昨今のデジタル化の影響を受け、ますます成熟と拡大を続けるM&A業界ですが、実務において、本来自動化できることを人がオペレーションで対応していることがまだまだあります。
“M&A×DX”の希少ドメインで要件定義～運用を担い、本番導入まで経験できる環境がここにあります。
スピアの一員になって、M&A実務の自動化・標準化をリードし、業界の変革を牽引しませんか？
【主な業務】
RPA（UiPath/ Power Automate）
・Salesforce面談資料の自動生成、Excel帳票の自動作成
・自動音声解析サービスへの動画・音声ファイルのアップロード～解析の自動化
・問い合わせ自動振り分け など
AI（Azure OpenAI／AWS Bedrock／Microsoft 365 Copilot）
・契約書条項レビュー支援、DD資料のリスク抽出・要約
業務支援ツール／標準化
・手順の標準化・整備、効果測定（時間／件数／エラー率のBefore→After）
・テンプレート／チェックリスト／命名規約の整備・展開 など
【関係者と役割】
依頼元：日本M&Aセンター、企業評価総合研究所、スピア社内の各部署
（社内およびグループ企業関係者との連携）
役割：小規模案件の主担当として要件→実装→定着をリードし、横断テーマの標準化へ展開。
【身につくスキル】
・業務設計・要件定義スキル（現場伴走・合意形成）
・ UiPath／Power Automateの実装・運用・ガバナンス
・ 生成AIの実務活用（プロンプト設計、開発）
・効果測定、社内展開
【立ち上がり（例）】
0～3か月：既存RPAの保守・小改修、現場同席で業務理解、効果測定の型づくり
3～6か月：担当領域の自動化案件を主担当としてデリバリー
6～12か月：部署横断の標準化／テンプレ展開を主導
【キャリアパス（例）】
STEP1：業務ツール・RPAの実行担当
STEP2：小～中規模改善・標準化の推進担当
STEP3：部門横断の改善実行リーダー
STEP4：管理職として部員の育成及び評価、中長期戦略の策定
【就業環境】
配属：IT企画室（3名／20～50代）
残業：月平均15時間／休日出勤：原則なし／年間休日123日／就業時間パターン選択制
福利厚生：
・社会保険完備（健康保険組合加入、カフェテリアプランポイント付与制度あり）
・財形・退職金共済加入
・資格取得支援・慶弔金制度あり
・福利厚生サービス加入
・ヤクルト無償配布・ウォーターサーバー完備
・社内表彰・BBQパーティー
教育・研修：
外部研修（生成AI・DX）、社内研修（セキュリティ、コンサル思考 他）
【給与】
日給月給制
想定年収：410万円 ～ 490万円 ※賃金について経験・スキルを考慮
昇給：あり（前年度実績4.00％）
賞与：年2～3回（前年度実績2.50ヶ月分）
通勤手当：社内規定あり（通勤距離に応じて支給／上限31,600円）
パーソナリティ：
・AI等最新テクノロジーを学び、活用する意欲のある方
・指示待ちではなく仮説→検証→合意形成を自走できる方（裁量歓迎）
・現場の困りごとに伴走し、段階的に標準化へ導ける方
スキル：
必須：社内SE／システム開発の実務2年以上
歓迎：RPA開発経験（導入・運用）、システム化による業務改善経験（要件定義／運用設計）
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
以下の3パターンより選択可能（年3回まで変更可）
①8時30分 ～ 17時30分
②9時00分 ～ 18時00分
③9時30分 ～ 18時30分
・完全週休二日制
・祝日
・年末年始（12/30～1/4）
・夏季休暇（1日）
・慶弔休暇
・有給休暇(半年経過後10日間)
・年間休日123日
豊原バス停から徒歩17分
基本給：月給 25万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
資格手当
通勤手当（社内規程上限31,600円）
賞与あり（前年度実績：3.0～3.7ヶ月分）
昇給あり（前年度実績：4.00％）
想定年収：410万円 ～ 510万円 ※賃金について経験・スキルを考慮
【福利厚生】
・厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険加入
・退職金共済／財形貯蓄／資格取得支援／慶弔金あり
・日本Ｍ＆Ａセンター健康保険組合加入（ポイント付与制度あり）
・年１回健康診断（会社負担）
・福利厚生サービス加入
・ウォーターサーバー完備／ヤクルト無償配布
・社内表彰／ＢＢＱイベントあり
・社内研修：セキュリティ研修／コンサル研修 等
・社外研修：生成ＡＩ／ＤＸ講座 等
★「ユースエール認定企業」「働き方改革関連企業」
アットホームな雰囲気で心地よい職場環境です
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
喫煙場所設置（6階フロア他）
書類選考
一次選考（適性検査・面接）
最終選考（面接）
