【必須資格・経験】
【必須】■土木設計の実務経験 ■マネジメント経験
【魅力】■数年後の所長就任が約束された明確なキャリアパス/現所長からの丁寧なサポートを受けながら確実に組織のトップへステップアップできます
■大手NIPPOグループの安定した受注基盤×特殊舗装設計の独自ノウハウ/競輪場、自動車テストコース、メガソーラー造成など高度な技術が求められる案件に携われます
■組織拡大フェーズを自らの手で牽引/増員計画中/強い組織を創り上げるリーダーとしての醍醐味を味わえます
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【設計部長/東京】数年後に所長就任/特殊舗装設計/組織拡大フェーズ
【仕事内容】
本社・設計センターにて、土木・舗装設計の統括から組織マネジメントまでを担う即戦力の部長職です。設計業務の知識を活かし、進捗管理、コスト管理、人材管理などのマネジメント全般を主導していただきます。
【具体的には】
設計部門のマネジメントと統括業務として、進捗管理、コスト管理、人材管理などのマネジメント全般を主導します。顧客との折衝や技術提案といった営業的側面も担い、組織の業績拡大に貢献します。現在の所長のもと数年の引継ぎ期間を過ごし、業務や組織運営のノウハウを吸収した上で、設計センターの所長を代行・継承していただきます。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収800～1000万円月給￥466,529～￥549,000 基本給￥466,529～￥549,000を含む/月■賞与実績:有（昨年度実績：5か月分）
【勤務地】
東京都品川区
【休日休暇】
年間休日121日
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【選考プロセス】
面接回数2～3回
【事業内容・会社の特長】
【企業からのメッセージ】私たちグリーン・コンサルタント株式会社は、道路、空港などのコンサルタント、設計、試験、調査を行う技術者集団です。今回の募集は、設計センターで組織のトップマネジメントを担う部長職の方を求めています。弊社は株式会社NIPPOグループの一員として、安定した受注を確保しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。本ポジションは2年程度の引継ぎで所長を代行するという明確なミッションが設定されており、現所長からの丁寧なサポートを受けながら確実に組織のトップへとステップアップできる安心感とやりがいがあります。設計センターは現在の豊富な仕事量に伴い、全体で5名の増員が計画されている成長・拡大フェーズにあります。新たなメンバーを迎え入れ、強い組織を自らのマネジメントで創り上げていくリーダーとしての醍醐味を存分に味わえます。これまでに培ってきた設計知識と社内外の調整力や折衝力を最大限に活かし、経営に近い視点を持つ経営幹部候補へとキャリアの幅を広げることができます。ぜひ、私たちと一緒に地域社会に貢献しながら、やりがいのある仕事をしてみませんか。ご応募をお待ちしております。
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