・有給休暇、休憩時間は法定通り付与
・雇用契約の内容により加入する保険が異なります
＜従業員５１人以上で厚生年金等の適用拡大に該当する事業所＞週
２０時間以上で２か月以上の雇用見込み、賃金月額８．８万以上の
求人は社会保険加入必須となります。・制服貸与
・電車、バス定期代全額支給
・自転車通勤は月額１０００円支給
（通勤距離が１ｋｍ以上の場合）
採用のお問い合わせは（本社）人財育成室の田中までお問合せくだ
さい。
店舗での採用受付はしておりません。
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく
書面での労働条件明示で義務付けられています
