主力事業の人材開発・教育支援事業や事務・アシスタント業務は、
コミュニケーションスキル、細やかな配慮、研修設計・運営、電話
・メール対応、文書作成といった業務が中心です。これらの職務は
、伝統的に女性の活躍が多い分野です。
女性リーダー育成研修などを提供している点からも、女性活躍推進
の知見が豊富で、社内環境としても女性が働きやすい土壌が整えら
れている可能性が高いです。
テレワーク中心で、フレックスタイム制、年間休日約１８０日、ジ
ョブ型雇用を導入しています。家庭と仕事の両立がしやすく、子育
て世代の女性が参画しやすい環境です。
細かいテレワーク規定、ハラスメント防止宣言や「ひとにやさしい
企業」を理念として掲げ、ストレス低減を重視した社風が、女性従
業員の定着を支えています。
自己啓発支援、豊富な福利厚生が魅力となっています。
従業員規模が小さいため、個々の適性や働きやすさを重視した採用
が行われ、結果として女性比率が高くなっている。
「ひとがまんなか」を掲げ、働きやすい環境づくりを明確に推進し
ており、これが女性活躍の背景にあるようです。
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
北青山
労災・雇用保険完備
昇給年１回以上、賞与年２回、残業手当、社会保険完備、交通費全
額支給、自己啓発支援制度（新設）、生命共済制度、東急バケーシ
ョンズ、ベネフィットステーション、セラ・サービス（世田谷区産
業振興公社）、退職金ほか
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
希望があればオーダーメイドで対応します
テレワークが多い在宅ワークです。
出社もありますがご自分で仕事と時間を調整しやすいです。
在宅がほとんどですが、ミーティング等があるときは
都内でおこないます。
