総合職(販売・営業・事務・コール) 未経験歓迎/年休126日/残業月10h/豊富なスキルアップ支援
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
焦ってキャリアを決めないで。
「入社してから探す」という、新しい選択を。
「将来どうしよう」「早く何か決めないと」…そんな風に焦っていませんか。ここでは、あなたのペースで”なりたい自分”を探せます。
- 未経験でも、安心してスタートできた(新卒/23歳)
社会人経験がなく不安だったのですが、ビジネスマナーから教えてもらえました!異業種からの転職者も多く、わからないことも気軽に聞ける雰囲気。今は採用業務から動画作成まで幅広く挑戦できていて、可能性が広がっていくのを感じます!
- 自分時間を、初めて大切にできた(元・スポーツトレーナー/25歳)
前職は休みが不規則でしたが、今は年休126日以上で5連休も可能。オンオフのメリハリがつくようになりました。福利厚生の健康増進手当でマッサージにも通うようになって、心身ともにリフレッシュできています
- 働きながら、選択肢が見つかった(元・美容師/27歳)
年2回の面談でキャリア相談に乗ってもらえました。そこで私はキャリアチェンジ制度を利用して、BPO統括をしつつWebクリエイターにも挑戦。働きながら、未来の選択肢を増やしていける環境です!
----- 募集要項 -----
【職種名】
総合職(販売・営業・事務・コール) 未経験歓迎/年休126日/残業月10h/豊富なスキルアップ支援
【仕事内容】
多彩なポジションを用意しているので、「得意」を活かせる場所を一緒に見つけましょう!
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・問い合わせ対応、注文受付
・サービス案内、操作方法の説明
・顧客情報の管理
・対応マニュアルの整備 など
⇒将来的にはSV(スーパーバイザー)や、人材コーディネーターへのキャリアチェンジも!
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・サービス提案、顧客対応
・売り場づくり(レイアウト・ディスプレイ)
・在庫管理
・SNS発信、販促企画
・イベントの設営、撤収 など
⇒店舗全体をまとめるエリアマネージャーや、イベント企画・マーケティングなど、多彩なキャリアあり。
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・法人企業への人材ニーズヒアリング
・既存顧客フォロー
・求人内容すり合わせ
・スタッフを企業へ紹介
・スタッフの定期面談 など
⇒マネジメント職や、営業戦略企画など、人材のプロへキャリアアップ可能!
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・契約書作成、請求書対応
・勤怠データチェック、給与サポート
・社保などの各種手続き
・営業サポート、データ入力 など
⇒人事、労務、総務、経理といった管理部門のスペシャリストを目指せます。
\定期キャリア面談あり/
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通期目標を設定し、年2回の上司面談で進捗や成果を一緒に振り返ります。キャリアをどう進めていくかもアドバイスします!目標があるからこそ、着実に成長を実感できる環境です
〜 ステップアップ例 〜
未経験入社→カスタマーサポートで経験を積み、現場サポートに挑戦→人材コーディネーター→法人営業とキャリアチェンジした先輩も。入社後適性を見つけキャリアを広げられます。
※配属は希望・適性を考慮し決定。多彩なフィールドで、自ら挑戦し、活躍の幅を広げていける方を求めています。
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
これまでの経験、スキル、ブランク、転職回数などは一切問いません。
└社会人・正社員デビューをめざす方も、心から歓迎します!
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- 今の自分に物足りなさや漠然とした不安がある。
- 「何かを変えたい」が何をすべきかわからない。
- 明確な目標はないが、新しい可能性を探してみたい。
- スキルや経歴より、人柄や意欲をみてほしい。
- 一人で黙々と作業するより、チームで進めるのが好き。
- 誰かのために頑張ることに、喜びを感じられる。
- わからないことを素直に質問できる環境で働きたい。
ひとつでも当てはまる方は、ぜひ一度お話しましょう!
カジュアル面談も実施しています。
元アパレル/飲食/コンビニの店員/スポーツトレーナー/ウェディングプランナーなど、みんなの前職はさまざま。接客経験を活かして働く人や、正社員デビューも多数!
【募集背景】
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当社は人材サービスや店舗コンサルなど、多岐にわたる事業を展開しています。2021年には、プロスポーツや各種イベント・施設の運営支援において豊富な実績を持つヒトトヒトホールディングスにグループイン。グループ売上高は168億円を突破し、盤石な基盤のもとで成長を加速させています。次なるステージへ向けて、10名以上の増員募集を行ないます!
【雇用形態】
正社員
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
【勤務地】
東京本社または、関東圏のプロジェクト先(東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県)
- 会社都合での転勤はありません。
- 勤務地は希望を考慮します。
- 東京本社
東京都渋谷区神宮前2-21-9
【交通】
・都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅」から徒歩7分
・JR総武線「千駄ヶ谷駅」から徒歩10分
・東京メトロ副都心線「北参道駅」から徒歩10分
・東京メトロ銀座線「外苑前駅」から徒歩10分
【勤務時間】シフト制(実働8時間)
※実働8時間/休憩1時間
※残業は月5〜15時間と少なめです!
※シフト/残業時間は配属先により異なります。
※1ヶ月単位のシフト提出の為、土日休みの希望も柔軟に調整可能
【給与】
月給26万975円〜40万円+賞与年2回+各種手当+インセンティブ
※上記には固定残業代(月25時間分/4万2075円以上)を含む。超過分は別途支給します。
※交通費全額支給
個人成績だけでなく、部署やチームで設定された月次予算を達成した場合にもインセンティブを支給!営業も事務も職種に関係なく支給されます!
・元飲食店…【年収60万円】アップ!
・元サービス業…【年収100万円】アップ!※入社1年半後
<年収例>380万円/26歳(入社2年/元温泉施設の配膳スタッフ)
420万円/28歳(入社3年/元携帯販売員)
521万円/32歳(入社5年/元メーカー営業)
【休日休暇】
<年間休日126日>
※配属先により異なります。
※配属先により異なります。
有給休暇(10日/入社6ヶ月〜) 有休取得率100%推奨
- 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 結婚特別休暇(5日)
- 出産特別休暇(2日)
- 5日以上の連続休暇も取得OKです!
- 産休・育休の取得率・復職率はともに100%!(男性社員の育休実績あり)
女性管理職も多く活躍しています。
ライフイベントと両立しながら、長く仕事を続けられる環境です!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年2回(7月・12月/昨年度実績2〜4ヶ月分)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 定期健康診断
- 産業医面談
- 電子端末貸与(PC、携帯電話等)
- 本社内CAFE制度(無料で利用可能)
- オフィス内薬箱
- 服装自由(オフィスカジュアル)
<スキルもキャリアも成長支援!>
(職種やポジションに合わせた研修を実施)
<社員に好評の「うれしい手当」>
(スポーツジム・鍼治療・マッサージなど)
(書籍・セミナー・英会話・ITパスポートなど)
(社員同士の飲食代)
【職場の雰囲気】
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“笑っていない日はない”と言い切れるほど活気のある職場です。総合職は約60名、20〜30代のメンバーが中心で、女性管理職も多く活躍しています!
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メンバー同士のコミュニケーションを大切にしており、チーム一丸となって目標に向かう風土です。「わからないことがあって当たり前」という前提で、新人や未経験者に向けて快くサポートしてくれる先輩ばかり!
「何を大切にしているか」「どんなキャリアを築きたいのか」。ビジョンを共有したうえで、あなたが最も輝ける場所を一緒に考えていきましょう。
【未経験からプロへのステップ】
座学にて、ビジネスマナーなどを習得!
配属先にて先輩がOJT指導!
実務を通して仕事の流れや専門知識を少しずつ身につけます。
「わからないことはその場で聞く」が歓迎される文化です!
研修プログラムを活用しつつ
半年を目処に独り立ちへ。
〈研修プログラム例〉
- PCスキル研修:Word、Excelなど業務に必須のOAスキルなど
- ポータブルスキル研修:論理的思考力やタスク管理術など
- リスキリング講座:Webデザイン、デジタルリテラシー、AI活用術など
- グループ合同研修:業界の垣根を越えて学べるワークショップや外部研修など
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
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多彩な事業展開と、ヒトトヒトホールディングスグループの一員という基盤を強みに、圧倒的な成長を遂げている同社。今回の取材では、その「働きやすさ」も改めて印象に残りました。
年間休日は126日以上と多く、有給休暇の100%取得も会社を挙げて推奨。5日以上の連休取得も可能とのことで、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。
また、産育休の取得・復職率がともに100%という実績も。社歴や立場に関係なく意見を発信でき、キャリアアップできるため、多くの女性管理職が活躍されているそうです。
こうした社員想いの環境からは、「人の成長こそが会社の成長」という同社の強い信念が伝わってきます。一人ひとりが自分らしく輝ける同社であれば、きっとこの先も意欲的にキャリアを築いていけると感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 成長の手応えを、日々実感できる!
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「人の成長こそが会社の成長」という理念のもと、社員一人ひとりへの投資を惜しまない同社。外部の専門機関と共同開発した人材育成プログラムや、自社開発のAIによる学習カリキュラムなど、最先端の学びの機会が豊富にあります。効率よく成長できる環境で、昨日よりできることが増えていく手応えや喜びを感じられるでしょう。
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チームで目標を追いかける文化が根付いています。インセンティブも個人だけでなく、チーム目標の達成に対しても支給されるため、仲間と喜びを分かち合えます。一体となって高い目標を乗り越えたときの達成感は、大きなやりがいとなるはずです。
【厳しさ】 自ら学び、変化に適応する大変さ
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手厚いサポート体制は整っていますが、早期にご活躍いただくためには、受け身ではなく自分から行動し、学んでいく姿勢が欠かせません。わからないことは放置せず、主体的に質問したり調べたりして解決していくことが大切です。また、当社はまさに成長フェーズにあるため、新しいルールや環境の変化も起こり得ます。そうした変化にも柔軟に対応していくことが求められるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 前向きに新しいことに挑戦できる方
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「もっと成長したい」「この職種に就きたい」といった向上心を持って仕事と向き合える方や、足りないところを伸びしろとしてとらえられる方に向いています。
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自分の「わからない」を正直に認め、周囲のサポートやアドバイスを素直に吸収できる方は、着実に成長していけるでしょう。
【向いてない人】 チームで協力するのが苦手な方
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どのポジションでも、一人で完結する仕事はありません。専門知識を持つメンバーと連携したり、チームで目標を追いかけたりするため、協調性を大切にできない方や、他者へのリスペクトを欠く方には向いていないでしょう。
