仕事内容:
自社工場の生産設備における保全業務全般（事後保全・予防保全）を担当していただきます。
製造ラインを止めないための迅速な対応と、設備の状態維持がミッションです。
【詳細】
・事後保全80％、予防保全20％のバランスで、設備トラブル対応が中心
・設備の更新作業はありますが、現状は入れ替えペースで規模拡大の予定無
・通常は残業はほとんどありませんが、トラブル対応時は復旧まで残業が発生します。
・転勤はなく、腰を据えて設備保全に取り組める環境です。
・入社後のミッションは固定せず、能力に合わせて半年単位で教育・計画を設定します。
《組織構成》
・保全部門は2名体制（60代専任スタッフ、30代係長）
・少人数のため、一人ひとりの裁量が大きく、経験を活かしながら働ける環境です。
・将来的な生産技術部門へのキャリアパスは想定していませんが、保全領域での専門性向上が可能です。
アピールポイント:
現在従業員数は 91名。
職場は、茨木本社のみなので転勤の心配はございません！
同じ敷地内に工場もあるため、部署間の連携も取りやすくなっております。
業界未経験の方でもしっかりフォローしていきますので、安心して就業できます。
- 年間休日 121日
- 残業時間20時間未満
- OJT研修あり
求める人材:
《業種未経験歓迎◎》
- メンテナンスのご経験ある方
- 電気工事士免許取得している方
勤務時間・曜日:
・8：10～17：15（休憩1時間 実働時間：8時間）
・土日祝休み（会社カレンダーあり）
※年に8回土曜出勤日あり
・残業20時間未満
休暇・休日:
- 土日祝休み（会社カレンダーあり）※年に8回土曜出勤日あり
- 年次有給休暇
- 長期休暇
- 産休・育休制度
- 夏季冬季休暇
- 介護休暇
勤務地:
屋内原則禁煙（喫煙所あり）
アクセス:
阪急「茨木市駅」またはJR「茨木駅」からバスで「学園町」下車（徒歩4分）
給与:
- 昇給・賞与あり （前年度実績あり）昇給年 1 回、賞与年 2 回（6 月、12月）
- 役職手当（副主任5000円、主任10000円、係長15000円、課長代理50000円、課長70000円）
実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。
待遇・福利厚生:
- 資格取得支援制度あり
- 研修あり
- 車・バイク・自転車通勤可
- 転勤なし
- 制服貸与
- 退職金制度あり
- 健康診断
その他:
【企業概要】
- 従業員数: 91名
- Webサイト:https://www.shimoda-group.jp/ibaraki/
【採用までの流れ】
1. Indeed から応募
2. 面接1～2回
メールもしくは電話で採用可否をご連絡します。
※最初の面接時に履歴書・職務経歴書をご持参ください。
雇用形態: 正社員
給与: 215,000円 - 270,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
