株式会社小柳津清一商店
静岡の茶農家と作る、美味しさにこだわった製茶問屋
情報更新日：2026/04/21
掲載終了予定日：2026/07/20
「お茶が好き・お茶づくりっておもしろそう」⇒そんな方はぜひ当社で働いてみませんか？
【1949年創業】76年続く静岡の老舗製茶企業
【業績好調】自社ブランド自社店舗も展開中
【未経験歓迎】入社後研修やOJTで安心スタート
【福利厚生充実】各種手当・休日制度で働きやすい環境
「静岡一の製茶会社」をスローガンに掲げ、全社員が一つひとつ努力を重ねている当社。これからもお客様の期待に応え、より品質の高い製品の安定供給のために当社の中核ともいうべき「製造部」の組織強化が求められます。
今回はそんな製造部の将来を担う新しい仲間を募集。同じ志を持って、目標へと走って行ける、情熱ある方との出会いを望んでいます。
お茶処「静岡」のお茶老舗メーカーである当社で、工場長候補として、統括管理業務をおまかせします。
具体的には
生産スケジュールの立案と調整
委託業者対応
生産管理／資材管理
機械設備管理
在庫管理／出荷管理
経営会議などへの出席
現場改善業務
品質・衛生管理
シフト管理
スタッフ指導 など
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
入社後の流れ
* 入社時にオリエンテーション研修でお茶の知識を学びます。 その他各種社内研修があります。 * 入社後は主に製造現場にてお茶の製造を習得していただいたのちに、徐々に製造現場の責任者としてマネジメント業務をお任せしていきます。 * 仕事の幅は広いですが、製品を世の中に送り出す達成感を味わえるポジションです！
一生懸命働きたいあなたをサポートする福利厚生
■産休や育児休暇・介護休暇制度
女性社員だけでなく、男性社員の育児休暇取得実績あり！
■従業員割引制度
従業員割引制度で、当社の美味しいお茶やお菓子、お料理を存分に楽しめます！
■社内イベント充実
新年会・決起会・バーベキュー・社員旅行と社内イベントが充実◎
【必須】◆食品業界における製造実務または製造管理経験（業種不問）
【必須】
食品業界における製造実務または製造管理経験（業種不問）
商品開発または品質管理に関わったご経験
【あれば大歓迎です！】
HACCP・ISO・FSSC22000の知識がある方
フォークリフト運転者
【求める人物像】
お茶業界や当社の商品に関する知識、機械操作などを一から学んでいける方
コミュニケーションを取りながら、チームで仕事をすることが得意な方
マネジメントスキルを磨きたい方
この仕事に向いている人
# ◎お茶や食文化に興味を持てる方 お茶づくりに携わりながら静岡の伝統を支える仕事です。 ものづくりに誇りを持ち、コツコツ学べる方は未経験からでも活躍できるでしょう。
この仕事に向いていない人
# ▲柔軟な働き方や人との連携が苦手な方 新茶時期の変則勤務やスタッフとの密なやり取りが多い職場です。 チームワークや調整が負担になる方には難しいかもしれません。
雇用形態：契約社員
採用予定人数：2
勤務時間：◆8:30～17:30（所定労働時間7時間45分/休憩75分）
時間外労働有無:有
勤務地：本社・工場／静岡県静岡市駿河区向敷地1-5-38
牧ヶ谷第二工場／静岡県静岡市葵区牧ヶ谷2315
（JR静岡駅より車で約15分）
※転勤なし
※マイカー通勤OK
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
静岡県
給与：月給：190,000円～255,000円（一律支給の手当を含む）＋諸手当＋賞与年2回
※経験・年齢を考慮の上、弊社規定により優遇いたします。
※残業代は、別途全額支給いたします。
※試用期間あり（6ヶ月／期間中の待遇は変わりません）
※入社後、契約社員として勤務。
勤務態度や能力等に応じて、上長の推薦にて正社員登用。
6ヶ月経過後の正社員登用率：9割。
業務スキル・勤務態度が主な判断基準となります。
昇給・賞与：昇給／年1回（7月）
賞与／年2回（7月、12月）
諸手当：時間外手当
通勤手当（月額上限24,500円）
家族手当（配偶者8,000円、第3子まで各3,000円／月）
休日・休暇：年間休日：110日
【休日】
週休2日制（毎週日曜＋希望休/月3日程：会社カレンダーによる）
祝日（GW・新茶時期は除く）
【休暇】
冬季休暇(5日)
夏季休暇(5日)
産休育児休暇（男女ともに取得実績あり）
有給休暇(10～20日)
慶弔休暇
福利厚生：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度（65歳まで）
社員割引制度
社内旅行
懇親会
慶弔見舞金制度（出産祝い金・入学祝い金等）
長期勤続者表彰
受動喫煙対策：屋内禁煙
＜教育制度・資格補助＞
教育制度：OJT研修、社内研修
資格補助：資格取得支援制度（フォークリフト／日本茶アドバイザー・インストラクター等）
転勤なし
5日以上連続休暇取得可能
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
内定まで2週間
地域限定社員
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
未経験入社5割以上
食品・化粧品
生活関連
マネージャ採用対象
設立：創業：1949年2月
代表者：代表取締役 小柳津 孝之
従業員数：114名（2026年3月現在）
資本金：7,000万円
事業内容：◆緑茶の製造販売
◆お茶を原料とする食品製造および販売
◆菓子の製造および販売（「雅正庵」という名のお茶とお菓子とカフェの店を開いています）
本社所在地：静岡県静岡市駿河区向敷地1-5-38
企業ホームページ：https://www.oyaizu.co.jp
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
▼書類選考
▼1次面接（Web面接）
人事担当者との面接
▼適性テスト受験
オンライン受験 自宅で24時間いつでも受験可能
問い合わせ先：株式会社小柳津清一商店
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社小柳津清一商店採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社小柳津清一商店採用事務局の所在地です。
～全従業員の物心両面の幸せを～世界中に幸せと喜びを
おかげさまで、当社は2026年に創業76年を迎えました。
保守的といわれる製茶業界の中で、
常にチャレンジしていく姿勢を忘れず、
各種最新鋭設備の導入や、
食の安心・安全に関わる国際規格の認証取得など、
製茶及び流通の効率化・合理化・品質向上に努力を傾けてまいりました。
2006年には、お茶とお菓子とカフェの店「雅正庵」をオープン。
飲むだけではないお茶の味わい方や、
お茶のある暮らしのご提案を、日々、店舗から発信し続けております。
今後は、日本国内のみにとどまらず、
世界中の多くの方々に当社製品をご賞味いただけますよう販路の拡大に努め、さらにお茶に関連した商品も積極的に取り扱ってまいります。
また近年は当社のブランド「天空の抹茶」も大手食品メーカー様にて多数採用実績があります。
「美味・健康・安全・安心」をモットーに、
当社はこれからも「品質本位」「お客様本位」のお茶をお届けすることで
皆様のご期待に沿っていきたいと考えております。
日本有数のお茶の生産地静岡。その中心地に拠点を構える同社は、県内のみならず、東京と大阪にも営業所を展開するなど、国内のシェア拡大を進めています。洗練された自社ホームページに加え、オンラインショップも運営するなど、製茶企業の新しい形を追求している同社。
お茶づくりに挑戦してみたい方にとっては注目の一社。
面接で、ぜひとも同社の担当者のお話を聴いてみてくださいね！
