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建設業者さんの相談相手
地盤調査のプロフェッショナル集団
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✅担当顧客は既存顧客約10社
✅価格勝負よりじっくり向き合える
✅住宅建築に欠かせない商材
✅フレックス・直行直帰可
住宅を建てる建築会社や工務店へ、
地盤保証サービス・地盤調査サービスを
ご提案する営業職です。
担当するのは既に取引のあるお客様が中心。
定期訪問や問い合わせ対応を通じて
信頼関係を築き、
継続的なお取引を支えていきます。
数字だけを追う営業ではなく、
お客様から相談される存在として
関係を深めていくポジションです。
＜具体的には…＞
・建築会社や工務店への訪問、提案
・電話やメールでの問い合わせ対応
・地盤保証・地盤調査サービスの提案
・技術部門との打ち合わせや社内調整
・既存顧客との関係維持、ニーズの確認
⭐未経験分野でも馴染みやすい環境
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入社後しばらくは出社を中心に、
商品知識や業界知識を身につけていきます。
担当先を訪問するときも、
ただ商品説明をするのではなく
「最近どうですか」と顔を出しながら
関係を築いていくスタイル。
住宅業界でお客様と付き合ってきた方なら、
その経験を自然に活かせるはずです。
⭐住宅業界で欠かせないサービス
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提案する地盤保証サービスは、
住宅建築時に利用されることが一般的です。
住宅会社や工務店では、
地盤調査や保証を組み合わせて
提供するケースが多く、
住宅建築を支える重要な役割を担っています。
景気や流行に左右される単発商材ではなく、
住宅を建てる上で必要とされる
領域だからこそ、お客様との関係を
長く続けながら提案できるのが特徴です。
⭐売上を守る関係構築型営業
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担当顧客は約10社程度。
すでに取引のある工務店や
建築会社への対応が中心です。
「困ったときに相談してもらえるか」
「問い合わせに素早く対応できるか」
が大切な仕事。
頻繁に新規開拓を行う営業スタイルではなく、
定期的な訪問や連絡を重ねながら
信頼を積み上げていく営業です。
建材メーカーや住宅設備メーカーで培った
顧客対応力を活かしやすい環境です。
⭐技術部門と連携しながら提案
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専門性の高いサービスですが、
一人で全てを抱える必要はありません。
技術的な内容については
社内の技術部門と連携しながら
進めていきます。
お客様からの相談内容を持ち帰り、
専門部署と確認した上で
回答する場面も多く、
チームでお客様を支える体制が整っています。
営業経験を活かしながら、
住宅や地盤に関する専門知識も
少しずつ身につけていけます。
⭐成果に向き合いやすい働き方
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フレックスタイム制を導入しており、
訪問予定や業務内容に合わせて
スケジュールを組み立てられます。
試用期間終了後は週1日程度の
リモート勤務も可能。
訪問先からの直行直帰にも
対応しているため、
移動時間を有効活用しながら働けます。
残業は月20時間程度で、
案件数も習熟度に合わせて
担当を調整します。
⭐長く働く社員が多い組織
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商品ごとのチーム制で業務を進めています。
社内は必要以上に数字を競い合う
雰囲気ではなく、
お客様対応や情報共有を大切にしています。
離職率も低く、長期在籍しているメンバーが
多いことも特徴。
営業経験を活かしながら、
腰を据えて専門性を高めていける環境です。
【必須条件】
✅普通自動車運転免許（AT限定可）
✅以下いずれかの経験をお持ちの方
- 顧客折衝経験
- 施工管理経験
- 住宅工事に関わる業務経験
【歓迎条件】
・法人営業経験
・建材メーカー営業経験
・住宅設備関連営業経験
・建築、住宅業界での勤務経験
【こんな方にピッタリ】
・お客様との関係を長く続けていくことを
大切にする方
・分からないことをそのままにせず
確認できる方
・周囲と相談しながら進められる方
・相手の話を丁寧に聞くことを大切にする方
・コツコツ信頼を積み重ねることが好きな方
総労働時間：1ヶ月あたり163時間33分
フレックスタイム制（フルフレックス）
9:00～18:00
＊残業は月20時間程度です。
＊訪問予定やお客様対応に合わせて
スケジュールを調整できます。
＊試用期間終了後は週1日程度の
リモート勤務も可能です。
週休2日制（土日祝）
土曜日はローテーション出勤あり。
その場合は平日に振替休日を取得します。
＜年間休日120日＞
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
＊豊洲駅から徒歩1分 ＊転勤なし
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 23万9209円 〜 39万4364円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万1791円 〜 10万5636円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
賞与年2回（7月・12月）
昇給年1回（4月）
資格手当（月5,000円～5万円）
役職手当（月5万円）
＜月収例＞
月収30万1,000円
（営業経験者／入社時想定）
月収50万円
（経験・スキルを考慮）
想定年収：405万円～700万円
【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・退職金制度
・確定拠出年金
・出産・育児支援制度
・交通費支給（上限5万円/月）
・借上社宅制度（当社規定に準ずる）
・社員持株会制度
・資格取得支援制度
・契約保養所
・社内表彰制度
・団体生命保険
・研修制度
【手当】
・資格手当（5000円～5万円/月、一時金3万円～10万円）
・単身赴任手当（5万円～7万円/月）
・役職手当（月5万円）
従業員数22名の組織です。営業・技術部門が連携しながら案件を進めており、専門的な内容は相談しながら対応できます。商品ごとのチーム制を採用しており、情報共有を行いながら進める風土があります。
最後までお読みいただき、
ありがとうございます。
興味をお持ちいただけたら、
まずはお互いを知る場として
お話しできればと考えています。
オンライン面接にも対応しているため、
現職中の方もご相談ください。
入社時期の調整や働き方に関するご質問にも
丁寧にお答えします。
転職を本格的に考えている方はもちろん、
「まずは話を聞いてみたい」
という方からのご応募も歓迎しています。
