仕事内容:
【主な仕事内容】 訪問介護員として現場業務に携わりながら、 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成 ・介護職への指導、相談、アドバイス ・サービス担当者会議への出席、多職種との連携 ・サービス提供実績管理 ・ご入居様やご家族、関係社の連絡調整業務 ・身体介護、生活援助業務
アピールポイント:
【2024年7月に開設したホスピスです】
小規模運営のため1人1人と向き合ったケアが行える施設です。
これまでの経験を活かし、サービス提供責任者として活躍しませんか？
入職日はご相談可能です◎
小規模運営ホスピスで1人1人と向き合ったケアを一緒にやりませんか？
医療ケアだけではなく、人と人とのふれあいを大切に、個別性のあるケアを行っています。
入居者様の生活の場だからこそできるケアを、スタッフみんなで考えて日々のケアを行っています！入居者様やご家族のやりたいことや思いを大切にしているスタッフが多いことも特徴です☆彡
24時間看護師常駐施設！！医療特化しているホスピスです。
看護師・介護士で連携し、入居者様を支えています
病院での経験をそのまま活かしていただけます！
年間休日125日
夏休み・冬休みや、入社時特別休暇などお休みが充実しています！
プライペートと両立しやすい職場です♪
リベルケアで働くポイント
◆ 「施設だからこそできるケア」に挑戦！
・病院や一般的な介護施設とは違い、入居者様の「やりたいこと」を大切にしたケアを実践
・「好きな食べ物を食べたい」「家族と過ごす時間を増やしたい」など、最後までその人らしく過ごせるようサポートします！
こんな方におすすめ！
✔ 寄り添う看護・介護がしたい方（一人ひとりを大切にできる）
✔ マニュアル通りではなく、自分で考えるケアがしたい方（柔軟なケアができる環境）
✔ 緩和ケアやターミナルケアに興味がある方（未経験でも研修があるから安心！）
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【見学会・会社説明会開催！】
当施設についてオンラインまたは施設にてお話させていただきますので、
「施設のケアに興味がある方」「利用者様に寄り添ったケアがしたい方」、是非ご参加ください。詳細はご応募後にご案内させていただきます！
求める人材:
・年齢制限あり（64歳以下） ※65歳が定年年齢のため ・介護現場経験3年以上 ・介護福祉士、実務者研修いずれか ・PCスキル必須
勤務時間・曜日:
A勤務7：00～16：00 B勤務8：30～17：30 C勤務11：00～20：00 （休憩60分） 基本B勤務 D勤務16：30～9：30（休憩120分） ※原則夜勤なし
休暇・休日:
- シフト制
- 4週8休以上
- 年間休日125日程度
- 子の看護休暇制度あり（有給：詳細は社内規定によるものとする）
- 有給休暇 ①入社時有給休暇制度あり（入社時5日間付与） ②法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与
- 特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇）
勤務地:
以下にて募集中！
- ホスピス対応型住宅リベル 草加／埼玉県草加市草加2丁目14番10号
アクセス:
- ホスピス対応型住宅リベル 草加：東武スカイツリーライン 草加駅からバス 「草加二丁目」下車徒歩3分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥323,156 〜 ￥372,062は1か月当たりの固定残業代￥60,656〜￥68,562（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
月給323,156円〜372,062円
【年収例】 想定年収：450万～500万円（介護福祉士想定） ・基本給：161,000円～184,000円 ・役職手当：30,000円 ・資格手当：9,000円～15,000円 ・職能手当：3,000円～15,000円 ・処遇改善手当：50,000円 ・ベースアップ加算：9,500円 ・固定残業代あり：60,656円～68,562円 ※固定残業手当（協力手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し、30時間を超える分は追加で支給 ・夜勤手当：8000円/回（原則夜勤はない想定です） ・年末年始手当あり ・通勤手当：実費支給（上限なし） ・昇給あり 金額 1月あたり 1,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績） ・賞与あり 年2回 賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績） ・試用期間あり ３か月（同条件）
待遇・福利厚生:
・賞与あり
・昇給年1回
・社会保険完備
・交通費支給
・マイカー通勤可能（駐車場あり）
・研修制度あり
・退職金制度あり
・健康診断補助あり
・Ipad使用
・制服支給
・定年65歳、再雇用あり（パート勤務、有期雇用/年齢の上限なし）
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 323,156円 - 372,062円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
