シャカイフクシホウジン ジェイエイコマツフクシカイ デ
イサービスセンター ジェイエイキララ
社会福祉法人 ジェイエイ小松福祉会
デイサービスセンター ＪＡきらら
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
◎ホームヘルパー業務
・食事介助
・入浴介助
・服薬介助
・掃除、洗濯、調理など
※小松市内の利用者様宅へ訪問します（１日３～４件程度）
※社用車（軽もしくは普通車／ＡＴ車）又は自家用車使用
（自家用車を使用した場合は費用弁償あり）
《業務の変更範囲：変更なし》
◇１日２時間以上の勤務でご相談に応じます
◇週２～５日のお仕事です。日数についてもご相談ください
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名
就業場所
〒923-0181
石川県小松市長谷町５０－５
ＪＡきらら 訪問介護支援事業所
最寄り駅
小松駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要なＰＣスキル
業務報告等はパソコンやタブレット端末機等を使用します。操作方
法については就業時に『メンター』が付き丁寧に指導します。
1,100円〜1,470円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,470円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり50円〜90円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
20,000円〜100,000円（前年度実績）
又は
8時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上
就業時間に関する特記事項
※就業時間は希望を考慮し調整して決定します。ご相談ください。
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
※休日は前月に提示するシフト制によって決まります。シフト日は
希望日を考慮しますのでご相談ください。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
事業内容
老人福祉事業（デイサービスセンター、在宅介護支援センター、ホ
ームヘルパーステーション、児童クラブ）
会社の特長
「お互いを思いやり、助け合い、協力し合い、共に生きていく」と
いう相互扶助の精神を基本として、「安心して暮らせる地域づくり
」実現のためにＪＡ小松市が設立しました。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他
〒923-0181
石川県小松市長谷町５０－５
最寄り駅
小松駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
総務
担当者（カタカナ）
テラダヒデシ
担当者
寺田秀史
ＦＡＸ
0761-46-8202
Ｅメール
＊就業日数・時間によっては、加入保険は異なります
＊年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります）
◇ＪＡきららはＪＡ小松市が設立母体となっている社会福祉法人で
す。そのため福利厚生等働きやすさには定評が有ります。
◇新規入職者には必ずメンターが付き機器の操作や業務内容を丁寧
にご説明します。
◇人に感謝されるお仕事です。スキマ時間を利用して、心身共に日
々の生活を豊かにしてみませんか？
「オンライン自主応募可」※自主応募の場合は紹介状不要
※応募される方は、ハローワークの相談窓口で『紹介状』の交付を
受けてください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
ＪＡきららはＪＡ小松市が設立母体となっている社会福祉法人とし
て、地域の皆様が、住み慣れた場所でその人らしく暮らしていける
地域づくりの実現を目指して、福祉事業を運営しております。
また、ＪＡ小松市同様、福利厚生の充実に配慮した施設運営に心掛
けております。（互助会制度・職員全体交流会・慰安会など）
事業所内はフリーワイファイとなっており、スマートフォンなど職
員の通信環境に配慮しております。
職員には、全員に法定研修を含む通信教育講座を無料で提供してお
りますので、是非ご活用ください。
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ＪＡきらら 長谷デイサービスセンター
代表的な支店・営業所・工場等２
ＪＡきらら 千代デイサービスセンター
代表的な支店・営業所・工場等３
ＪＡきらら 粟津デイサービスセンター
関連会社１
ＪＡきらら 訪問介護支援事業所
関連会社２
ＪＡきらら 居宅外語支援事業所
関連会社３
ＪＡきらら 福祉用具貸与事業所
＊育児休暇・介護休暇・看護休暇
＊介護や育児のための所定外労働の制限及び時間外労働の制限
＊介護や育児のための深夜残業の制限・育児短時間勤務の実施
＊育児休業等に関するハラスメントの防止
＊全事業所に職員用にワイファイ無料提供
＊職員全体研修を年２回開催
＊職員慰安旅行や食事会を開催
＊全職員に健康診断、予防接種
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
＊社会福祉協議会など外部研修の参加指示（例：年間
２回以上を推奨）
＊職員によるスキルアップ自主研修会の開催
＊研修における運賃・日当・宿泊料の補償
＊無料動画研修を提供（イーラーニング）
ＪＡきららではワークライフバランスへの取組みの一環として、次
世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を策定し
ております。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
