ケアフォレスト 結（古河）【2026年05月20日オープン】のサービス提供責任者求人 【最終更新2026/08/10】
高齢化が進むこの地域では、住み慣れた場所で最期まで暮らしたいと願う方が増え続けている一方で、在宅を支える担い手は足りていません。特に、朝と夕方に手厚い支援が必要な方の受け皿は不足しています。
私たちが立ち上げる事業所は、エリアを絞り、集合住宅にお住まいの方を中心に担当する体制をとります。1日中あちこちへ移動して回るのではなく、限られた地域・限られた人数の方に、じっくり関わることができます。
訪問介護の離職理由で最も多いのは「移動の多さ」だと言われます。その構造そのものを変えた働き方をつくりたいと考えています。
まだ何も決まっていない立ち上げ期です。シフトの組み方も、記録の仕方も、ケアの方針も、サービス提供責任者として現場から一緒に考えてくださる方をお待ちしています。
私たちが大切にしていること
私たちの理念は、
利用者様だけでなく、一緒に働くスタッフも大切な仲間です。
安心して長く働ける職場だからこそ、利用者様へ質の高いサービスを届けられると考えています。
そのため
・未経験・ブランクがある方への丁寧な教育
・困ったときに相談しやすい職場環境
・ライフスタイルを尊重した働き方
・一人ひとりの成長を応援する評価制度を大切にしています。
経験を積みながら段階的にステップアップできる環境を整えています。
訪問介護スタッフ
↓
サービス提供責任者
↓
管理者
↓
エリアマネージャー
経験や年齢だけではなく、日々の取り組みや成果を評価し、昇給・昇格へつなげています。
◎ 安定した正社員採用
腰を据えて働きたい方にぴったり。社会保険完備・各種手当など、安心して長く働ける環境です。
◎ 未経験・ブランク歓迎
同行訪問や研修制度があるため、訪問介護が初めての方も安心してスタートできます。
◎ 利用者様一人ひとりとじっくり向き合える
時間に追われる介護ではなく、それぞれの生活に寄り添った支援ができることが訪問介護の魅力です。
◎ 幅広いスキルが身につく
身体介護・生活援助だけでなく、記録作成や関係機関との連携など、介護職としての総合的なスキルを身につけられます。
◎ キャリアアップ制度あり
サービス提供責任者や管理職など、将来のキャリアも明確。成長に応じて責任あるポジションへ挑戦できます。
◎ 自分らしく働ける職場
清潔感があれば髪型・髪色は自由。ネイルも業務に支障のない範囲で可能です。一人ひとりの個性を尊重しながら、利用者様に安心していただける身だしなみを大切にしています。
◎ ワークライフバランスを大切にできる
休日制度や勤務体制を整え、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
サービス提供責任者
訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。
・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握）
・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価
・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整
・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック
・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理
・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整
・介護記録や報告書類の作成・管理
・実地指導や監査時の対応補助
・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事
業務範囲の変更：法人の定める範囲
就業場所の変更：法人の定める範囲
#訪問入浴 #訪問介護
【正職員】月給 270,000円 〜 325,000円
▼月給／手当内訳
・基本給：190,000円～236,000円
・資格手当：20,000円
・処遇改善手当：23,000円
・固定残業代：37,000円～46,000円（25時間相当分）
※固定残業代は25時間分を含みます。25時間を超える時間外労働分については、別途割増賃金を支給します。
※経験・能力・資格等を考慮の上、給与を決定します。
※昇給・昇格あり
※業績に応じて賞与あり
▼想定年収（月給＋想定時間外手当)
年収3,240,000円～年収3,900,000円
※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
年4回の人事評価制度、年2回の査定で給与UP
当社では、3か月ごとに目標設定と振り返りを実施し、一人ひとりの成果や取り組みを公平に評価しています。
評価では、目標達成度や業務への貢献度を定量・定性的な観点から確認し、その結果をもとに6か月ごとに昇給査定を行います。
成果だけでなく、日々の姿勢や成長過程も大切にする評価制度のため、経験年数に関係なく努力や実績が給与に反映される環境です。
「頑張った分だけ正当に評価される仕組み」を整え、社員一人ひとりがモチベーションを持って長く活躍できる職場づくりを目指しています。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #復職支援 #住宅手当 #副業OK #引越し手当 #社割あり #ハラスメント相談窓口あり #再雇用制度あり #離職率10%以下
◆社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
◆交通費規定支給
◆引越し仲介手数料無料
◆制服貸与
◆服装自由、オシャレOK
◆髪型・髪色・ネイル自由（業務に支障がない範囲で）
◆マイカ―通勤OK
◆スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
◆メンタルヘルスなどの相談窓口あり
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種費用補助制度
※業績に応じて賞与あり
#資格取得支援
#午後のみ勤務 #残業ほぼなし #残業月20時間以内
8：00 ～ 17：00 （休憩1時間）
11：00 ～ 20：00 （休憩1時間）
1日9時間拘束、1時間休憩（実働8時間）
※訪問時間により、早出・遅出など時間の前後あり(その場合は事前にご相談いたします)
#週休2日 #有給消化率ほぼ100% #週1日からOK #週2日からOK #家庭都合休OK #月1シフト提出 #年間休日110日以上
完全週休２日間制
慶弔休暇あり
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #新卒可 #自動車運転免許 #学歴不問 #即日勤務OK #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #WEB面接可 #主夫・主婦OK #LGBTQ+フレンドリー #見学相談可 #19時以降面接可 #土日祝日面接可
『下記のいずれかの資格必須』
介護福祉士
実務者研修修了者
旧介護職員基礎研修課程修了者
旧ホームヘルパー1級課程修了者
看護師・准看護師
・自動車運転免許（ATのみ可）
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
ケアフォレスト 結（古河）【2026年05月20日オープン】
サービス提供責任者（正職員）
#車通勤可
茨城県古河市雷電町11-4
宇都宮線 古河駅から徒歩で17分
2026年05月20日
介護・福祉事業所
#訪問入浴 #訪問介護
8：00 ～ 17：00 （休憩1時間）
11：00 ～ 20：00 （休憩1時間）
1日9時間拘束、1時間休憩（実働8時間）
※訪問時間により、早出・遅出など時間の前後あり(その場合は事前にご相談いたします)
育児休暇 介護休暇 有給休暇 慶弔休暇
訪問介護員等 常勤（専従4名・兼務1名）非常勤（専従1名）
