仕事内容:
＼【新規部署：情シス×ＡＩ推進】で会社を変革！「守りの情シス」×「攻めのAI推進」をハイブリッドで経験！／
日本最大級の総合ポータルサイト「town life」を展開し、200名規模まで急成長を遂げている当社。今回、組織のさらなる拡大と生産性向上を目指し、新設された「情報システム兼AI推進部」のスターティングメンバー（メンバークラス1名、責任者候補1名）を募集します。
お任せするのは、既存のIT環境を支える「情報システム業務」と、生成AIなどを活用して社内を変革する「AI推進業務」の2つ。割合は5:5とバランスよく、これまでの情シス経験を活かしながら、最先端のAIスキルをイチから身につけられる環境です。
社長直轄の組織のため、意思決定のスピードは抜群。「これを導入すればもっと効率が上がる」という提案は、すぐに採用される風土です。
「単なるヘルプデスクで終わりたくない」「最先端のAI技術に触れて、情シスとして１ランク上の業務を行い成長したい」…そんな想いを持つ向上心のある方からのご応募をお待ちしています！
【新規部署×増員】
今回新設された「情報システム兼AI推進部」のコアメンバーとして、社内のIT環境最適化をバックオフィスから支えていただくポジションです。 社員全員がより快適に、効率よく働けるためのインフラづくりをお任せします。
また、社内のAI活用を推進するための研修運営なども担当していただきます。「AIの専門知識がないと難しいのでは…」と不安に思う必要はありません！知識やノウハウは、これからチームと一緒に学び、蓄積していけば大丈夫です。難しく考えず、お互いに協力しながら新しい一歩を踏み出していきましょう。
【タウンライフ専用の社内向けカスタマイズＡＩツール】
弊社の社内向けカスタマイズＡＩツール『タウンライフＡＩ』を開発しました。
社内の業務フローマニュアル・規程・中期経営計画などのデータをもとに、
社員からの質問に回答したり、業務の壁打ち相手として思考整理をサポートしたりすることを
目的として社内の知りたいことをＱ＆Ａ形式で瞬時に調べられる便利なＡＩツールです。
運用・管理を情報システム兼ＡＩ推進部が担っています。
＜具体的な業務内容＞
【AI推進・業務変革業務】（全体の約5割）
＊AIツール（ChatGPT等）の選定・導入・運用管理
＊各部門の業務課題ヒアリングと、AIを活用した効率化・自動化の提案
＊データ基盤の情報収集・管理、活用ルールの整備
＊社内AI活用を促進するための簡易な勉強会の実施・ナレッジ蓄職
＊AI導入に伴うリスク管理とガバナンス体制の構築
【情報システム・IT統制業務】（全体の約5割）
＊社内インフラ運用管理： ネットワーク（LAN/VPN）、サーバー（オンプレ/クラウド）設計・運用
＊アカウント・資産管理： PC・スマホ等のキッティング、Office 365やChatwork等の権限管理・IT資産管理の最適化
＊ヘルプデスク対応： 社内問い合わせ対応、トラブルシューティング、マニュアル整備
＊Pマーク・セキュリティ対応： プライバシーマークの運用・更新対応の主導、情報セキュリティ規程の整備
（変更の範囲）会社の定める業務
＜役職ごとの期待役割＞
｛メンバー｝ 上記実務を中心に行い、現場のIT環境改善やAIツールの社内浸透を実務担当として推進していただきます。
｛責任者候補｝ 上記実務に加え、部門の統括（組織マネジメント）、業務の標準化、メンバー育成・評価、外部ベンダーコントロール、経営層（社長）へのIT・AI戦略の提案を担っていただきます。
＜ポジションの特徴・魅力＞
「守り（情シス）」と「攻め（AI）」の双方を経験
既存IT環境の安定運用で強固な基盤を作りつつ、最先端のAI技術を駆使して会社全体のDXを加速させる、市場価値の高いスキルが身につく環境です。
メンバー・責任者それぞれの成長環境
メンバークラスは、丁寧なOJTや階層別研修を通じて、情シススキルを高めながらAIの知見をゼロから深めることができます。
責任者候補は経営に近い立場で組織づくりに関われます。
ワークライフバランスの両立
成長企業でありながら、仕事とプライベートの双方を充実させられる環境を整えています。
◎キャリアアップ重視
◎チームワーク重視
◎ワークライフバランス重視
アピールポイント:
＊ここが魅力！＊
会社全体として、就業時間内に業務が終わるよう、効率よく働くことを推進。
残業は月平均「9時間」以下なので、プライベートの時間も大切にできます。
また、有給取得率も79.8％で、無理なく働ける環境が整っています！
1年以上の定着率も95％以上と高水準を実現しています。
＊アピールポイント！＊
◆安定した基盤があるから、新たな挑戦ができる
◆チームワークを重視し、分業しながら業務を進行
◆年間休日125日・完全週休2日制／土曜日・日曜日・祝日休み♪
◆平均残業月9h以内（繁忙期でも月15h以下）
◆残業手当１分単位で全額支給
◆各種手当やお祝い金などの福利厚生も充実
◆無料ドリンク自動販売機や休憩スペース完備（ドリンク・お菓子・カップ麺・みそ汁など何本でも無料サービス）
ワークライフバランスを重視したいという方にピッタリ！
残業もほとんどないのでライフスタイルに合わせて働けます♪
まずはお気軽にご応募ください！！
＊スタッフの生声！＊
◆自由に意見やアイデアを発言しやすく厳しすぎない雰囲気なので、自分らしくやりたいことを色々試せました。
◆各部署チーム制で働きますが、先輩方がマンツーマンでフォローしてくださるので、わからないことがあっても聞きやすい環境です。
◆朝は全社員で軽く清掃をしてから業務をスタートします。一緒の担当になった他の部署の方とも楽しくコミュニケーションをとれる良い機会になってます。
◆定時であがって15分後には新宿で予約していたレストランへ。家族や友人と過ごす時間も増えました。
◆就業前・後とお昼休み前・後に学校みたいなチャイムが鳴るので、メリハリをつけて働けてます。
◆BGMを聞きながら自分のペースで集中して業務を進められます（固定電話なし／電話対応なし）
◆無料の自動販売機が４台あり、すべてのドリンクが飲み放題なので毎日２，３本飲んじゃいます。ドリンクバーを楽しんでいます。
◆好きなときに届けてくれる宅配弁当が、メニューも多くてヘルシーでどれも美味しいので毎回楽しみ！しかも節約にもなります。
求める人材:
※業種未経験者歓迎！
※AIに関する専門知識や実務経験は不問です（入社後に学んでいける環境です）
＜必須スキル（共通）＞
・社内インフラ（ネットワーク／サーバー／クラウド等）の運用・管理経験
・社内ヘルプデスクまたはITサポートの実務経験
・情報セキュリティまたはPマーク運用に関する知識・経験
（責任者候補ポジションの場合 ※以下のいずれか必須）
・何らかのリーダー経験、またはメンバー育成・業務改善の経験
（マネジメント経験が浅くても、今後挑戦したい意欲があれば歓迎）
・IT資産管理やアカウント管理の仕組み構築経験、ベンダーコントロール経験
＜歓迎条件（あれば尚可）＞
・最新のAI技術動向やDXについて興味関心があり、自ら学ぶ意欲のある方
・事業会社でのAIプロジェクト参画や、AIツールを活用した業務改善提案の経験
・プライバシーマークの運用／更新対応の実務経験
・100名以上規模の企業での社内SE・情報システム・PM経験
※マネジメント経験が浅い場合でも、部門責任者としてのキャリア志向をお持ちの方は歓迎します。
＜求める人物像・マインド＞
今回の募集では、社内のIT基盤を支える責任感と、
新しい技術（AI）を前向きに取り入れる柔軟性の双方を重視しています。
【共通して求める志向・経験】
｛安定と改善のバランス｝
既存IT環境の安定運用やトラブル対応に責任感を持って取り組みつつ、現場目線での業務改善・仕組み化を進められる方
｛情シス実務の経験｝
社内インフラ、ヘルプデスク、または情報セキュリティ（Pマーク等）のいずれかの実務経験をお持ちの方
＊【メンバークラスに求めるもの】
実務スキルを磨きながら、最先端のAI活用やDXにもチャレンジしてみたい方
現場の課題に寄り添い、丁寧なサポートや改善に取り組める方
＊【責任者候補に求めるもの】
マネジメント、または何らかのリーダー経験をお持ちの方
将来的に部門責任者として組織やメンバーを牽引したい方
属人化を排除し、組織全体の仕組み化・標準化を推進できる方
勤務時間・曜日:
就業時間：9：30～18：30
時間外労働：あり 月平均9時間
休日：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、リフレッシュ休暇、有給休暇、他休暇
年間休日日数：125日
休暇・休日:
◇年間休日125日
◇完全週休2日制（土日）
◇祝日
◇年末年始休暇（6日）
◇夏季休暇（2日）
◇GW
◇リフレッシュ休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（半休制度も有 ※取得率79.8％／2025年度実績）
◆産前・産後休暇
◆育児休暇（男女ともに取得実績あり ※取得推進中）
◆生理休暇
※5日以上の連休取得も可能です。
勤務地:
本社
（変更の範囲）会社の定める場所
★転勤なし！
★2023年6月に移転したオフィス。
開放的でBGM が流れてるキレイな職場です!
2026年4月にフロア増床していました！
★クールビズ実施企業です。オフィスカジュアルOK
＜就業場所における受動喫煙防止の取組＞
屋内禁煙
弊社では、健康促進の為、就業時間中は休憩時間を除き禁煙としております。
喫煙は休憩時間もしくは就業時間外にお願いいたします。
アクセス:
京王新線「初台駅」東口直結！
※駅直結なので雨天の日も安心です♪
※各線「新宿駅」からも徒歩18分圏内
※新宿・笹塚・明大前・調布・府中・京王八王子・高尾・橋本・市ヶ谷・森下・本八幡…など複数駅から電車1本で繋がり通勤も楽々
★転勤なし！
★最寄り駅直結のオフィスタワーで通勤もしやすい！
★1年以上の定着率も95％以上と高水準を実現している職場！
給与:
月給250,000円 〜 650,000円＋各種手当＋残業代＋賞与年２回・決算賞与
【メンバー】月給250,000〜 650,000円＋各種手当＋残業代＋賞与年２回・決算賞与
【責任者候補】月給350,000〜 650,000円＋各種手当＋残業代＋賞与年２回・決算賞与
※経験・スキルに応じポジション・給与決定
※残業代は1分単位で全額支給
◇昇給／年1回（4月）
◇賞与／年2回（6月・12月）＋決算賞与（業績による） ※昨年度実績3カ月分
◆通勤手当／交通費全額支給
◆住宅手当／月額15,000円～（職場から自宅までの直線距離が10km圏内の方対象)
◆京王線手当／月額15,000円（自宅最寄り駅が京王線の方)
◆京王バス手当／月額15,000円（規定あり）
◆時間外手当／1分単位で全額別途支給
◆こども手当／月額10,000円
◆役職手当
待遇・福利厚生:
※昇給あり
※賞与年2回（6月・12月）+決算賞与 （※昨年度実績3カ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■業務災害総合保険（日常生活のケガ入院休業等も補償 ※入社時点から適用）
■健康診断オプション検査費用補助
■結婚祝金（7万円：社内結婚の場合両者に支給）
■出産祝金（5万円）
■慶弔見舞金（1万円）
■外部研修あり
■保養所あり（健保組合保有）
■ビル内社食フロアあり（500円～利用可能）
■自動販売機あり（大手飲料メーカー4社の全ドリンク無料）
■リフレッシュスペース設置（フリードリンク・スナック・カップ麺・アイス・アルコール／全て無料）
■個人ロッカー（ドレッサー付き更衣室あり）
■オフィスカジュアル可、ネイル・アクセサリー可
■社内懇親会会食（会社経費にて開催可能 ※上限有）
■芸術鑑賞補助（オペラシティタワー内のコンサートホール、新国立劇場でのミュージカル・オペラの鑑賞チケットを最大5000円補助）
■ランチ補助制度（シャショクラブ：宅配弁当一部補助）
■映画割引・ジム割引等TJK 特典多数
■バースデープレゼント
※企業型DC（企業型確定拠出年金）／退職金制度
※京王線引っ越し手当（引っ越し費用補助／規定有）
その他:
【タウンライフ株式会社について】
住宅・リフォーム・不動産などの総合ポータルサイト「town Life」シリーズを展開する当社。少子高齢化社会のニーズを捉えたサービス・AI 社会を見据えた事業戦略でサイト運用歴13年・累計ユーザー数は54万人を突破。8期連続売上UP・前年比109.7％成長と勢いを加速させています。現在は総売上高100億円を目指し、自社メディアの拡大や新サイトの立ち上げを推進中です。
◇60歳定年制の企業
【全国上位８％の優良企業に認定されました】
「エラベル2027関東版」に掲載！
優良企業として全国で上位8％に選出され、
当社代表・笹沢のインタビューが掲載されています。
ライフステージに寄り添うメディアコンテンツを展開している次世代企業です。
当社の創業からこれまでの歩みや、社員一人ひとりが安心して挑戦できる環境づくりなど
企業風土について紹介されています。
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【選考フロー】
① 書類選考（写真付き履歴書・職務経歴書）
② 面接（1～2回） ※職場見学・会社説明つき ※Web適性テスト
③ 内定・面談、入社
※ご来社時に面接交通費QUOカード1500円分をお渡し致します
※入社時期は相談に応じて調整が可能です（就業中の方も安心）
#裁量権大
#社長直下
#責任者候補
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 650,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
