■ワークライフバランスを保てる「環境」
原則土日祝は休み（面談や社内行事等で土日出勤の場合あり）で実
質年休１２０日以上。平均残業時間が月１０時間未満と非常に少な
く、ご自身の裁量で業務を進められるため、ワークライフバランス
を実現できます。
■圧倒的な裁量でキャリアの幅を広げる
１人目の人事として部門立ち上げをリードし、将来的には育成、人
事評価制度の構築、組織開発まで一気通貫で携われます。大きな裁
量のもと、採用特化で終わらない「人事のプロ」へキャリアの幅を
圧倒的に広げ、市場価値を高められる環境です。
■将来も安心の強固な「経営基盤」
インフラ工事の需要急増で２０４０年以降も仕事が途切れない安定
性あり。大手ゼネコンから信頼される都市部の鉄道近接などの難し
い技術を保持しており、安定して受注が見込まれています。
