【雇用期間・契約更新】
・年齢による雇い止め規定あり
・契約更新をする場合は年度ごとに行うものとし、その年度末ま
でが雇用契約期間になります。
・契約更新をした際には、年度切り替えに伴う時給の見直し（昇
給）を行う場合があります。（前年度実績あり）
・無期雇用への転換制度があります。
・正職員、基幹スタッフ（月給制、賞与あり、地域限定職員、無
期雇用）への登用制度があります。基幹スタッフへの登用は、
年１回、原則２年以上勤務された方を対象に希望者を募集して
います。
【その他】
・お子様の急な病気や感染症による学級閉鎖等で時間単位での休
暇取得が可能です。
