仕事内容:
仕事内容
住宅型有料老人ホーム「ルアナ」内の訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務をお任せします。 ご利用者様が安心して生活できるよう、またスタッフが無理なく力を発揮できるよう、現場と人を支える中心的な役割です。
【主な業務内容】
・訪問介護計画書の作成
・サービス提供手順書の作成
・介護保険請求、各種書類作成
・サービス見直しのカンファレンス開催
・初回および定期の同行訪問
・スタッフ育成、相談対応
・シフト作成
・ご利用者様との契約手続き など
※調整・マネジメント・相談対応が中心です。
※「一人で抱え込まない体制」を大切にしています。
アピールポイント:
アピールポイント
◎ サ責が孤立しない体制
管理者・看護師・介護職と常に連携できる環境です。
「責任者だから一人で抱える」はありません。
◎ 現場と経営の距離が近い
管理者が現場出身。
机上の理論ではなく、現場目線で判断します。
◎ ノルマなし・売上プレッシャーなし
数字に追われる訪問介護ではありません。
ご利用者様とスタッフを守ることを優先しています。
◎ 年間休日120日以上
サ責こそ休める環境が必要だと考えています。
希望休月3日＋有給取得推奨。
◎ 24時間看護師常駐
医療面の不安が少なく、判断に迷いにくい環境です。
◎ 40床の落ち着いた規模
大規模施設のような過密対応はありません。
◎ 給与は明確・評価は透明
頑張りは昇給で反映。
役割拡張に応じて評価設計を行います。
◎ 将来的に管理職・エリア統括を目指せる環境
成長志向の方も歓迎します。
◎ 人間関係で疲れた方へ
「責任だけ増える環境」から抜けたい方、ぜひ一度お話ししませんか。
現在、組織強化フェーズのため、“本気でチームを作れるサ責”を探しています✨
求める人材:
・介護福祉士資格をお持ちの方
・サービス提供責任者としての実務経験をお持ちの方（未経験も可）
【こんな方と一緒に働きたいと考えています】
・感情ではなく「事実」と「ルール」で判断できる方
・立場の違う職種（看護・介護）と冷静に連携できる方
・板挟みになっても抱え込まず、相談できる方
・強い個性の中でもブレずに調整できる方
・チームをまとめることにやりがいを感じる方
・「今より良い組織をつくる」ことに前向きな方
【こんな方は特に歓迎します】
・人間関係のストレスに振り回されない方
・問題を放置せず、整理して改善できる方
・責任は持つが、無理はしないバランス感覚のある方
・将来的に管理職や施設長を目指したい方
勤務時間・曜日:
8:45～18:00（休憩あり）
※時間外手当別途支給
※入居者様の状況により前後する場合あり
休暇・休日:
休日・休暇
・年間休日120日以上
・シフト制（希望休 月3日取得可）
・有給休暇（法定通り付与／取得を推奨）
・夏季休暇 3日
・冬季休暇 5日
・慶弔休暇
・産前産後休暇／育児休暇（取得実績あり）
勤務地:
原則屋内禁煙、喫煙室あり
アクセス:
【勤務地】
住宅型有料老人ホーム ルアナ
大阪府和泉市尾井町2-9-15
【アクセス】
・JR阪和線「北信太駅」より徒歩8分
・JR阪和線「信太山駅」より徒歩15分
・車通勤可（駐車場あり）
・バイク・自転車通勤可
・高石市／泉大津市／堺市西区からも通勤圏内
給与:
■ 給与・手当
・昇給あり（毎年4月）
・賞与あり（6月・12月 業績に応じて支給）
・固定残業代含む（12時間分／30,000円）※超過分は別途支給
・通勤手当（月20,000円まで支給）
・皆勤手当（月10,000円）
・資格手当（介護福祉士：15,000円）
・処遇改善手当含む
・社会保険完備
※試用期間3か月（条件変更なし）
※想定年収：480万円以上
待遇・福利厚生:
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給あり（役割・評価に応じて随時見直し）
・賞与あり（業績による）
・交通費支給（上限20,000円／月）
・制服貸与
・社用スマートフォン貸与
・車通勤可（駐車場あり）
・バイク・自転車通勤可
・SCK加入（福利厚生サービス）
・有給休暇取得推奨
・健康診断（年1回）
・産前産後休暇／育児休暇制度あり
・定期面談制度あり（評価・相談の場を設けています）
その他:
・面接は1～2回を予定しております
・面接日程はご希望を考慮し柔軟に調整いたします
・在職中の方もご相談ください
・入社時期はご希望に応じます（即日～数か月先まで相談可）
・見学のみ／話を聞くだけでも歓迎しております
・オンライン面談も対応可能です
※応募から最短1週間で勤務開始も可能です。
雇用形態: 正社員
給与: 345,000円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間
