地域密着型特別養護老人ホーム 妻の杜の看護師/准看護師求人 【最終更新2026/06/06】
西都市の中心市街地に2024年11月に新規オープンしました 社会福祉法人つばさ福祉会 地域密着型特別養護老人ホーム 妻の杜 です。
当法人が西都市の中心市街地に「コドモノイエ」を創業（昭和6年）してから94年。
卒園したたくさんの子どもたちが親になり、さらには祖父母になって、100歳を超える卒園児がいます。
併設の白馬デイサービスセンターはその卒園児が集い25年になります。デイ職員に「入所施設をつくって欲しい」「白馬デイのような明るく安心できる場所に入所したい」と、たくさんの利用者様やご家族が待ち望む声をいただき、その念願の施設を、地元である中心市街地「妻」（市役所そば）に新設しました。
人生１００年時代を生きる高齢者の皆様に、地元の施設で明るく安心して生活していただくことは、古くは０歳から私たちとご縁があって支えていただいた方々への恩返しです。
だから、私たちは、
日本一、ご利用者様やご家族の満足度が高い施設へ！
日本一、職員が働きやすい施設へ！
に「本気で挑戦」します！
利用者の方々がすこやかに生活する一番の栄養は「愛されている実感」です。
私たちは、たくさんの愛・安心・対話・笑顔があふれ、利用者・家族・地域・職員がともに幸せになる
「みんなの家」をつくります。
当施設では、介護3大原則である「生活の継続性」「自己決定の尊重」「残存能力の活用」をベースに、「利用者主体」のサービスや施設生活となるよう、利用者の声やニーズ、またご家族の声やニーズにも傾聴し「入所したい施設」づくりを行います。
私たちの法人の魅力は、８つあります。
対話やコミュニケーションを介護の軸としているからこそ、一人ひとりの職員が「心地よい関係をつくる」ことができれば、当然、ご利用者の皆様も心地よく、安心してお過ごしいただくことができます。すべての土台となる「心地よい関係をつくる」ことから始めましょう。
ご利用者様のために、さまざまな業務のしくみやルール、マニュアル等を職員参画で作成し、その実践においては職員間の連携をおこないます。自分の部署、仕事だけでなく、同僚や他部署の業務やしくみ、ルール、マニュアル等を、他部署とも連携しながらつくり、理解します。各業務に部署の壁やエリアの壁をつくらず、相互理解にもとで相互に連携、協力できる組織をめざしましょう。
ご利用者様、職員同士、ご家族、地域など、私たちはさまざまな場面で私たちを支えてくださる方々と「対話」をします。その時に、どのような「こころ」で対話をするのか。もし、あなたが対話する相手が「あなたの話しを傾聴し、理解しよう」という「こころ」で対話したなら、あなたにはとても安心した感謝の気持ちが生まれます。
私たちは「こころ」を映し出すために、さまざまな技術や知識を身につけていきましょう。
業務効率化のためのICT機器やシステム（例：見守りシステム）、ソフト、写真記録などを推進し、残業ゼロや有給休暇取得の促進などを促進していきます！ どうしたら働きやすくなるか、職員がみんなで考えて知恵を出し合い、みんなで効率化を目指します。それによりコストダウンが実現されたら、そのコストは職員への還元やさらなる業務効率化に充てていきましょう。
処遇改善やコストダウンの還元はもちろん、以下のような福利厚生が整っています。
①施設外・施設内研修の充実と研修費の支給（参加費や交通費）
②罹患休暇（特別有給休暇の付与）
③団体健康傷害保険の加入（保険掛金は全額法人負担＋24時間プライベートも補償）
④育児・介護休暇（子どもの看護休暇や時短勤務）
⑤共済金制度（宮崎県社協従事職員共済、確定給付企業年金制度）
⑥資格取得支援制度（職員の向上心をサポート）
⑦リフレッシュ休暇（法定有給休暇や特別有給休暇とは別に年3日の休暇を付与）
⑧自主研修費支援（業務に資する自己研修をサポート）
⑨奨学金返済支援（返済金額に応じて支給）
⑩職員互助会助成金（法人が職員1人当たり500円をサポート）
⑪美容機器BIJIRIS(フェムケア機器)を福利厚生として導入（腰痛対策、尿漏れ対策、痩身、その他美容効果あり）
その他にも、通勤手当、住宅手当、慶弔手当（規程に拠る）などがありますので、安心して、ご利用者様や同僚のために力を合わせましょう。
勤めているうちに悩みや不安などができてしまった場合でも、つばさ福祉会は安心です。施設長以外にも法人責任者に直接相談できたり、カウンセラーに悩みを話したりなど、必ず悩みや不安を解消できます。職場内の人間関係が気になって相談できないようなことでも、秘密は厳守で相談にのってもらえます。小さな不安がやがて大きくなると、それは怒りに変わります。小さな不安をそのままにしない事を大切にしましょう。
職員一人ひとりに個別キャリア育成計画を策定します。その人の経験やスキルを、私たちの施設において活かすために、どのような研修や資格、また役職が必要か、本人、上司、同僚（後輩や部下含む）から「より成長するための気づき」を得ていきます（３６０度フィードバック）。新卒者や経験が浅い方には、プリセプター制度によるOJT・Off-JT研修を丁寧におこないます。みんなで成長していきましょう。
施設の財務状況やお金の使い方などを職員にもオープンにします。職員一人ひとりが、私たちの施設を「自分の居場所」「自分の生活を豊かにする仕事」と捉えて、そのためにどのようなお金の遣い方がよいのか、さまざまに意見やアイディアを出し合いましょう。
地域に支えられた94年の歴史のおかげで、平成２３年には待機児童が多かった東京に保育園をつくりました。
その後、都内２３区内に５ヶ園、福岡市内に２園、西都市の１園と学童施設を合わせて、９つの事業をおこなう法人に成長し、安定した経営基盤と３００名を超える職員、約８５０名の園児や学童とその保護者を支えることができるようになりました。お互いがお互いのために役に立ってきた成果と言えるでしょう。
上記の８つを大切に、みんなでお互いのために役に立とうとすることを「仕事」と呼びます。
あなたが誰かの幸せに役に立ってくれるならば、私たち法人や施設は、あなたの幸せの役に立ちます。
私たちとともに、日本一の満足度と働きやすさを誇る「妻の杜」を、いっしょに創っていきましょう！！
看護業務の中で他の部署に見えない問題や課題等があると思います。その課題や問題を施設長をはじめ、他部署にも共有し、施設全体みんなで支えていきたいと考えています。
看護師としてやりたいと思っていることを一緒に実現させませんか？
看護師/准看護師
#オープン3年以内
・利用者の健康管理業務（バイタルチェック、処置、薬剤管理など）
・医師の指示に基づく医療行為（創傷処置、胃ろう、喀痰吸引など）
・薬剤管理、配薬準備、与薬等
・看護記録
・施設全体の感染予防対策、医療上の指示
・オンコール対応
・看取り、ターミナルケア
など
#特別養護老人ホーム #ショートステイ #介護施設
【正職員】月給 209,400円 〜 236,400円
【給与内訳】
基本給 ： 170,400円～197,400円
資格手当 ： 5,000円
処遇改善手当 ：27,500円
特殊業務手当 ： 6,500円
※基本給は最終学歴および職務経験・経歴により異なります。
オンコール待機手当 1,000円/回（10回程度）
通勤手当実費支給 上限11,000円/月
住宅手当 上限13,000円/月
・昇給 年1回 ～3,200円（前年度実績）
・賞与 年2回（3か月分）
※試用期間6カ月。期間中の雇用形態・賃金の変更なし。
※固定残業代なし。
看護師/1年目
・入職10年目 300万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #住宅手当 #ハラスメント相談窓口あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり（宮崎県社協従事職員共済、確定給付企業年金制度）
・健康傷害保険
掛金は法人が全額負担（本人負担なし）。 生命保険の通院オプション程度の傷害保険、また疾病による入院保険に加入。プライベートで起きたケガや手術などの通院、入院にも適用されます。ご自身の保険に加えて補償されます。
など
#資格取得支援 #研修制度あり
・施設外、施設内研修の充実と研修費の支給（参加費や交通費）
・プリセプター制度によるOJT・Off-JT研修
・資格取得支援制度（職員の向上心をサポート）
・自主研修費支援（職務命令ではない自己研修をサポート）
#残業ほぼなし
勤務時間（予定）
・8:00～17:00（実働8時間・休憩60分）
・10:00～19:00（実働8時間・休憩60分）
※就業時間は、他のパターンもあり、利用者の状況や業務状況に合わせて変更できます。
年間基本休日 １０７日
リフレッシュ休暇 ３日
義務有休休暇 ５日（有給）
合 計 １１５日
※その他休日あり
・リフレッシュ休暇 年間３日間
・特別有給休暇 施設長許可または判断に拠る（例：罹患休暇・業務が原因の感染症等は医師の診断に基づき特別有給休暇を付与）
・慶弔休暇 慶弔規程により付与
#ブランク可 #40代活躍 #50代活躍
下記いずれかの資格をお持ちの方
・正看護師免許
高齢者施設での経験があれば尚可
喀痰吸引指導者資格をお持ちであれば尚可
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
地域密着型特別養護老人ホーム 妻の杜
介護職（介護職/ヘルパー）（正職員） / 介護職（介護職/ヘルパー）（パート・バイト） / 看護師/准看護師（正職員）
#車通勤可
宮崎県西都市白馬町３番地 社会福祉法人つばさ福祉会
宮崎交通（株）西都営業所 西都バスセンターより徒歩10分
2024年11月01日
介護・福祉事業所
#通所介護・デイサービス #特別養護老人ホーム #ショートステイ
妻の杜
年中無休（面会可能時間：9時～18時 ※緊急時除く）
白馬デイサービスセンター
開所時間 8時30分 〜 17時30分
（サービス提供時間 9時15分 〜 16時30分）
祝祭日休み（その他年末年始）
入所29名、ショート19名、デイ30名
・地域密着型・ユニット個室29床
・ショートステイ・ユニット個室19床
・白馬デイサービスセンター（通所介護）1日30名
施設長2名（特養・デイ）
生活相談員1～2名
介護福祉士16名
介護支援専門員1～2名
看護師1名
准看護師2名
管理栄養士1名
調理師3～5名
非常勤介護職員4名
その他若干名
