仕事内容:
＜求人のポイント＞
- 「締めるだけの経理」から「事業を動かす経理・経営企画」へ。
- 実務×上流設計の両方に携われるポジション
- 内部統制やKPI・管理会計の仕組みはまだ整備途上。だからこそ、ゼロから理想の仕組みをつくれる裁量があります
- 経営陣と近い距離で、会社の数字と現場をつなぐ重要な役割
- 完全週休2日制（土日祝）・年間休日123日・健康経営優良法人ブライト500認定
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■募集背景
当社は現在、新規事業の立ち上げやグループ会社の増加に伴い、経理財務部門の体制強化が急務となっています。
「締めるだけの経理」から「事業を動かす経理・経営企画」へ。そのシフトを担っていただける実戦型のプレイングマネージャーをお迎えしたいと考えています！
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■コアの業務
- 月次・四半期決算業務（全体の取りまとめ、メンバーへのディレクション）
- 予算策定・予実管理、資金繰り表の作成
- 経営層への業績報告、KPI達成に向けた現場支援（＝経営企画としての動き）
- 業務標準化・業務フロー構築（プロジェクトとして仕組みをつくり、チームに定着させるところまで）
■幅広く関わっていただきたい業務
- グループ会計対応（当社は複数の法人・事業を運営しており、横断して対応しています）
- 総務まわりの対応（補助金・知財の情報収集や申請対応を含みます。人数の少ないバックオフィスのため、チームで役割分担しながら対応します）
- 新規事業の資金調達サポート
- 月次・四半期決算の社内報告資料の作成
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■このポジションの魅力
内部統制やKPI・管理会計のDXはまだ整備途上です。
だからこそ、「自分の手で理想の仕組みをゼロから創り上げる」
圧倒的な裁量があります。
経営陣と近い距離で、会社の数字と現場をつなぐ重要なポジションです。
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■代表・大原の想い
リタ・マークスは、"楽しみと、生きる"をビジョンに、
"ひと・地球・ITの共生"を事業目的として掲げています。
もともとパチンコホール運営を中核としてきた当社ですが、
コロナ禍をきっかけに独自の人材マネジメントシステムを開発したり、
地球環境保全のために「植林ぱちんこ」というシステムを開発したり
今、会社は複数事業を展開する第2創業期にあり、経営の意思決定を数字で支える経理財務の体制強化が急務です。
代表・大原は次のように話しています。
「当社は"誰かのために"という気持ちがそのまま事業になる会社です。社会性とやりがいの両立を感じられる環境があります。"利他の精神"、"期待を超える価値提供"といった価値観に共感できる方、顧客志向を持った方は、気軽に応募してください」
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■一日の流れ（イメージ）
8:58 朝礼
9:00 メールチェック・当日のタスク確認
9:30 経理チームへのディレクション・進捗確認
11:00 予実管理・KPIダッシュボードの更新
12:00 ランチタイム
13:00 業務標準化プロジェクトの推進、クラウドツールの運用設計
15:00 経営層への月次報告資料の作成・すり合わせ
16:30 グループ会社対応・資金繰り確認
17:30 翌日タスクの整理
18:00退社（原則定時退社）
※日によって業務内容は変動します。あくまで一例としてご参照ください。
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■ひと月の流れ（イメージ）
- 支払い：月末締め・翌月末払い
- 給与：月末締め・翌15日支払い（給与計算は労務担当者が別途対応）
- 月初1〜3営業日：売上原価締め
- 月初4営業日：人件費・経費締め
- 月初5営業日：月次チェック
- 月初6営業日：月次締め確定
スピード感のある月次サイクルの中で、チームをディレクションしていただきます。
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■配属チームの雰囲気
経営支援部は各1名体制、計7名
（部門長／経理財務担当／経理事務〈派遣〉
／人事課長／労務担当／労務担当〈派遣〉／採用広報）各1名ずつ
で構成される少数精鋭のバックオフィスです。
経営陣との距離が近く、日常的に意見交換ができるフラットな組織です。
総務まわりなど役割が明確に分かれていない業務も、チームで役割分担しながら対応する、スタートアップらしい環境です。
アピールポイント:
✅健康経営優良法人の認定企業◎
✅産休・育休の取得実績あり！ライフステージが変わっても長く働ける環境
✅年間休日120日以上＆完全週休2日制（土日祝）
✅カフェの社割や食事補助など独自のお得な待遇あり
【ならではの魅力】
▶▶▶アクセス抜群の駅近オフィス
勤務地は東梅田駅から徒歩3分！
各線梅田駅からも徒歩5分で、天候に左右されず通えます。
▶▶▶日常にうれしい制度が充実
（1）ドトールコーヒーの社割利用可
自社運営の店舗にて、フードやドリンクがなんと40％オフ！
（2）チケットレストラン支給
毎月、会社と本人で3,500円ずつチャージ。
合計7,000円分をコンビニや飲食店で自由に使えます！
（3）オフィス内のドリンク無料
お茶やお水などの飲料が無料で飲み放題です。
求める人材:
実務を自ら担いながら、経営企画・管理会計の仕組みをゼロからつくれる実戦型のプレイングマネージャーを求めています。
【必須条件（MUST）】
- 経理・財務の実務経験が一通りあり、決算の全体像を理解した上で、メンバーに指示を出せる方 （一人で黙々とこなすだけでなく、「ここはこう進めよう」とチームに伝えられる方を想定しています）
- プロジェクトを立ち上げ、最後まで動かしきった経験（規模の大小は問いません。小さな業務改善でも、複数人を巻き込んだ仕組みづくりでも構いません）
- クラウド会計システムの利用経験
【歓迎条件（WANT）】
- 予算策定・予実管理、資金繰り表の作成実務経験（作成経験がなくても、これから取り組んでみたい方は歓迎です）
- ITツールを使った業務経験（チャットワーク、Slack、Trello、Google Workspaceなど。複数の事業・拠点をまたいでやり取りする機会が多いポジションです）
- 管理会計や経営企画のご経験（KPI設計、予実分析、経営層への報告など）
- DX推進やシステム導入プロジェクトのご経験
- 内部統制の構築に携わったご経験
- 中小〜中堅企業で、幅広い業務範囲を経験されてきた方
【求める人物像】
- 実務を自ら担いながら、課題を主体的に発見・改善できる方
- 他部門と積極的に連携し、組織横断でプロジェクトを推進できる方
- 未整備な環境でも、スピードと再現性のバランスを取りながら前進できる方
- 経営視点を自分の言葉で語れる、チームを動かせる方
- 現状のスキルが不足していても、高い目標に共感し意欲を持って取り組める方
勤務時間・曜日:
・固定時間制：9:00〜18:00
（休憩1時間：11：45～14：00の間で好きな時間にランチ行ける！）
・実働8時間／平均勤務日数20日
・フレックス制度あり（規定あり）：コアタイム9：00～15：00
・月平均残業時間20時間以内・原則定時退社
休暇・休日:
【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制（土日祝）
♦年末年始休暇（12/31～1/3はお休み）
2026年は年間休日123日
・有給休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
勤務地:
オフィス：完全禁煙
ビルに喫煙所あり（屋外・屋内）
大阪駅前第4ビル3階屋外喫煙所、1階・B1階・B2階屋内喫煙所あり
アクセス:
最寄り駅：谷町線 東梅田駅（徒歩3分）
御堂筋線梅田駅（徒歩5分）
JR大阪駅・阪急線梅田駅（徒歩8分）
地下で繋がってるので、雨の日でも濡れずに通勤！
【オフィスまでの道案内をチェック！】
https://youtube.com/shorts/U-YyE399xx0?feature=shared
給与:
固定残業代あり：月給 ￥470,000 〜 ￥585,000は1か月当たりの固定残業代￥63,180〜￥78,640（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
月給47万円〜58万5,000円（基本給・固定残業代の総額）
基本給：月給40万6,820円〜50万6,360円
固定残業代：あり
（1ヶ月あたり6万3,180円〜7万8,640円／固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給
想定年収：600万円〜750万円（経験・スキルにより考慮）
給与例
- 37歳／実務経験を積みながらプロジェクトマネジメントに挑戦：年収600万円 ※賞与・時間外手当含む
- 41歳／経理財務のディレクションと経営企画を横断的にリード：年収750万円 ※賞与・時間外手当含む
待遇・福利厚生:
【福利厚生】
- 住宅手当（規定あり）／通勤手当（上限月3万円）
- 引越費用補助制度
- ドトールコーヒーショップ社割（フード・ドリンク40％OFF）
- お茶・水等の飲料無料
- 健康診断
- チケットレストラン（会社・本人で3,500円ずつ、計7,000円分）
- 慶弔見舞金・特別休暇・休業制度
- 資格取得応援制度（受講料・書籍代補助）
- 退職金制度（中退共）
- 結婚・出産祝い金
- ランチミーティング
その他:
面談はWEBか対面か選択が可能です！
まだ転職意欲が固まっていなくてもOK！
まずはカジュアルにお話ししましょう★
雇用形態: 正社員
給与: 470,000円 - 585,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間
