憧れで終わらせるな。20代前半で年収1000万円は当たり前。圧倒的な稼ぐ力をここで手に入れろ。
「いつか稼げればいい」そんな悠長な言葉で、
20代の黄金期を、安月給で浪費していいのか？
ネクストアセンションでは、
「本気で人生変えたい」と牙を研ぐ野心家たちが集い
次々に成功を手にしている。
未経験でも月給45万円以上、入社1年目の平均年収は850～900万円。
さらに、入社2年目で【年収1000万円】を達成しないメンバーはゼロ。
この数字は、単なる理想ではない。
徹底した「メリハリのある働き方」があるからこその実績だ。
学歴不問、過去の経験も一切問わない当社では未経験入社が99％。
元職人やキャッチ、夜職出身者などが、過去の自分を完全に塗り替えている。
タワーマンションの最上階も、港区でのVIPな日常も、ここでは夢物語ではない。
履歴書が白紙でも、熱く煮えたぎる野心さえあればいい。
「周囲を見返したい」「圧倒的な金と力が欲しい」
——その渇望を、ここで全て爆発させろ。
このままで終わる器じゃないはずだ。
『日本一の営業会社』の称号を本気で獲りにいく。そんな挑戦に、共に本気で挑める仲間を募集中。
「とにかく稼ぎたい」「人生をひっくり返したい」その熱意があるなら、当社の門を叩いて欲しい。
個人・法人のお客様に向けて、新築の一戸建てや中古住宅をご提案。
まずは、商談につなげるためのアポイント取得から担当。
ゆくゆくは、契約を結ぶ商談まで一貫してお任せ。
・・仕事の流れ・・
【1】お客様を訪問し、ニーズを把握
【2】商談のアポイント取得
【3】商談・提案（独り立ちするまでは先輩が同行）
【4】成約！
最初のうちは、あなたが獲得したアポイントを先輩が引き継ぐ体制。
その商談で先輩が契約を獲得した場合、あなたにも50万円を支給。
独り立ち後、自ら商談を行い契約まで勝ち取れるようになれば、契約1件につき100万円支給する。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
無駄な仕事はやらせない。平日は「稼ぐための特訓」に全集中。
「営業経験ゼロ」上等。社員は元職人や夜職出身など、99％異業種からの成り上がりばかりだ。
彼らが高年収を実現できているのは、営業活動を【週末のみ】に限定しているから。平日はオフィスで基礎知識と徹底的なロープレ（実戦練習）を実施。
また、実際の成約案件をもとに、「この提案なら刺さる」「この説明では伝わらない」そんなリアルな試行錯誤を繰り返しながら、成約につながる必勝パターンを叩き込む。完璧に研ぎ澄ましてから週末の現場へ向かう。この「究極のメリハリ」が、最速で結果を出す秘訣だ。
最年少役職者は20歳。100％成果で評価する「完全実力主義」
当社の評価制度はシンプル。
「売った件数」が多ければ多いほど、役職が上がり、収入も増えていく。
中には、入社3カ月で役職者になった猛者も。そこまで言い切れるのは、「社員に売らせる自信」があるから。
その理由は、実績の中で磨き上げてきたノウハウと、実際に稼いでいる同世代の仲間がいる環境にある。20代前半の仲間たちが互いに刺激し合い、圧倒的な成果を生み出すこの最強の環境で、理想を掴み取れ。
・先輩によるOJTがメイン
・実際の営業に同行し、商談の流れ・ノウハウを習得
・平日は成約事例をもとにトーク術を学ぶ＋ロープレを徹底
平日の研修は新人だけでなく、独り立ちした後も毎週実施。
こうしたサポートがあるから、「稼げる人材」へと確実に成長できる。
建前の志望理由は不要。素直に「稼ぎたい」「モテたい」で充分だ。
・学歴不問・職歴完全不問！
・社会人デビュー、第二新卒大歓迎！
【こんな「熱い覚悟」歓迎】
・「圧倒的に稼ぎたい」「周りを見返したい」ほどの野心
・欲しいものは全て手に入れたい
・過去の経験は一切不問
元職人、元フリーター、元パチンコ店員など
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
月給：450,000円以上＋インセンティブ
・これから頑張る仲間への“先行投資”として、高水準の固定給を設定・
※固定残業20時間分50,300円含む
※超過分は別途支給します
※試用期間3ヵ月あり。
※試用期間中は月給35万円以上～＋インセンティブ（その他待遇に差異なし）
＼インセンティブについて／
成約1件で50万円～100万円を支給。
・アポイントのみ（商談～成約に先輩同行）⇒50万円
・アポイント～成約まで（同行なしの単独受注）⇒100万円
・契約10本/上記に上乗せして特別支給100万円
・社内表彰あり（賞金最大40万円）
＼当社のリアルな実績／
・年収1000万円の到達平均年齢24歳
・入社2ヶ月で初契約(インセンティブ獲得)
・入社2年目の社員は全員年収1000万円達成
・頑張った分は報酬としてガッツリ還元・
・入社1年目の平均年収は850万円～900万円
・入社1年目の最高年収は2300万円
【年収例】
入社半年/主任：年収900万円
入社1年半/係長：年収1200万円
後輩の指導・育成を担当するポジションへステップアップすると、自身の契約による歩合給に加え、指導した後輩の契約本数に応じた歩合給も加算！
【月】13：00～19：00（実働6時間）
土・日に多く稼働するため、月曜の実働時間は少なめ。
【木・金】10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
【土・日】10：00～20：00（実働8時間／休憩2時間）
月平均10時間程度
分業制の導入＋自分の裁量でスケジュール等を調整できるから、
無駄な残業は一切なし。
【本社】東京都豊島区東池袋3丁目7-9 AS ONE 東池袋ビル6F
【福岡支店】福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目24－13博多ビジネススクエア10階
※転勤はありません
※お客様のご状況に合わせて、出張が発生します
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都豊島区東池袋3丁目7-9 AS ONE 東池袋ビル6F
【本社】
各線「池袋駅」より徒歩8分
【福岡支店】
各線「博多駅」より徒歩11分
東京都豊島区東池袋3丁目7-9 AS ONE 東池袋ビル6F
・年間休日128日・
しっかり働いた分、しっかり休むことを徹底！
・完全週休2日制（火・水）
・年末年始休暇（9日）
・夏季休暇（10日）
・GW休暇（10日）
・有給休暇
・ハネムーン休暇
・昇給（成果に応じて随時給与アップ）
・インセンティブ（4月・7月・11月支給）
・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社宅あり
・社員旅行（年2回）
・結婚祝い金
・出産祝い金
・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
・ヒゲOK
・特別ボーナス（10本契約で100万円）
・社内表彰あり（賞金最大40万円）
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
「安定」なんて物足りない。「挑戦」を選んだ先に見えた景色
大学を卒業後、地元の銀行に就職。安定した仕事に就けたことで、親も喜んでくれました。でも、働き始めて2年経った頃、「本当にこのままここで働き続けて満足なのか？」と、ふと不安に。毎日同じことの繰り返しで年をとっていくことに、恐怖さえ感じてきたんです。自分はもっと成長できる、けど安定を捨てるのは怖い、と思っていたとき、当社の代表の「やってみないとわからない」という言葉に背中を押され、この世界に飛び込みました。入社後は大変でしたが、入社3ヶ月目、初めて大きな契約を取ることに成功。その時の達成感は今でも忘れられません。入社一年目で前の年収も超え、あの時、決断して良かったなと感じています。
頑張ってこなかった自分を「変えたい」一心だった
正直、学生時代は頑張ってきたものがありませんでした。就活も適当にして、結局内定が取れたのは中小企業の営業職。その会社で1年半働きましたが、成果は出ず、給料も上がりませんでした。そのこともあり、「このままじゃダメだ、変わらなきゃ」と思い、転職活動を始めたんです。転職活動中で印象に残ったのは、ネクストアセンションの社員が活き活きと働いていたこと。その姿を見て、当社に決めました。働き始めて驚いたのが、本当に若手にチャンスをくれること。入社3ヶ月目で商談を任されて。最初は不安でしたけど、先輩がしっかりサポートしてくれたので、なんとか乗り越えられました。今は堂々とお客様の前でプレゼンできるようになり、入社1年半で、年収は前職の倍以上に。数字だけでなく、自分自身も変われたのが大きいですね。
取材をして印象的だったのは、「とにかく稼ぎたい、という意欲を重視している。建前ではなく本音で話せるような素直な人を求めている」という同社の姿勢。繕った志望理由など一切不要なのだ。
「20代で年収1000万円」。言葉にするのは簡単だが、実現できる企業は一握り。同社には、それを可能にする強烈な「稼げる仕組み」と「熱気」がある。「稼がせる自信がある」と採用担当者が断言するほど、社員がやった分だけ稼げる土台がしっかりと整えられているのだ。
ただ「圧倒的に稼ぎたい」「周りを見返したい」という剥き出しの野心を持つ若者たちが、切磋琢磨し、猛烈なスピードで成り上がっていく姿は圧巻とのこと。本気で人生をひっくり返したいと願うなら、この熱狂の渦に飛び込むべきだろう。
＜会社概要＞
株式会社ネクストアセンション
・固定給45万円以上
・1年目の平均年収850～900万円
・年間休日128日
・平均残業月10時間以下
当社は、住まいに関するあらゆるニーズにワンストップでお応えする総合不動産サービス企業です。
新築住宅の建築・販売、リノベーション、不動産コンサルティング、賃貸管理を中心に、インテリア販売やエネルギー事業も展開。
「住まい」を軸に、お客様の暮らしをトータルでサポートしています。
2025年1月21日
500万円
代表取締役 伊丹 和彦
株式会社ネクストアセンション https：//next-ascension.jp/
受注の平均単価が1000万円以上である
新規顧客向け（新規開拓）
個人インセンティブ制度あり
年収1000万円以上が可能
個人向けにモノを売る
チームで営業
成果給が充実
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
社宅あり
業界未経験歓迎
交通費全額支給
賞与複数月
面接1回
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
BtoCサービス
社員インタビュー掲載あり
20代で管理職登用あり
平均年齢20代
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
設立5年以内
