・若手だけがサンダー掛け（下地処理）ばかり・・・・ということ
はなく、ベテランも一緒に下処理を分担しながら（塗り）のコアな
仕事にも早い段階から関わっていける環境です
・「うちなーんちゅを育てたい」会社方針
・外国人スタッフの受け入れを進める建設会社が増える中で、
中城工業は「県内の若手が、生涯稼げる技術を身につけられる受け
皿でありたい」という方針を大事にしています。
・現場を知る社長の存在
自身も現場にて左官業を経験。その後４０代で事業を継承
左官の賃金が低いことに課題意識を持ち、元請けと材料費や単価の
交渉を行ってきた社長です。
協力会社も巻き込みながら、業界全体の地位向上に動いています。
求める人材
会社の規模やネームバリューで選んだけれど、
実際には板挟みになり、責任ばかり重くなっているあなた。この先
家族と自分のために、ちゃんと技術を積み上げていきたい。そんな
気持ちに、じっくり応える職場です。
現場によっては週休２日制度を導入している現場もあるので、希望
者は他の現場に出勤可能です。
