＊有期労働契約を更新する場合の基準
・更新上限：通算契約５年以内。通算契約５年を超えて更新された
場合は、申し出により無期雇用契約へ変更することができる。
＊休日・保険について
・法定保険の他、「団体医療保険」に無料加入。
・年次有給休暇：入職時に最大１０日付与。
・夏季休暇：毎年５月に２～４日付与。年度末まで利用可能。
※付与日数は、入職時期・週所定労働日数による。
※保険の加入については法定通り。
＊福利厚生の充実
・職員全員にクリスマスケーキをプレゼント
・リフレッシュ休暇：勤続年数が５年毎に特別休暇と功労金を受け
取れます。
＊見学実施中！お気軽にお問い合わせください。
ＬＩＮＥでもお問い合わせを受け付けております
ＩＤ「＠４１１ｗｅｄｃｘ」
