『日能研』の教室運営スタッフ 小学生向け中学受験塾/産育休取得実績有/残業月19h/未経験多数活躍中
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/転勤なし/残業月20h以内
まずは教室運営から。ゆくゆくは、得意な1教科の先生に。
多くの中学への合格実績を誇り、厚い信頼を得ている『日能研』。ただ知識を教えるだけでなく、塾では珍しいグループワーク等の『対話型授業』も実施。講師は進行役となり、子どもたちが自ら考え未来を拓く力を育みます。
入社後は2年間の育成プログラムを用意。OJTや年間20回の研修を通し、当塾の教育理念や子ども・保護者との接し方を学びます。必要な知識やスキルをじっくり身につけ、一人前のスタッフを目指せる環境です。
メインは教室運営のお仕事ですが、将来的に週1〜2コマほどの授業をお任せ。模擬授業や『教科長』への相談など、サポートは万全です。国数理社から得意な1教科を選び、低学年の授業から担当します。そのため未経験でも安心してデビューできます。
「子どもが好き」「教育に興味がある」その気持ちがあれば、経験は問いません。2年間の手厚い研修を通じ、教育のプロとして子どもたちの未来を拓く瞬間に立ち会いませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
『日能研』の教室運営スタッフ 小学生向け中学受験塾/産育休取得実績有/残業月19h/未経験多数活躍中
【仕事内容】
中学受験塾の『日能研』にて、クラス担任のように子どもたちに寄り添う「教室運営スタッフ」をお任せします。塾に通うのが楽しくなるような雰囲気を作り、子どもたちの頑張りを支える仕事です。
【具体的な業務】
1スタッフ20名前後のクラス担当制です。子どもとの日々のコミュニケーションで様子を把握し、各科目の習熟度や提出物の管理などを行ないます。
3〜5年生は年2回、6年生は年3回ほど保護者面談を実施。平均30分〜1時間、授業での様子や成績を伝え、学習アドバイスをします。6年生には志望校・進路の相談にも乗ります。
体験授業に参加する子どもや保護者の方へ、日能研の考え方や指導方法、テキストなどを説明します。子ども・保護者の両方に納得いただけたら、入会手続きへ進みます。
『日能研全国テスト』や体験授業の企画・運営で、入会を募集。また低学年向けに私立中学の見学イベントを企画し、在校生や先生に話を聞く機会を作って、入会後のイメージを持ってもらいます。
【将来的な授業担当について】
1〜2年の充実した研修を経て、将来的には低学年の授業を週1〜2コマ担当することも。担当科目は、国算理社の中から希望の1教科を選択できます。丁寧なサポートがあるため、未経験の方もご安心ください。
【とある1日の流れ(授業を担当しない日)】
12:30/出社後、ミーティング、授業・配布物の準備、研修など。
15:00/交代で休憩(1時間)
16:00/子どもたちが来校。笑顔で出迎えます!
17:00/授業時間中は、自習室の見守りや学習ノートの添削、テスト監督などを担当。
20:55/授業終了。子どもを見送り、教室の片付け。
21:30/退勤。お疲れ様でした!
【応募資格】
大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
特別なスキルや経験は一切問いません!「子どもが好き」「教育に興味がある」「人の役に立ちたい」という気持ちを何よりも重視します。入社後は充実の研修でしっかりサポートしますので、安心してご応募ください。
\以下のような経験をお持ちの方は、活かせます!/
・塾講師、教室運営、学校教員などの経験
・営業、販売、サービス業など、人と接してきた経験
※もちろん、上記は必須ではありません。
\異業種出身の先輩も多数活躍中!/
活躍中の先輩の前職は、医療や金融業界、お笑い芸人など、実にさまざま。未経験からスタートしたメンバーばかりなので、あなたの不安な気持ちを理解してくれます。
【募集背景】
<東海エリアでの事業拡大に伴い、5名以上を採用>
教育業界においてトップクラスのシェアと業績を誇る、日能研と河合塾。当社は、その2社が協同し、2008年に設立しました。現在、東海エリアで中学受験塾を19校展開し、今後も新たな教室を開校予定です。設立から18年が経過した現在、愛知県内の上位校への合格実績で同業他社をしのぐほどにまで成長。さらに『日能研』のブランドを広めていきたいと考えています。そこで、子どもたちの頑張りをそばで支える「教室運営スタッフ」をお迎えすることになりました。
【雇用形態】
正社員
※入社後6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。
【勤務地】
愛知県、岐阜県にある校舎
- U・Iターン歓迎&転居を伴う転勤なし
- 勤務地は希望を考慮の上決定
<勤務地一覧>
- 名駅校/名古屋市中村区椿町16-16
- 千種校/名古屋市東区葵3-24-2
- 一社校/名古屋市名東区高社1-89
- 御器所校/名古屋市昭和区阿由知通4-13
- 本山校/名古屋市千種区四谷通1-18-1
- 植田校/名古屋市天白区植田南3-111
- 浄心校/名古屋市西区上名古屋3-25-25
- 藤が丘校/名古屋市名東区照が丘10-1
- 新瑞校/名古屋市瑞穂区瑞穂通8-14
- 東山校/名古屋市千種区東山通5-65
- 金山校/名古屋市熱田区金山町1-2-26
- 刈谷校/刈谷市相生町2-4
- 豊田校/豊田市西町2-26
- 岡崎校/岡崎市康生通南3-5
- 勝川校/春日井市柏井町1‐83
- 一宮校/一宮市栄3-7-15
- 江南校/江南市古知野町朝日241-1
- 岐阜校/岐阜市神田町9-20
- 多治見校/多治見市栄町1-6-1
【交通】
- 名駅校/各線「名古屋駅」徒歩3分
- 千種校/JR線・地下鉄東山線「千種駅」徒歩1分
- 一社校/地下鉄東山線「一社駅」徒歩1分
- 御器所校/地下鉄各線「御器所駅」徒歩5分
- 本山校/地下鉄各線「本山駅」徒歩1分
- 植田校/地下鉄鶴舞線「植田駅」徒歩4分
- 浄心校/地下鉄鶴舞線「浄心駅」徒歩5分
- 藤が丘校/各線「藤が丘駅」徒歩5分
- 新瑞校/地下鉄各線「新瑞橋駅」徒歩1分
- 東山校/地下鉄東山線「東山公園駅」徒歩1分
- 金山校/各線「金山駅」徒歩1分
- 刈谷校/各線「刈谷駅」徒歩5分
- 豊田校/愛知環状鉄道「新豊田駅」・名鉄線「豊田市駅」徒歩3分
- 岡崎校/地下鉄東山線「千種駅」徒歩1分
- 勝川校/JR線「勝川駅」徒歩3分
- 一宮校/JR線「尾張一宮駅」、名鉄線「名鉄一宮駅」徒歩1分
- 江南校/名鉄線「江南駅」徒歩3分
- 岐阜校/JR線「岐阜駅」徒歩3分、名鉄線「名鉄岐阜駅」徒歩1分
- 多治見校/JR線「多治見駅」徒歩2分
【勤務時間】【平日】12:30〜21:30(シフト制/実働8時間)
【土日】08:00〜19:30(シフト制/実働8時間)
※時差出勤により、上記と異なる場合もあります。
※残業は月平均19時間です。
【給与】
大卒:月給25万円以上
院卒:月給26万円以上
※年齢・能力を考慮して決定します。
※別途、時間外手当・賞与(年2回)・各種手当を支給します。
<年収例>420万円/26歳(入社4年)
470万円/30歳(入社7年)
【休日休暇】
<年間休日110日>
└シフトは各教室のスタッフ間で希望を出し合い、調整して決定しています!
- 年末年始休暇
- リフレッシュ休暇(5日間)
- 有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇
- 育児休暇制度(取得実績あり)
- 産前・産後休暇(取得実績あり)
- 介護休業制度
- 連休取得も可能です!
- GWやお盆の期間は授業が休講となり、教室も閉館します。その期間中、社員はリフレッシュ休暇や有給休暇を使って、連休を取得している社員もいます!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(8月)
- 賞与年2回(6月・12月)
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費全額支給
- 時間外手当(100%支給)
- 子ども手当
- 出張手当
- 役職手当
- 報奨金あり
- 日能研グループ・河合塾グループ学費減免制度(ご家族が通う際、学費が減免になります)
- ライフサポート倶楽部(スポーツクラブやホテルの料金が割引されます)
- 退職金制度
- 各種団体保険割引制度
- 健康診断・人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助
- 慶弔金制度
【配属部署】
各教室への配属です。スタッフは20代〜40代が中心。それぞれの教室に、4〜6名のスタッフが在籍しています。教育業界はまったくの未経験だった、という社員も多く、経験問わずさまざまなメンバーが活躍中。直近1年の定着率は87%です。先輩・後輩の関係もフランクで、子どもと一緒にみんな笑い合う、にぎやかな雰囲気の職場です。
【教育制度】
入社後は、1週間程度の基礎研修を実施。その後は2年間の育成プログラムの中で、日能研の考え方や子ども・保護者との接し方などを学びましょう。1年目は合計20回ほどの研修を実施。並行して約10ヶ月間は配属先の教室にて、OJT研修を行ないます。当社で仕事をするために必要な知識、中学受験のこと、子どもや保護者との接し方など、実際の業務にふれながらお教えします。
受験学年となる6年生は、慣れてから担当。最初は3〜4年生の担当からスタートできますし、先輩がそばでサポートします。また、ゆくゆくは週1〜2コマほど授業を担当することも。実際に授業をして子どもの様子を理解できます。授業の研修も充実しており安心です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
取材で特に印象的だったのは、子どもの自主性を大切にする同社の教育スタイルです。
授業では、一方的に知識を教えるだけでなく、グループワークなどを通して子ども同士が意見を交わす時間を設けているとのこと。その中でスタッフは、時に議論を促す『進行役』になることもあるそうです。単に答えを教えるのではなく、「どうやったら答えを導けるか」「なぜこの答えになるのか」など、子どもたちが自分の頭で考えるプロセスを大切にしている姿勢が伝わってきました。
「合格はゴールではなく、その先も自分で考えていける力を育みたいんです」。担当者の方が語ってくれたこの言葉が、同社の教育の根幹にあるのだと感じます。詰め込み型の教育ではないからこそ、子ども一人ひとりの成長にじっくり向き合うことができる。そんな手応えのある仕事だと思いました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】小学生にとって、学校の“先生”以外に頼れる大人の存在は、とても貴重。「成績が上がったんだよ!」「今日学校で、こんなことあったんだ!」と喜びを伝え、ときに悔しい気持ちや悩みごとを率直にぶつけることができる相手です。子どもの感情の機微と向き合うなかで信頼関係を築くことができ、心を開いてくれたと感じられる日が来るはずです。
そして、1年間、長ければそれ以上の付き合いになる子どもが志望校に合格した際には、一緒に喜び合うことができます。運営スタッフへの感謝の言葉を耳にすると、ぐっとこみ上げるものがあると言います。
【厳しさ】仕事は子どもと接するだけではありません。実際に受講料を支払うのは、保護者の方々。あなたの対応によって「信頼できない」と思われれば、退会されてしまう可能性もあります。場合によっては自分より年上の保護者と向き合い、どんなことに悩まれているのか、現在の成績をどう思われているのかなどにしっかりと耳を傾け、保護者の方と信頼関係を作っていかなければなりません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】子どもたちが勉強に集中できる環境を作っていく大切な仕事です。「子どもが好き」「教育に関わる仕事に興味がある」という方に向いています。
【向いてない人】新たな生徒の獲得も、教室運営スタッフの仕事の一つ。保護者とのコミュニケーションに対する気配りも欠かせません。「目標を追いかけることが著しく苦手な方」「保護者とのやりとりに抵抗がある方」には向いていません。
