ベンチャー企業 / 株式公開準備中 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり / 10名以上の大量募集
⭐オープニングスタッフ！
2025年10月オープン予定です⭐
オープンまで期間はありますが、
既にあなたの同期となる内定者が
決まり始めています。
応募いただいた方から順に選考を進めており、内定人数が十分になり次第、募集を締め切らせていただきます。
ご希望の方はお早めにご応募ください✨
ALS及び神経難病専門施設でのお仕事です。
施設内訪問看護ですので、周りには同じ看護スタッフ、リハスタッフ、介護スタッフがそばにいます。
〈主な業務として…〉
・バイタル測定
・ 喀痰吸引
・ 経管栄養
・ 呼吸器管理
・ 投薬
・ 服薬管理
・入浴時の呼吸器管理 など
≪あいあいのポイント≫
Point１ ＼年間休日が選べる！？／
それぞれのライフステージに合った働き方が実現できます⭕
詳細は施設見学にて・・・✨
Point２ ＼充実した研修フォロー体制／
いきなり一人で訪問をすることはありません。教育担当者が同行し、一人でも大丈夫！
双方が確認をしてからの一人訪問ですので、ご安心ください。神経難病に関する知識も自己負担なしで習得することが可能です✨
Point３ ＼連携保育園、保育手当あり／
子育てと仕事の両立は、想像以上に大変。
働くママ・パパを応援します！
『あいあい』なら育児と仕事、どちらも充実できます。
Point４ ＼退職金制度あり／
『あいあい』では、中退共退職金制度を導入！
掛金は全額会社負担！！
働きながらしっかり退職金を積み立てられます✨
副業・WワークOK / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
必須／正看護師
尚可／普通自動車第一種運転免許
⭐嬉しい資格取得支援制度
必要や意欲に応じた資格取得の支援制度も充実していますので、
ブランクがある方や神経難病が初めての方でも安心してスキルアップをしていただけます。
✧˖°こんな方にオススメ*⋆˖✧
✅今までの経験を活かせる職場で働きたい
✅オープニングスタッフとして働きたい
✅ワークライフバランスを大切にしたい
✅未経験・ブランクOKの職場で働きたい
✅スキルアップやキャリアアップを目指したい
✅神経難病について学びたい
✅”支援したい”という想いがある
✅研修サポートがしっかりとしている職場で働きたい
✅給与を上げたい
✅福利厚生が充実した職場で働きたい
✅子育てサポートが充実している環境で働きたい
✅エンゼルケアや緩和ケアに興味関心がある
増員
オープニングスタッフのため、大量募集しています！
ホスピタルホームあいあい有田
福岡県福岡市早良区有田7丁目19-14
残業なし / 夜勤・深夜・早朝（22時～7時）
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間
a）9:00～18:00（19:00）（休憩60分）
b）7:00～16:00（17:00）（休憩60分）
c）12:00～21:00（22:00）（休憩60分）
d）15:00～翌9:00（10:00）（休憩120分）
⭐残業時間なし
徹底した現場業務内容の管理を行っており、平均残業時間は1分です！
月給 351,000円 ～ （※想定年収 4,914,000円 ～ ）
＜給与＞
月給262,000円＋夜勤手当＋ベースアップ手当9,000円＋地域手当20,000円
＜給与例＞
※月給262,000円＋夜勤6回（60,000円）＋ベースアップ手当9,000円＋地域手当20,000円＝351,000円
※夜勤手当10,000円／回（月平均4～6回程度）
※試用期間中は8,000／回
※夜勤回数は相談に応じます
※残業ほぼなし（月に30分程度あるかないか）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年間休日120日以上
完全週休2日制
⭐選べる休日数⭐
月10日
（2月のみ9日）
年間休日120日（月10日）
※年間休日107日の場合は（月9日／2月：8日）
・特別休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（男性も実績あり）
・看護休暇
・介護休暇 等
⭐子育て支援制度
子育てと仕事が両立できる環境を整備！
産前産後休暇・育児休暇取得後の復帰率も高い数値をキープしています。
復職後、お子さまの発熱などによる急な欠勤や早退が発生した場合も、スタッフが迅速にフォローに入れる体制を整えています。
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 育児支援・託児所あり / 時短勤務制度あり
・各種保険完備（労災、雇用保険、健康保険、厚生年金）
・昇給あり
・賞与あり
・退職金あり（規定あり）
・交通費支給（規程あり）
・制服貸与
・提携保育所あり
・保育手当支給あり（規程あり）
・車通勤OK
・永年勤続表彰制度あり（3年、5年、10年、20年）
・社内表彰制度あり（社長賞、表彰レセプション等）
・定期健康診断原則あり（入社時期による）
・資格取得支援制度あり
・慶弔休暇
・有給休暇付与（法定通り、消化率100％） 等
⭐社内表彰制度
10年勤続や社長賞など功労者への表彰制度も設けています。
入社1年未満の新人の方が社長賞を受賞したことも！
一人ひとりのがんばりや成長、気配りを正当に評価してくれる制度です。
⭐交通費支給！マイカー通勤OK！無料駐車場完備！
無料駐車場完備でマイカー通勤もスムーズに行えます◎
