＊通勤手当は、規定により支給となります。
【勤続給について】
※勤続２年目以降、勤続手当として毎月１，０００円支給
（年ごとに１，０００円加算）
・上限３０，０００円まで（勤続３０年まで毎年加算）
※モデル給与
・入社 ５年 配管工 ２００，０００円（基本給＋手当）
・入社２０年 管理技術者 ４００，０００円（基本給＋手当）
＊定年６０歳ですが、６５歳まで労働条件の変更はありません。
＊６０歳以上の方の応募可（条件は別途相談の上決定）
＊応募者は、履歴書と紹介状を所在地宛てに郵送又は持参して
ください。書類選考後、面接等について連絡いたします。
＊管工事関連の有資格者優遇します
＊資格取得、技術習得、能力向上等に対する費用は全額会社負担
＊能力主義による昇給・昇格など実力評価を得られる人事制度
