〒690-0021
島根県松江市矢田町２５０番地１６７
https://www.miraie-corp.com
正社員
フル
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
設備／施工管理技術者（装置設計・施工・保守） 東京都
装置設計・設備施工・保守管理のいずれかの分野で３年以上の実務
経験をお持ちの方。スキルアップに前向きで、柔軟に対応できる方
を歓迎します。
環境機器や廃棄物処理設備に関する知識・経験、またＣＡＤを使っ
た設計経験があれば、なお活かせる環境です。
生ごみや畜ふんなどの有機廃棄物を堆肥化する装置の設計・施工・
運転指導・維持管理を手がけています。こうした装置に関する現場
調査、設計、見積書の作成、資材の選定・手配、顧客や協力業者と
の打合せ、施工管理や運転指導など、プロジェクトを技術面から支
える業務全般を担っていただく技術職です。
〒103-0002
東京都中央区日本橋馬喰町１－１３－１３
ＷＯＴＡ株式会社内
就業場所に関する特記事項
入社後２箇月は本社勤務になります
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢による年齢制限
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
機械系の設計業務経験 あれば尚可
プラント施工経験 あれば尚可
エクセル、ワード等を活用する一般的なパソコンスキル
ＣＡＤ操作（Ａｕｔо－ＣＡＤ等、２次元で可）
免許・資格名
車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者
あれば尚可
ＡＴ限定可
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
270,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
189,334円〜359,137円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず、４５時間分の時間外手当を固定残
業代として支給し、４５時間を超える時間外労働分は法定通り追加
で支給。この時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の
時間外労働の見込みや実績を示すものではありません。
その他の手当等付記事項（ｄ）
賞与算定の基礎となる賃金には、固定残業代を含みます
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
0.00％〜14.00％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
＊盆、年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
堆肥化設備等のプラントメーカーです。コンサルティング・エンジ
ニアとして、長年にわたり築き上げたオンリーワンの堆肥化技術で
お客様の多様な要望に応えています。
会社の特長
「お客様と地球の笑顔をふやす」という理念のもと、お客様の生産
性の向上と地球環境保護の両立を目指します。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒103-0002
東京都中央区日本橋馬喰町１－１３－１３
ＷＯＴＡ株式会社
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒690-0021
島根県松江市矢田町２５０番地１６７
＊筆記試験：簡単な計算問題、面積、空間把握に関する問題
課係名、役職名
経営管理部
担当者（カタカナ）
タナカ
担当者
田中
ＦＡＸ
0852-31-3981
＊給与は経験・能力に応じて優遇
＊評価制度による昇給あり
＊作業服支給
＊県外への出張あり
＊残業のあるなしに関わらず、固定残業代は支払われます。
仕事内容の変更範囲：変更なし
◆会社説明会を随時開催しております！
事業内容や各部署の業務、職場の雰囲気など、求人票では分からな
いことも知っていただける機会です。お気軽にお問い合わせくださ
い。
※当社は、ＷＯＴＡ株式会社グループの一員として、さらなる事業
拡大と体制強化を進めています。
◆Ｕ・Ｉ・Ｊターン歓迎
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
■社風・風土
私たちは、社員一人ひとりの発想力をとても大事にしています。
年齢や役職に関係なく、優れたアイディアや意見は誰もが耳を傾け
、積極的に採用しております。そして全社員が、社会貢献を強く願
いながら働いており、お客様のニーズに応えるべく、自己研鑚を重
ねながら取り組んでおります。
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
東京営業所
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
