所在地
〒901-2122
沖縄県浦添市勢理客四丁目１５番１５号
事業内容
■ロジスティクス・プランニング■物流コンサルティング■物流包
括受注（ソリューション事業） 「沖縄型統合プラットフォーム」
をビジョンに掲げ、お客様に物流のお役立ちを実現いたします。
会社の特長
私たちは生まれ育ったこの沖縄に寄り添い、おかげさまで半世紀を
迎えました。人材の育成を重要な企業方針とし、いつも笑顔が生ま
れる職場環境の整備などに取り組んでいます。
ホームページ
http://anshin.symba.jp/
沖縄の生活（衣・食・住）にかかわる物流業務。入社後は実務を通じて物流の
基礎から学び、物流業務を全般的に経験し、将来の幹部候補生として将来的に
は部門をリードする人材として活躍していただきます。
事業本部：商品管理、配送業務、輸配送統括、センター運営、システム開発
等
本社：総務・人事・管理・企画等
※従事すべき業務の変更範囲：変更あり／会社が定めるすべての業務
必須
大学院・大学・短大・高専・専修学校・能開校
（学部・学科・履修科目等不問）
必須
普通自動車運転免許（入社までに取得であれば応募可）
〒901-2122
沖縄県浦添市勢理客四丁目１５番１５号 他、特記事項欄参照
＊配属後、それぞれに転勤の可能性あり
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所あり
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は残業の有無にかかわらず２１時間分の時間外手当として支給。
２１時間を超える時間外労働分は追加で支給。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
労使の協議を経て年間６回を限度に１ヶ月に最大８０時間、１年を
通じて７２０時間まで、延長できる。
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト勤務による月９日休み
＊変形労働時間制による週４０時間労働制
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月6日 13時00分〜
説明会開催場所
会場：沖縄アリーナ
※別日も開催あります。
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
〒901-2122
沖縄県浦添市勢理客四丁目１５番１５号
課係名、役職名
人事部 人材開発課
担当者（カタカナ）
トノシロ
担当者
登野城
ＦＡＸ
098-878-4869
・就業時間、休日は就業場所により変動します。
・社員寮は社内規定あり
・通勤手当は通勤距離により５千～２万円内で支給
・会社説明会随時受付可能
・試用期間：３カ月（期間中の労働条件変更なし）
【待遇】
交通費支給／年次有給休暇／昇給制度／各種社会保保険完備／慶弔
見舞金制度／育児休業・育児短時間勤務制度／貯蓄財形制度／保養
所施設（リゾートホテル）あり／自動車保険割引制度／定期健康診
断／資格取得支援制度等
【配属先について】
（１）あんしん総合流通センター：浦添市牧港五丁目１番地１
（２）本社：浦添市勢理客四丁目１５番地１５
（３）キンザー営業所 ：浦添市字小湾５９番地
（４）西原第二営業所 ：西原町字小那覇３４３番地
（５）港町物流センター：那覇市港町３丁目７番地１号
＊従業員無料駐車場あり
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
9.5年
従業員の平均年齢（参考値）
41.1歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
・入社前オリエンテーション、入社前内定者研修
・新入社員研修、現場実習、フォローアップ研修等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度：取得費用の全額補填
（例）中型免許等、運行管理者資格、安全衛生管理者等
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリアコンサルタントによる定期面談あり
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
32.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
