所在地
〒316-0003
茨城県日立市多賀町２丁目１０－７
最寄り駅１
常磐線 常陸多賀駅
会社の特長
売上１５０億円、従業員９００名を超えるグループの中核企業とし
て安定した事業運営を担っています。人材育成にも力を入れており
、未経験からでも着実にスキルアップできる環境が整っています。
ホームページ
https://okabe-co.com
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
＊経理・総務全般
入社後は総務・経理を中心とした管理部門業務に従事いただきます。
具体的には、備品管理や文書作成、来客・電話対応、経理補助業務などです。
将来的には、組織運営や人事・労務・予算管理など、管理部門の中核メンバー
として活躍いただけるキャリアを想定しています。
・変更範囲：変更なし
あれば尚可
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）必須
日商簿記２級
就業場所
事業所所在地と同じ
〒316-0003
茨城県日立市多賀町２丁目１０－７
最寄り駅
常磐線 常陸多賀駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年始、リフレッシュ休暇
〒316-0003
茨城県日立市多賀町２丁目１０－７
最寄り駅
常磐線 常陸多賀駅
課係名、役職名
管理部
担当者（カタカナ）
タグチ リエ
担当者
田口 理恵
ＦＡＸ
0294-32-0248
Ｅメール
＊奨学金返還支援制度有り（月額上限４０，０００円／最長５年）
＊会社説明は随時受け付けております。
お気軽にお問い合せください。
＊受付方法：郵送・電話・Ｅメール
＊試用期間：６ヶ月
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
20.5年
従業員の平均年齢（参考値）
46.2歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
内部研修（入社時研修、フォローアップ研修、職層別研修）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
施工管理技士等の資格取得者に対する資格手当の付与
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
部門責任者による面接（年１回）
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
管理職登用制度あり
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
11.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
