生協のルート配送スタッフ 普免でOK/年休120日/賞与年3回/土日休/年3回大型連休/再配達なし
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日
組合員様を笑顔にするドライバーが、笑顔になれる待遇を。
「この前届けてくれたお肉、家族みんなに好評だったわ」
「まだまだ暑いから、このジュースでも飲んで元気出して」
「ウチのおばあちゃんも、あなたとお話できる日を楽しみにしているのよ」
——農薬・添加物を使用しない「安全・安心な食材」を組合員様にお届けしている当生協。私たちが大切にしているのは、組合員様とのコミュニケーション。上記のような楽しいお喋りに花を咲かすことができます。
「いつもありがとう」と感謝される機会も多く、小さなお子さんが「待ってたよー」と目を輝かせてお迎えしてくれることも。そんなほっこりとした時間が魅力です。
もちろん、職員自身が笑顔になれる働きやすさも用意。基本的に土日休みで、年間休日は120日以上。年3回の大型連休もあります。再配達がないから残業も少なめです。
賞与は年3回(昨年実績4ヶ月)で、年収370万円以上。基本的に毎年昇給。人々の暮らしを支える「生協」の安定基盤があるため、待遇面もしっかり整えられています。
地域の暮らしを支える配送スタッフとして、安定した働き方を叶えませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
生協のルート配送スタッフ 普免でOK/年休120日/賞与年3回/土日休/年3回大型連休/再配達なし
【仕事内容】
—— 組合員様の暮らしを支える、社会貢献性の高いお仕事! ——
農薬や添加物を使っていない「安全・安心な食材」など、オリジナル消費材を組合員様にお届けしている当生協。今回入職する方には、消費材の配送をお任せします。
<お仕事Q&A>
【Q】どんなものを運ぶの?
【A】肉・野菜・調味料・お菓子・生活雑貨などが中心。重たい荷物は、「お米(5kg)」「2リットルのお水6本(12kg)」になります。
【Q】普通免許(AT)しか無いけど大丈夫?
【A】もちろん! 普通免許で運転できる「1.25tまたは、1.5tトラック」で、先輩による「添乗研修」も用意しています。
【Q】ルートを覚えられるか不安…
【A】曜日でルートを固定しているため、一度覚えれば知らない道を走るストレスとは無縁。配送件数は1日約40〜50件になります。
【Q】組合員様が留守の場合は?
【A】再配達は一切ないので、留守の場合は玄関先に届ければOK。時間指定もなく、効率よいルートで無理なく配送できます。
【Q】組合員様はどんな方?
【A】「食の安全・安心」への意識が高い方で、子育て世代の30代や、60代のご高齢層など様々。20年ほど利用している方が多くいます。
【Q】配送スタッフのやりがいは?
【A】組合員様との会話が楽しめることです。世間話で盛り上がることも多く、「いつもありがとう」の言葉がモチベーションに。また、組合員様の要望を聞いたり、新商品をオススメしたりもしていきます。
<一日の流れ>
8:40 朝礼後、当日の欠品状況などを確認
9:00 伝票を見ながら、消費材を積み込み
10:00 午前は15〜20件を配送
12:00 休憩
13:00 午後は25〜30件を配送
15:30 帰社、事務処理(配送時にいただいた注文票の処理 など)
17:00 退勤
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
└定期的に乗用車などを使っていて運転に慣れている方を想定しています。
※配送に使うトラックは普通免許で運転できます!
社会人デビューの先輩も多いため、組合員の方との接し方から教えます。また、中途入社も多数です。
前職例)飲食店の店員、販売スタッフ、コピー機のメンテナンススタッフ、家電量販店の販売員、スポーツジムのトレーナー、保育士、警備員など
\下記に当てはまる方歓迎です!/
- 人と話すなど、コミュニケーションを取るのが好きな方
- 車の運転が好きな方
- 環境に良いものを扱うことに興味・関心がある方
- オーガニックや無添加食品に興味がある方
- 販売・接客経験がある方(組合員様と会話する際に活かせます)
【募集背景】
\安定基盤を持つ生協だから、じっくり腰を据えて働けます!/
オーガニック、無添加などの「安全・健康・環境」に良い食べ物・生活品を提供している当生協。食の安全に対する意識が世の中で高まる昨今、9割がオリジナル消費材という当生協へのニーズは年々増加。10年・20年と長くお付き合いいただいている組合員様も珍しくはありません。
そこで今回、安全・安心な消費材を、より多くの組合員様にお届けするために、組織体制の強化を図ることに。ルート配送スタッフとして活躍してくださる方を、新たにお迎えすることになりました。入社時に特別な経験は不問なので、未経験の方も安心してご応募ください!
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間、給与・待遇に変化はありません。
【勤務地】
東京都内にあるセンターの下記のいずれか
※勤務地は数年で下記のセンター間で異動します。あらかじめご了承ください。
多摩統合センター/東京都町田市小山ヶ丘2-3-11
練馬センター/東京都練馬区中村南2-22-3
大泉センター/東京都練馬区大泉学園町1-7-13
葛飾センター/東京都葛飾区西水元5-16-16
東村山センター/東京都東村山市富士見町3-29-6
青梅センター/東京都青梅市新町8-25-4
調布センター/東京都調布市国領町3-4-3
小平センター/東京都小平市花小金井8-13-4
大田センター/東京都大田区仲池上1-19-12
江東センター/東京都江東区東雲2-9-51(東雲流通センター内)
板橋センター/板橋区前野町3丁目32-2
【交通】
勤務地により異なります。
【勤務時間】8:40〜17:00(実働7時間20分)
※残業時間の月平均は月20時間程度
- 労働時間7時間20分を超えた分は、割増賃金の対象になります!
- 勤務間インターバル制度あり(退勤から次の出社まで最低11時間以上を確保)
【給与】
月給22万円〜30万円+各種手当(配達手当など)+賞与年3回(昨年度支給実績4ヶ月分)
※年齢やご経験により優遇いたします。
※残業代は別途、100%支給いたします。
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「基本給3ヶ月以上+業績評価分」を夏・冬・春に支給。昨年度は3回・約4ヶ月分を支給するなど、職員の頑張りはしっかり評価・還元します!
<月収例>
月収26万6419円(25歳)
月収30万8843円(30歳)
月収33万7200円(35歳)
<年収例>年収580万円(38歳・入職14年目)
年収480万円(35歳・入職5年目)
年収370万円(25歳・入職1年目)
【休日休暇】
<年間休日120日以上!>
- 完全週休2日制(土日休み/※年2〜3回の土曜出勤時は振替休日あり)
- 年末年始(6〜7連休)
- 夏季休暇(7連休)
- 5日間の長期休暇(繁忙期を除き好きな時期に取得可能/分割取得OK)
- 有給休暇(時間単位取得OK/年間最大25日)
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 特別休暇
- リフレッシュ休暇(勤続10年以降)
- 年3回、5日以上の大型連休あり
- 男性の育休取得実績も豊富
- 有休も気がねなく取れます!
「家族が熱を出して…」など、普段からメンバー同士で助け合っています。実際に、有休の平均取得日数は12日あります。
【福利厚生・待遇】
昇給年1回(4月) 基本的に毎年昇給!
- 賞与年3回(7月・12月・3月/昨年度実績:4ヶ月分)
- 社会保険完備
- 退職金制度
- 交通費全額支給
- 残業代全額支給
- 役職手当
- 法定外労災保険
- 役職員共済制度
- 資格取得制度
- 勤務間インターバル制度
- 制服貸与
- バイク・車通勤応相談
- 社員旅行
- 副業OK(規定有)
- センター内禁煙
- 職員旅行補助金(宿泊13000円まで/1人、日帰り4000円まで/1人)
└好きな仲間5人以上1組で申請すれば、好きな場所へ行ってOK!
└育休・産休から戻って活躍している社員も。女性管理職も活躍中!
└ファンベスト、水(500ml×2本)、塩分補給のアメを支給!
「ITパスポート」「食育アドバイザー」などの資格を始め、好きなカリキュラムが受講可。「全額還付」or「半額還付」があり、期間内に全過程を終了した方が対象です。
【入職後の流れ】
入職後は、3〜4週間の「添乗研修」を実施。まずは、先輩が運転する車に同乗し、「消費材の積み方」「配送ルート」「留守の場合の対処方法」などを学んでいきます。
その後、先輩を助手席に乗せて運転の練習に挑戦。運転に慣れている方は3週間、運転に自信がない方は1ヶ月半程度での独り立ちを目指していきます。
独り立ち後は、「リーダー」→「センター長(次長・所長)」とステップアップ。5〜6年でセンター長を任された先輩もいます。また、人事総務や企画開発など本部スタッフへのキャリアチェンジも可能です。
※独り立ち後も不安な方は、先輩に同乗を依頼できるのでご安心ください!
【配属部署】
東京全体で約100名で、平均年齢は30代前半。中途入社の先輩が多く、大半が未経験からのスタートです。直近3年の定着率は90%以上とバツグンで、他の職員を含めた全体の平均勤続年数は15年以上です。
チームワークを大切にしており、困ったときは自然と助け合う風土があります。気さくなメンバーが多く、すぐに馴染める環境です。
「生協という安定した経営基盤が魅力」「働きやすさ・待遇が充実しているから」「車の運転が好き」「体を動かすのが好き」「人と話すのが好き」などさまざまです。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
今回の取材では、「本当に良いものだけを提供したい」と熱く語る担当者のお言葉が印象的でした。実際に、同生協の消費材は9割がオリジナル。『消費材10原則』という独自の規則をもとに、厳しく生産を管理。「添加物」「遺伝子組み換え作物」「環境ホルモン」といった安全性が疑わしいものを使わないなど、厳しい基準を設けているのだそうです。
徹底的に安全・品質を追求できるのは、「生協」という仕組みにあるとのこと。というのも、消費者である組合員は、協同組合に資金を出す立場。組合員、生産者、職員は対等な関係で、組合員の方から新しい消費材の声が上がってきます。生協は利益目的の団体ではないため、オリジナル消費材の開発に積極的に取り組めるのだそうです。
本当に安心できるものをお届けできる同生協なら、誇りを持って日々の業務に取り組めそうだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 組合員様と信頼関係が築けます!
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配送先は固定されるので、顔を合わせる組合員の方は変わりません。組合員様と仲良くなることで、「子どもたちが安心して食べられるお菓子・おやつのバリエーションが増えたら嬉しいかも」といったニーズを、何気ない会話からヒアリング。実際に商品化された例もあるのだとか。「組合員様の本音を伺えた時は、信頼されている実感が得られて嬉しい気持ちになりますね」と仰っていました。
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配送の時間指定がないため、組合員様との会話を楽しむことができます。「あなたが届けてくれるお肉、子どもが美味しいって、よく食べるんです」と教えてもらったり。夏の配送で、「暑いでしょ?」と冷たいジュースをもらったり。「いつも本当にありがとうね」「あなたと会えるのが楽しみだわ」といった言葉をいただけた時に、大きな達成感が味わえるでしょう。
【厳しさ】 継続的な勉強・努力が欠かせません。
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入職後は、「配送ルート」「効率よい消費材の積み込み方法」「組合員様とコミュニケーションをとるコツ」など、覚えることが多くあります。また、組合員様は健康・環境に興味がある方ばかり。「遺伝子組み換え食品」「環境ホルモン」などについて話すこともあるのだとか。新聞やインターネットで情報収集するなど、知識のアップデートが欠かせないでしょう。
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立っているだけで汗ばむ夏の炎天下、手足がかじかむ真冬、運転・積み込みがしにくい雨の日…など、季節や天候関係なく配達はしなければなりません。熱中症対策などをしているとはいえ、大変に感じることもあるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 誰かの役に立てる仕事に興味がある方
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お届けするのは、食材・日用品といった私たちの暮らしに欠かせない必需品になります。さらに、安全性の高い品質にこだわったものばかりなので、自信を持ってお届けすることができるのだとか。組合員様の豊かな日々を支えている実感が得られるため、「誰かの役に立つ仕事がしたい方」にピッタリです。
【向いてない人】 黙々と運転だけしていたい方
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組合員様へ気持ちよく挨拶をしたり、世間話をしながらニーズを伺ったり。コミュニケーションが重要になります。また、配達前には消費材の積み込み作業も発生するとのこと。「運転だけしていたい方」「誰とも関わらず仕事がしたい方」には向いていません。
