【必須資格・経験】
【必須要件】
・外食業界での商品開発業務のご経験
→チェーン展開の商品開発経験、ならびにサプライチェーン連携の経験を含むご経験を想定しています
・マネジメント経験をお持ちの方
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商品開発（部長候補）【大阪】「どうとんぼり神座」を運営／成長率毎年120％！／業績拡大中
【仕事内容】
【業務内容】
■「どうとんぼり神座」の商品開発
■商品にかかわるプロジェクトの管理/推進
※上記を担う商品開発部門にて、部長としてご活躍いただくことを想定しています。
【どうとんぼり神座】
主力事業である、“再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」
25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。
直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。
創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指します。
【同社について】
30年以上、実質無借金経営を継続しております。
貧困問題に積極的に取り組んでおり、日本一のラーメンレストランになって全国の貧困の家庭の子供たちにラーメンをお召し上がりいただくことが夢です。
店舗の売り上げはコロナ前から維持しており、内製化を図っている為低コストで品質向上ができております。
また、老若男女問わずお客様にご来店いただいていることも大きな特徴の一つです。
【同社のPRポイント】
・安定した財務基盤と成長戦略のもと、長く安心して働けます。創業以来『実質無借金経営』です。
・利益だけでなく、「お腹を空かせた子供たちに温かいご飯を届けたい」という強い想いで日本一を目指しています。
・バックオフィスはフルフレックス導入＋リモートも相談可で、働きやすさを大切にしています。
・変化のスピードが速いため、自ら学びチャレンジし続ける姿勢を重視しています。能動的な方に最適な環境です。
・キャリア形成やマインドセットに特化した研修制度(参加自由)で成長をサポート
・風通しの良い職場で、コミュニケーションを大切に協力し合える文化があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
大阪本社への配属になります。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：800～1000 万円 月給制 基本給：500000円残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回（昨年実績：2ヵ月分／8月・12月） 昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
■再雇用制度あり
■出産・育児支援制度
■健康診断
■社員旅行
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格取得支援制度
■研修支援制度
【勤務地】
■大阪本社：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19階1910号室
京阪中之島線 「渡辺橋」 駅から徒歩約1分、OsakaMetro四つ橋線 「肥後橋」 駅から徒歩約5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※基本は出社を想定しておりますが、一部リモートワークも相談可能です
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 月平均残業時間：20時間～30時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
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【選考プロセス】
面接2回
【事業内容・会社の特長】
同社は『「食」で世の中を「ハッピー」にする』という経営理念のもと、ラーメンレストラン「神座」直営店の経営・運営をする企業です。
積極的な出店を行い、成長を続ける中で事業拡大を進めています。事業拡大とは、多店舗展開と同時に会社創りもしなければなりません。ビジネスだけではなく、会社の経営にも深く入り込み、会社創りにも携われる難しくて面白い環境があります。2036年までに700店舗1,000億円を目標にしています。
これまで調達物流、経理、デザイン、プログラミング、製造など多分野のプロを育ててきました。ホールディングスの管理部門社名の「理想実業」には「従業員が世界で一番幸せになれる企業」という意味が込められています。顧客はもちろんのこと、従業員も協力会社・パートナーの方々も地域社会も幸せを感じられること。それが同社の目指す姿です。
【募集背景】
2036年までに「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成を目指している同社。業績好調ですが、より一層の成長に向けて、さらに組織体制を強化すべく新たな仲間を募集いたします。
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