・時給パートは、書き仕事がありません。
・希望した日に休みが取れます。連休も可能で、毎月、職員は旅行
を楽しんでいます。・令和７年度、全職員が希望した日に休みを取
得しました。
・休み希望に制限がありません。
・急な休みが取れます（お子様の急な熱などに必ず対応できます）
・職員が多いので、お子様の小学校等から連絡（発熱等）があった
場合もすぐに迎えに行けます。
・パート職員も有給休暇があり、１００％取得できます。
・年度によって、働き方の希望が叶います（ご家庭の状況に合わせ
て、正規職員、月給パート職員・時給パートをお考え下さい）
・勤務年数に関係なく、全職員が育児休暇等の取得できます。
・人間関係が良好なことは平均勤続年数が証明しています。（常勤
職員の平均勤続年数６．４年）
・正規職員、パート職員の給与は、阪神間の保育園や幼稚園の中で
も高水準です。
・プライベートを大切に保育を楽しみましょう。
あり
復職制度の内容
結婚、出産、育児などで退職した場合でも、もちろん復帰（再雇用
）できます。自分のプライベートの環境や家族の状況を考え、働き
たい時、働ける時に仕事を楽しみましょう。
【福利厚生】
・各種保険加入の推奨
・住宅手当
・扶養手当
・希望する研修に参加できる（研修費・宿泊費・参加費は園負担）
・園での会食（デザート付き）は無料
・忘年会（神戸三田ホテル）での会場を貸し切り、無料
・休憩時の飲み物は各種自由
・ワクチン接種後２日間休暇（正規職員は給与あり）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
希望した研修に参加できます。
自分の知識を増やしたい、資格を取ってみたいと向上
心のある方やチャレンジしたいことを応援しています
。
「プライベートを大切に、保育を楽しむ」ことを大切にしています
。そのためには、ご家庭と仕事を両立することが重要であり、大切
だと考えています。
・職員が多いので急な休み希望に必ず対応できます。
・年度によって働き方（正職・月給パート・時給パート）を変更で
きます。
・パート職員は勤務時間の変更ができます。
・休み希望は何日間でも可能です。
両立が必要な時期は、両立をしっかりとできる心の状態を保ってく
ださい。それができるよう応援しておりますし、その環境ができて
おります。
完全週休２日制・社会保険の加入を推奨
働く人の身体と心、生活の安心を提供します。
６連勤の可能性があるは運動会と発表会の週のみです
