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あなたのIT知識・スキルが、
現場の「ありがとう」に直結する仕事
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アピールポイント‼
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■土日祝休み&年間休日は122日
■残業は月平均4時間（原則定時退社）
■事業所内保育所（2ヶ所）あり
■「病児病後児保育施設」を完備
■賞与年2回（計4.00ヶ月分 ※前年度実績）
■各種手当（家族・住宅・通勤手当）も充実
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【 仕事内容 】
長岡福祉協会の社内SEとして、
業務のIT化における立案や運用サポートなどをお任せします。
即戦力としてご活躍いただける方はもちろん
「実務経験が少なくて不安…」
という第二新卒の方も歓迎。
ベテランスタッフの隣で少しずつ業務を学んでいける環境なので、安心してご応募ください。
【 具体的な業務内容 】
■運用・サポート業務
・PCのキッティング・保守
・保有しているシステムの管理
・社内のOAサポート全般
・システム障害発生時の対応
■ヘルプデスク業務
・システムや情報セキュリティ等の職員教育
・現場スタッフからの相談対応
■企画・提案業務
・既存システムやツールの見直し
・委託業者への連絡・相談・価格交渉
■最先端ツールの推進
生成AI（Gemini等）の全社展開・レクチャー
※バックオフィス支援
当法人では、「現場の課題に寄り添い、本当に役に立つIT化」を実現したいと考えています。
そのため、総務・経理・人事・給与などのアシスタント業務や、法人会議の資料準備・運営などにも幅広く関わっていただく可能性があります。
PCスキルと同じくらい、コミュニケーション能力やフットワークの軽さを活かせるポジションです。
【 やりがい 】
過去には勤怠・労務管理システムを導入し
全施設でスタッフの原則定時退社を実現。
また、人事情報のシステム化を行い、
本部での一元的なデータ管理が可能になったという実績も。
「困っている人を自分のIT知識で助けたい」という想いが、ダイレクトに形になるお仕事です。
【 長岡福祉協会とは？ 】
設立45周年。約2,050人の職員が在籍する、地域に根差した社会福祉法人です。
「福祉・介護・医療・教育」という4つの事業を、長岡市のみならず首都圏も含めた広範なエリアで展開。
強固な経営基盤と、時代の変化に柔軟に対応するカルチャーがあるからこそ、積極的なDX推進にチャレンジできる環境が整っています。
【 学歴 】
不問
【 必須条件 】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・ITの一般知識
・基本情報技術者相当以上
・Windows10・11、Windows Server、
Microsoft Officeに関する基本知識
・Excel関数の理解
（IF、ピボットテーブル、クエリなど）
・システム障害時の初動対応スキル
【 歓迎条件 】
下記の知識や実務経験をお持ちの方は、
即戦力としてご活躍いただけます！
・企業におけるOAサポートやヘルプデスク、
各種端末のキッティングの実務経験
・Windows Server、Active Directory、
ネットワークインフラの運用実務経験
・データベース設計や、Excelマクロ・GAS
を用いたプログラミング経験
・データ収集・分析
（GA4等の活用、図表・グラフの作成など）
・システムや情報セキュリティ、
生成AI等の指導経験
・システム障害発生時のエスカレーション
判断スキル
【 こんな方を求めています！ 】
◆コミュニケーションを大切にできる方
幅広い年代やIT知識の職員に対し、丁寧に伝えられるコミュニケーション能力を重視しています。
◆人の役に立ちたいと考える方
「一緒に働くスタッフを助けたい」
「現場の業務を楽にしてあげたい」という
想いが原動力になるお仕事です。
◆未来志向で、前向きに取り組める方
スマホ・タブレットの活用やSNS・LINEの
構築など、トレンドに沿ったスタイルを積極的に推進していただきたいと考えています。
年齢の条件と理由：あり（59歳以下の方を募集（定年60歳）
※再雇用制度あり（上限65歳まで））
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：8：30～17：00（休憩60分）
時間外 月平均4時間
残業がほとんどないため、趣味や副業などプライベートも充実できます！
※副業には事前承認が必要です
◎年間休日：122日（令和8年度）
◎6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
◎土日祝休
◎年末年始休み
育休取得率100％！
連休や有給休暇を取りやすい環境です。
転勤あり
転勤の範囲：希望、状況により法人内（長岡市・小千谷市・燕市）事業所
来迎寺駅から車で5分／ニュータウン線 田宮病院前から徒歩5分（マイカー通勤可）
基本給：月給 20万円 〜 22万300円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
総支給額：204,500円〜
（処遇改善加算手当等4,500円を含む）
【 賞与・昇給 】
・昇給あり
1月あたり1,200円～3,600円
・賞与あり
年2回 計4.00ヶ月分
※いずれも前年度実績
【 その他手当 】
・家族手当（子ども一人につき7,500円）
・住宅手当（月10,000円）
・通勤手当（上限31,000円）
※いずれも規定あり
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【福利厚生】
・財形貯蓄制度：あり
・退職金制度：あり（勤続1年以上）
・退職金共済：加入
・処遇改善加算手当等：4,500円
・通勤手当：実費支給
（上限あり：月額31,000円）
・住宅手当：月額10,000円
・家族手当：子ども一人につき7,500円
・昇給あり：1月あたり1,200円～3,600円（前年度実績）
・賞与あり：年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
・制服なし
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・保育所、病児病後児保育施設あり
◎事業所内保育所（2ヶ所）あり
◎病児病後児保育あり
「育休から復帰後も、時短勤務にせず働けて助かる」との声も！
病児保育は当日朝の申込みも可能な柔軟さ。
仕事と家庭が両立できる職場づくりに力を入れています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
書類選考、面接（予定1回）
オンラインによる説明会開催も可能
