【必須資格・経験】
・一級建築施工管理技士の資格
・木造またはRC造における施工管理の実務
・専任技術者の要件を満たす/満たす見込みがあること
____________________
建築部門責任者候補【支店立ち上げ/企画～販売管理までワンストップ/年休127日】
【仕事内容】
大阪支店における建築部門の初代責任者（専任技術者候補）として、施工管理の枠を超え、事業推進・組織構築・収益管理までを一貫して担います。
【入社直後】
・新築木造アパート建売事業のプロジェクト推進・施工管理
（工程／品質／安全／原価管理）
・設計／社内プロジェクト担当との連携
・外部施工会社のディレクション
・案件の収支管理・工程管理
・建設業許可取得に向けた体制整備の推進（要件整理、体制設計、社内外調整等）
【中長期】
・中古一棟アパート買取再販における修繕工事の内製化・管理
・RC造マンション建売事業の立ち上げ
・協力会社ネットワークの構築
・施工基準・業務フロー整備
・建設業許可取得後の運用体制構築および技術統括
【将来的に】
・専任技術者としての体制維持
・大阪支店建築部門の責任者として組織マネジメント
・事業視点でのコスト最適化・利益最大化
【ポジションの魅力】
▼事業と組織を0から創る裁量
これは単なる施工管理ではなく、大阪支店に建築部門という新たな事業体を創り上げる仕事です。
協力会社の選定、業務フローの設計、人材採用、収益管理まで、すべてを自らの裁量で構築していく、まさに「経営者」としての経験が得られます。
▼技術者としての専門性の追求
木造アパートからRC造マンションまで、多様な建築物に携わります。
専任技術者として、技術的な側面から事業をリードし、自身の知見を会社のスタンダードとして根付かせていく、技術者冥利に尽きる役割です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
新築アパート事業のプロジェクト担当1名、設計担当1名という少数精鋭の立ち上げフェーズです。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
年収：800～1500 万円月給制基本給：282000円残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間固定残業代：88000円超過分は全額支給変動手当：資格手当通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)賞与：あり 年2回（昨年度実績 2か月）昇給：あり 年2回（6月・12月）
【待遇・福利厚生】
・社員旅行・慶弔見舞金・社内表彰制度(年2回)・社内勉強会
【勤務地】
勤務地住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺3丁目5番12号 アーバンビル9F
▼アクセス
・中央線・四つ橋線・御堂筋線「本町」駅徒歩3分
・中央線・堺筋線「堺筋本町」徒歩8分
・御堂筋線「心斎橋」駅徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～19:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間30分 月平均残業時間：30時間～40時間
【休日休暇】
【年間休日】127日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
____________________
【選考プロセス】
面接2回
書類選考⇒一次面接（担当：現場責任者）⇒最終面接（担当：社長）
※選考フローは変更の可能性がございます。
【事業内容・会社の特長】
株式会社ファミリーコーポレーションは、事業用不動産を中心に、売買・建築・賃貸管理・不動産小口化、さらには海外不動産まで幅広く対応する総合不動産企業です。収益不動産の買取再販事業を基盤とした多角的な事業展開を強みとしています。「一億総大家」の実現と、事業用不動産分野での日本一を目指し、挑戦し続ける姿勢が特徴です。また、お客様の資産を家族のように守り抜き、希望に満ちた未来を創造することを使命としています。
【事業内容】
・収益不動産事業
・不動産小口化事業
・土地活用事業
・ウェルスマネジメント事業
・海外不動産事業
・不動産再生／開発事業
【募集背景】
中古アパート買取再販事業で安定した基盤を築き、新築アパート建売事業も軌道に乗る中、今後のRC造マンション開発も見据え、これまで外部委託していた施工・修繕機能の内製化が経営課題となっています。
大阪支店における特定建設業許可取得と、建築部門立ち上げの核となる責任者を増員募集です。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
