＊昇給は実績による。
＊業務に必要な免許の取得・訓練は会社負担で実施します。
＊採用後、６ヶ月間程度は訓練期間となります。
最初の３ヶ月程度は就業時間（４）の勤務となります。
（本人の習得進捗による。賃金同条件）
＊正社員登用制度あり（会社規定による・採用時は嘱託社員）
職場長が業務の進捗状況等から判断し（概ね、採用後１年程度）
推薦により正社員への登用あり。
正社員登用後の賃金は、年齢・業務評価により決定。
◆通勤手当欄に記載の上限額はマイカー通勤の場合となります。
公共交通機関利用の場合は上限５０，０００円
（いずれも会社規定による）
＊マイカー通勤時の無料駐車場あり
【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】
＊求人票は、雇用契約書ではありません。
＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認
しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）
