤務者のみ）です。
◆完全週休2日制（原則土日）
※土日出勤あり（当番制/土日出社の場合は振替休日を取得）
【年間休日】120日
※年間休日には、年末年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。
【休暇制度】
・年末年始休暇(5日:12/30〜1/3)
・有給休暇(入社半年後に付与)
・リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回)
・ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回)
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。試用期間2ヶ月は付与なし。
（9月2日～12月31日入社→初回付与：翌年11月1日
1月1日～9月1日入社→初回付与：当年11月1日）
※5日以上連続休暇も取得できます。
※有給休暇取得率(全社平均)は84％！休みやすい環境です！
・各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費規定支給
公共交通機関利用の場合
→上限50,000円/月
自家用車利用の場合
→距離に応じてガソリン代支給
・確定拠出年金制度
・退職金制度
（対象:勤続5年以上）
・人間ドック受診費用補助制度
（対象:30歳以上･2年に1回）
・がん保険加入制度
（対象:40歳以上）
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・慰労会補助
・書籍購入補助
・資格取得補助
・外部セミナー受講補助
・社員食堂
（ビュッフェ形式 300円で食べ放題）
└肉・魚・麺類などの
日替わりメニューに加え、
サラダやデザートも充実！
・積立貯蓄制度
・楽天モバイル WiFi/SIM無料貸与
・会員制リゾートホテル エクシブ
・オフィスカジュアル
※各項目に社内規程有
2ヶ月
※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の
労働条件は本採用と同じです。
応募
↓
書類選考
↓
適性検査、面接(1～2回を予定)
※適性検査は1回目の面接の際にオンラインで実施
↓
内定
※状況に応じて、Zoomを用いたWEB面接をご案内することがございます。
