ヒトを動かす。
ココロを動かす。
一人ひとりの幸せのために。
トヨタ・コニック・プロは、
広告会社と事業会社が融合して生まれた、
これまでにない、ユニークな企業体です。
トヨタや電通、様々な専門性を持った多様な人財とともに、
トヨタの新たなブランド体験や接点をつくる
「トヨタのブランディング」と
トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる
「モビリティビジネス」の2軸で、挑戦と成長を続けています。
モビリティカンパニーを目指すトヨタ自動車と
国内外のマーケティングビジネスにおいて
国内最大級の実績を誇る電通が手を組み、
「自動車メーカー」「広告会社」の領域を超え
最先端のビジネス創出をしていく、
このビジネスフィールドが大きな私たちの強み。
「動く＝MOVE」という言葉は、
「移動する」だけでなく「感動する」という意味もあります。
私たちは、動くことの可能性を考え、カタチにしていくことで、
一人ひとりの幸せを増やしていきます。
マニュアルやルール、決まった方法なんてない。だから面白い。
現場を知り、生活者が見ているものを徹底的に調べ、
ニッポンの、君が住むまちの、ちょっとイイ未来に向けて、
私たちとともに頭と身体に汗をかいて、答えを生み出そう。
2021年1月に株式会社電通グループの出資を受けトヨタ・コニック・ホールディングス株式会社を設立、その100%子会社に承継会社であるトヨタ・コニック・プロ株式会社が設立されました。昨年4月には100％子会社のデルフィス・ドライブ、デルフィス・インタラクティブの2社を吸収合併。今回は業務拡大に伴う増員募集を行います。
【入社後の配属部署※適性を考慮の上、決定】
・ブランドマーケティング本部
・トヨタイムズ
・車種(クラウン/プリウス/MIRAI/RAV4/ハイエース/ランクル/カローラ/電動車/ヤリス/シエンタ等)
・ブランディング/コミュニケーション戦略
・トヨタ外(ダイハツ/レクサス等)のプロモーション・ブランディング・事業支援
・アセットデザイン制作(販売店支援ツール/DX改革)
・ビジネスプロデュース本部
・データマーケティング
・コミュニケーションデザイン/プランナー
・新規事業開発
・販売店ブランド・セールス活動支援
・バリューチェーンビジネス改革(中古車/レンタ/サブスク事業)
【担当業務】※配属部署により、お任せする業務は異なります。
・調査/ユーザー・データ分析/キャンペーン・プロモーション企画・実施/デジタル/各種制作
・プロモーションの企画立案・実行・改善
・トヨタ自動車と並走し、ブランディング・事業開発における企画・実行・改善
・新規事業創出のための企画立案・実行(設計運用)
※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
(変更の範囲 トヨタ・コニック・プロにおける業務全般)
数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ
【創業】75年
【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間）
※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など
【中途採用】75.4％
【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答)
※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、
全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。
【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均）
※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。
【育休取得最大期間】3年
※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。
・4年制大学卒業以上(業界・領域・職種は問わない)
・課題を発見する力/論理的思考力/業務遂行力(圧倒的当事者意識)
・PCスキル
・Excel：基本的な関数使用、集計
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・その他(歓迎：マクロ・VBA使用)
・転勤可能な方
※総合職採用の為、将来的には異動の可能性有
・変化の激しいモビリティ業界において、スピーディーな意思決定とダイナミックな環境での業務経験
・自ら見つけた課題の解決をやりきった経験
・強いコミュニケーション力で新しいコミュニティを作った経験
契約社員
想定年収450万円～600万円(月給制)
※試用期間3ヶ月(給与・待遇に差異はございません)
※雇用期間1年間(※以降、1年毎の更新)、
入社1年後に正社員採用(約9割の登用実績)の可否を判断します
※契約更新の判断基準：会社の業績、本人の勤務態度、業務遂行能力、
健康状態等が良好と会社が認めたとき等、総合的に判断します
※更新上限：有(更新4回まで/通算契約期間 5年まで)
【フレックスタイム制】
※コアタイムの有無はオファー時の資格階級により変動
※標準労働時間：7時間30分（9：00～17：30）
※休憩：1時間
東京本社または名古屋支社での配属となります
【東京本社】
東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 10F
【名古屋支社】
愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット 名古屋ビル15F
※但し、業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある
(変更の範囲 本社および各支社、関連出向先とする）
東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 10F
【東京本社】
JR中央線/総武線、東京メトロ丸の内線「御茶ノ水駅」より徒歩3分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分
都営新宿線「小川町駅」より徒歩2分
【名古屋支社】
名古屋市営地下鉄 桜通線/名城線「久屋大通駅」より徒歩1分
名古屋市営地下鉄 東山線/名城線「栄駅」より徒歩5分
東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 10F
・完全週休二日制（土日祝）※当社規定のカレンダーによる
・有給休暇：2日～10日 ※入社日より有給あり（入社月により付与日数は異なる）
・年末年始：12月29日～1月4日
・慶弔休暇
・夏季休暇
・特別休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇
・永年勤続表彰者特別休暇
・出産休暇
・育児休業
・育児短時間勤務
・子の看護休暇
・介護休暇
・介護短時間勤務
・昇給（※正社員登用後あり）
・賞与年2回（※会社業績による）
・通勤手当上限：月5万円迄（※出勤日に応じた実費支給）
・残業手当：給与規則に基づき支給（※オファー時の資格等級により変動）
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・住宅手当（※オファー時の資格階級により変動）
・退職金制度（※正社員登用後適用）
・企業年金制度
・財形貯蓄制度
・在宅勤務制度（条件あり）
・表彰制度
・カフェテリアプラン（リロクラブ）
・トヨタグループ保険加入制度
・人間ドック費用補助
・住宅資金援助
・クラブ活動支援制度
・階層別研修
・スキルアップ支援制度
・語学研修支援制度
・社内講演会・勉強会
・ナレッジプラットフォームによる教材の提供
・受動喫煙対策：施設内完全禁煙
トピックス
＜会社概要＞
トヨタ・コニック・プロ株式会社
トヨタの広告会社としてのマインド、ノウハウ、ネットワーク、ソリューションを持ちつつ、
新ビジネスを追求する体制を持つ、唯一無二のマーケティング・コミュ二ケーション会社です。
・ブランドマーケティング領域
・ビジネスプロデュース領域
創立：1949年3月 設立：2021年1月
688名（2025年4月1日現在）
5,000万円
代表取締役社長 武田 淳一郎
トヨタ・コニック・プロ株式会社 https：//toyotaconiq.co.jp/
時短勤務あり
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
土日祝日休み
退職金制度あり
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
第二新卒歓迎
フレックス勤務
職種未経験歓迎
BtoBサービス
ワーキングマザーが在籍
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
駅から徒歩5分
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
経営に直接関わる仕事
