雇用形態：正社員
職種：看護師
施設訪問中心だから、
一人ひとりに向き合える。
ホスピタリティが活きるサポート業務
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✅担当施設での訪問看護×本社支援
✅個人宅への訪問なし
✅グループホーム訪問が中心
✅出張対応可能な方は月給3万円UP
✅ご入居者様一人ひとりに寄り添う看護
✅年間休日120日＋リフレッシュ休暇あり
✅賞与年2回・退職金制度あり
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✨ 【募集について】
弊社はグループホーム様向けに、
医療連携体制加算取得支援サービスを
提供している会社です。
全国170ヶ所を超える契約施設に対し、
ご入居者様の健康管理サービスを行っています。
今回の募集では、
ご自身でも担当施設をもって
いただきつつ、各施設担当の
非常勤看護師や施設様のサポート、
教育支援を担っていただける方を募集しています♪
✨ 【主な業務内容】
◎訪問中の業務内容
■健康管理
・健康状態の確認
・往診医との連携
・ケアスタッフへの助言及び支援
■利用者様への医療処置
・足趾爪のフットケア
・排泄コントロール
(下剤の調整、摘便、浣腸処置)
・創傷、褥瘡処置
・点滴、女性の膀胱留置カテーテル交換
※稀に発生
◎本社業務、非常勤看護師の
看護・教育サポート
訪問がない日は東京支店での勤務となります。
・医療連携として契約施設様への支援
・全国約140名の看護職員の業務サポート
・各看護職員に合った教育サポート
※月に2,3回程度オンコール対応あり
(人員の変動時期により異なります)
※出張可能な場合は別途手当あり
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✨ 【環境と魅力ポイント】
■ ご入居者様との
コミュニケーションを重視
グループホームは1ユニット最大9名の
少人数制です。ご入居者様に
心地よい安心感をお届けしながらも、
スマートにケアを進められる環境です。
■ 専門的な看護スキルも活かせます
足趾爪のフットケアや排泄コントロール、
創傷・褥瘡処置など、弊社ならではの
経験を積むことができます。
■ スケジュール管理しやすい勤務体制
年間休日120日に加え、毎月1日の
リフレッシュ休暇を取得いただけます。
出張の有無もご自身のライフスタイルに
合わせて選択いただけますので、
無理なく長く活躍していただける環境です。
✨【当社について】
少子高齢化、超高齢社会といわれる日本。
高齢化率の増加とともに、
認知症患者も増加の一途をたどっています。
当社はグループホームという
認知症対応型共同生活介護施設の
入居者様に対しホスピタリティをもって、
「どのような状況においても手厚い看護、
関わる全ての方々の人生の質の向上」に
努めています。
＜必須＞
・正看護師資格(正看護師として 3年以上の臨床経験がある方)
・訪問看護、高齢者施設の経験
・教育担当の経験
・基本的なPCスキル
＜歓迎＞
・認知症ケア専門士の経験尚可
・皮膚・排泄ケアの経験尚可
・緩和ケアの経験尚可
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＜✨こんな方に選ばれています＞
✅看護師経験を活かして、現場だけでなく
教育や支援にも関わりたい方
✅落ち着いた環境で、丁寧に仕事を進めたい方
✅ご入居者様や施設様に誠実に向き合える方
✅一人ひとりに寄り添う看護をしたい方
✅人と関わることが好きで、
相手に合わせた対応ができる方
✅スキルアップ・経験の幅を広げたい方
年齢の条件と理由：あり（・定年制（65歳）
・再雇用制度（70歳）※規定あり）
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
勤務時間 09:00 ～ 18:00
最低勤労日数（週） 5日
■シフト制
1か月ごとのシフトで前の月の25日までに提出なので
プライベートの予定が組みやすいです。
(9月のシフトは8月25日までに提出)
・4週8休
※残業月平均10時間程度
※24時間オンコール対応あり(任意/当番制)
月2,3回程度(18:00～翌9:00)
※施設訪問の際には施設によって
勤務時間は異なる。
※1施設の訪問時間は入居様の人数により
異なる。1.5～4.5時間。
※可能な方は施設同行、出張あり
(月に0～4回程度。)
・年間休日120日
・リフレッシュ休暇毎月1日付与
・年末年始休暇（12/31～1/3)
・有給休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
(法定通り付与)
・慶弔休暇
・育休産休制度
・介護休暇制度
〒1030022東京都中央区日本橋室町11-10KAMAYAビル４階
三越前(東京メトロ銀座線)A1口(約2分)
基本給：月給 32万円 〜
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
内訳）
基本給：253,500円～
固定残業代（15時間分）：36,500円～
職能手当（訪問手当※週3日程度）：30,000円
職能手当（車運転・出張・OJT含む）：30,000円
■給与支給日：毎月15日 ※2027年1月から毎月25日
■昇給あり：経営状況、地域相場の変動、
貢献度等によって昇給の可能性あり。
■賞与あり：年2回(7月/12月)
※実績2か月分。
賞与金額は都度査定により決定。
※就業規則に定める算定対象期間
全期間及び支給日に在籍する者を
対象とする。
■各種手当
・オンコール手当
(1,500円/日※対応した場合)
・出張手当(一泊二日2,000円)
・日帰り出張手当
(1,500円※移動時間片道3時間以上の施設への訪問)
・残業手当(みなし残業代超過分別途付与)
通勤交通費全額支給
※自転車、バイク、自家用車通勤可。
※自宅～施設までの直線距離2km以上の場合支給
(1)公共交通機関利用の場合：実費支給
(2)自家用車通勤の場合：ガソリン代支給(規定あり)
(3)タクシー利用の場合：実費支給(規定あり)
(4)徒歩、自転車利用の場合：直線距離2km以上でも支給なし
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・退職金制度(勤続5年以上の方対象)
・予防接種サポート
・健康診断
・正看護師紹介手当（※紹介者が入職した場合のみ）
・制服、電動ヤスリ貸与
・防護具セット支給
・書籍購入補助
・個人ロッカーあり
・パソコン、携帯貸与
・オフィスカジュアルOK
・社内行事の実施(年度により異なる)
・OJT研修あり
・社内勉強会
・グループのクリニックとの勉強会、
情報交換会
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
採用直通：03-6672-1344
受付時間：平日8:30～17:30
受付時間外：翌営業日に随時対応
(1)応募後、応募書類をメールにてご提出。ご提出いただいた内容をもとに書類選考。
(2)書類選考通過後、面接までに応募書類(履歴書・看護師免許証の写し)を提出。
(3)対面面接(30分程度)
(4)入職 ※雇用契約締結。OJT研修あり。
