雇用形態：正社員
職種：ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ
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✨英国の大聖堂を再現した、
圧倒的な非日常の世界観✨
ー 東証スタンダード上場企業直営
「GLASTONIA」 ー
結婚式場のウェディングプランナー
正社員募集！
【歓迎】
未経験OK！
ホテルや飲食店などの接客経験が活かせます！
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✨当社のウェディングプランナーについて
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当社では、新規のお客様対応から
プランニング、式当日の運営まで
一人のプランナーが「一貫して」担当します。
最初から最後までおふたりに寄り添い、
世界観にこだわり抜いた最高の式を創り上げる、
非常にやりがいと裁量のあるお仕事です✨
さらに、装花・衣裳・撮影などの専門スタッフも
全員が自社の社員！同じ施設内にいるため
すぐに相談でき、ワンチームで新郎新婦様の
理想をカタチにできる環境が整っています！
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✨この仕事の魅力POINT
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✅ 初回接客から当日の介添えまで一貫担当！
人生最高の瞬間に深く関わる大きなやりがい
✅ 全専門スタッフ（装花・衣裳・撮影等）が自社社員！
チームワーク抜群で相談しやすい環境
✅ 年1回『一蔵ウェディングアワード』を開催！
日々の成果や単価アップなどを正当に評価・表彰
✅ 東証上場企業の安定した労働環境
＆年間休日115日＋計画有休5日、駅チカ（荒畑駅徒歩1分）
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✨仕事内容
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新規のお客様へのご案内・ご提案から、
打ち合わせ、結婚式当日の
進行管理・介添えまで一貫して
プロデュースをお任せします。
⭐お仕事の流れ
◆ 新規のお客様対応
・HPや電話でご予約いただいたお客様を館内へご案内。
・ご要望を丁寧にヒアリングし、プランのご紹介や見積もりの作成・提案を行います。
◆ プランニング（詳細の打ち合わせ）
・ご成約後、日取りの調整をはじめ、料理、ドレス、装花、写真・映像などの手配を進めます。
・詳細な打ち合わせ（約5回）や、日常的なメール・電話でのフォローを行います。
◆ 当日の運営（式当日の取りまとめ）
・結婚式・披露宴当日の全体進行の取りまとめや、新婦様の介添人を務めます。
・自社専門スタッフと密に連携を取り、新郎新婦様の一生に一度の瞬間を支えます。
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✨入社後のサポート＆キャリアパス
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未経験の方も安心してスタートできるよう、
先輩や自社の専門スタッフがチームでバックアップ！
業務の流れや提案のコツを丁寧に伝授します。
将来はプランナーとして極めるだけでなく、
衣裳・映像などの専門職、別事業部への異動など、
希望に合わせた幅広いキャリアパスをご用意しています。
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✨ウェディングプランナーの魅力Point
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✨本物のアンティークに囲まれた圧倒的な提案環境
・100年以上前の本物のステンドグラスや重厚な大聖堂が広がる「グラストニア」。
・こだわり抜かれた美しい世界観があるからこそ、自信を持って「本当によいもの」をお客様にご提案できます。
✨全専門スタッフが自社内製化だからこその強み
・装花・衣裳・撮影・施設に関わるスタッフも全員が同じ施設の自社社員。
・専門的な知識が必要な時もすぐに相談・連携できるため、ストレスなく最高のプランを形にできます。
✨上場企業ならではの盤石な経営基盤
◆東証スタンダード上場企業直営の安心感
◆各種社会保険完備、手厚い福利厚生
◆明確な評価制度により、個人の頑張りやマネジメントの実績を正当に評価
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⭐東証スタンダード上場企業
◇設立／1991年2月
◇資本金／5000万円
◇売上高／204億2900万円※2024年実績
◇社員・契約社員数／653名
◇関連会社／株式会社京都きもの学院
少しでも気になったら、お気軽にご応募ください♪
未経験・ブランクOK！第二新卒歓迎✨
～こんな方におすすめ～
・人を喜ばせることが好きな方
・チームで何かを創り上げるのが好きな方
・ブライダル業界でキャリアアップしたい方
・接客スキルをさらに高めたい方
＜歓迎条件＞
・婚礼サービス経験者
・飲食サービス経験者
※第二新卒の方も歓迎
※未経験者や経験が浅い方も歓迎！お気軽にご相談ください
総労働時間：1週あたり40時間
総労働時間：1週あたり40時間
フレックスタイム制:月間総労働時間166.66時間（標準労働時間:1日8時間）
・10:00～19:00（休憩60分）
・12:00～21:00（休憩60分）
※シフトの提出は月単位です。
＜雇用期間＞
無期雇用※勤務開始日はご相談ください
◆年間休日115日
◆ 週休2日制（シフト制／月8～9日休み）
※土日祝は原則出勤
◆ 夏季休暇
◆ 年末年始休暇
◆ 慶弔休暇
◆ 年次有給休暇
◆ 産前産後休暇
◆ 育児・介護休業
〒4660064愛知県名古屋市昭和区鶴舞4-1606
鶴舞線 荒畑駅より徒歩1分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万2787円 〜 31万6854円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万3880円 〜 9万9813円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
年棒制＋インセンティブ
※これまでのご経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記金額は超過勤務手当 月42時間分を含みます。残業がなくても支給。超過分は別途支給します。
・年収例
360万円（経験1年／成果給含む）
430万円（チーフ職 経験4年／成果給含む）
550万円（マネージャー職 経験7年／成果給含む）
・月額支給額例（インセンティブ含む）
Aさん；396,000円
Bさん；382,000円
Cさん；391,000円
年間インセンティブ実績：205,000～720,000円／年
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【一般社員】
年俸制：320万円~
上記金額を12分割して毎月支給
※固定残業代込み
※超過分は別途支給
【マネージャー・管理職】
年俸制：400万円~
上記金額を12分割して毎月支給
※上記給与には固定残業代（10万1,654円／月58.5時間分）が含まれます。
※超過分は別途支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◆持株会制度
◆ベネフィットステーション
（全国各地の福利厚生施設利用可能）
◆キャリアチェンジ制度
◆社内表彰制度（功績のある店舗・チーム・個人を表彰）
◆退職金制度（正社員のみ/勤続3年1ヵ月以上から対象）
◆交通費支給（一部規定あり）
＜県外から引越をされる方＞
◆住宅手当（6年間、1万7千円～2万3千円／月）
◆引越手当(上限10万円)
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