仕事内容:
自社求人メディア『ジョブリット』の
さらなる事業拡大に向けて、
物流・運送業界の企業様へ向けた
新規提案営業をお任せいたします。
◤テレアポや飛び込みが不安…◢
そんな方もご安心ください。
当社のフィールドセールスは、
泥臭い新規の架電業務（テレアポ）を行いません。
専任のIS（インサイドセールス）チームが
獲得したアポイントと、
事前ヒアリングした「企業の採用課題・背景」の
共有を受けるところから、
あなたの仕事がスタートします。
「提案すること」そのものに
専念できる環境なので、
遠回りすることなく営業力を磨き、
着実に成長できる環境が整っています。
◤未経験からでも大丈夫！◢
大切なのは、特別なスキルよりも
「教わったことを素直に実践する姿勢」と
「もっと成長したいという前向きな意欲」です。
商談の進め方や提案のコツは、
先輩が優しく丁寧にお教えします。
「今の環境を変えたい」「チャレンジしたい」
という気持ちがあれば、私たちが全力で
プロの採用コンサルタントへと育て上げますので、
まずは安心して飛び込んできてください！
◤ 前年比340％の急成長フェーズ！
会社の未来を創るコアメンバー ◢
4期目を迎えた当社は、
現在まさに攻めの投資フェーズです。
代表直下の環境だからこそ、
圧倒的なスピード感を持って成長し、
キャリアを築くことが可能です。
経営層と対等に渡り合いながら、
市場価値の高いビジネスパーソンを目指していきませんか？
┈┈┈┈┈┈ ここがPoint ┈┈┈┈┈┈
✅新規テレアポなし！
ISからのパスで商談・提案に100％集中
✅自社メディアだからこその決裁権で
柔軟なプランニングが可能
✅業界初の「入社保証型」プランで
圧倒的な提案のしやすさ
✅伏見駅から徒歩2分の好立地で
直行直帰や在宅勤務も可能
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┈┈┈┈┈┈ 具体的な業務内容 ┈┈┈┈┈┈
〇経営層や採用担当者への
課題ヒアリングおよびプラン提案
〇商談の実施
（訪問スタイルが7割、オンラインが3割）
〇未契約顧客との定期的な接点維持
（ナーチャリング）
※新規テレアポ業務は一切ありません。
※成約後のフォロー業務は
専門のCSチームへ引き継ぎます。
《提案のステップ》
▼STEP1：作戦立案
ISチームから
「予算オーバーで他社媒体の継続を悩んでいる」
などの事前情報を引き継ぎ、
商談前に課題仮説と提案プラン
（折衷案など）を構築します。
▼STEP2：商談・クロージング
「入社保証型」という強力な武器と、
あなたの提案力を掛け合わせ、
経営層へ直接プレゼンを行います。
▼STEP3：引き継ぎ
受注後の原稿作成や顧客フォローは、
専門のCSチームへバトンタッチ。
あなたはすぐに次の新規提案へ向かうことができます。
┈┈┈┈┈┈ 仕事のやりがい・厳しさ ┈┈┈┈┈┈
☆やりがい☆
代理店の営業とは違い、
自社メディアだからこその
圧倒的な柔軟性が最大の魅力です。
定価のパッケージをただ売り込むのではなく
お客様のキャッシュフローや
課題に合わせた独自のプランニングが可能。
自身の決裁権で企業を動かし、
未開拓の市場を切り拓くダイナミズムは、
第一期生の今しか味わえません。
★厳しさ★
テレアポを専任チームが担ってくれる分、
あなたには商談の「質」と
確実な「成果」が求められます。
また、現在は組織拡大の過渡期であり、
評価制度の構築やHPの作成なども
まさに進行中のフェーズです。
手取り足取り教えてもらえる
「完成された組織」を求める方には厳しい環境ですが、
「ゼロから会社を創り上げる過程」を
楽しめる方には最高のフィールドです。
┈┈┈┈┈┈ 代表からのメッセージ ┈┈┈┈┈┈
はじめまして、代表の梅原です。
私は10代の頃に挫折を経験し、
人より少し回り道をして社会に出ました。
学歴や経験がないことで
何度も壁にぶつかりました。
前職で運送業界の採用支援に携わる中で、
学歴不問で活躍できるノンデスク産業が、
高齢化で若手不足に陥っている現実に直面し、
「彼らと企業をつなぐインフラになりたい」
という想いで当社を立ち上げました。
前職では最年少・最短で幹部へ昇格した経験があり、
私が培ってきた営業ノウハウは
すべて出し惜しみなくお伝えするつもりです。
「今の評価に満足できない」
「事業の中核を担ってみたい」
という熱い想いを持つあなたと一緒に、
会社を創り上げていきたいです。
まずはカジュアルにお話ししましょう！
アピールポイント:
✅掲載して終わりではない、
顧客リスクをゼロにする圧倒的バリュー
✅テレアポ・受注後フォローを分業化し、
成果を追求可能
✅4期目を迎えてさらに加速する成長企業で、
スピード昇進のチャンス
【自信を持って提案できる理由】
他社にはない独自性が評価され、
紹介経由の受注も多数！（前年比340％成長）
求める人材:
＼＼業界未経験・職種未経験大歓迎！！／／
・35歳未満の方
（例外自由3号のイ：
長期勤続によるキャリア形成を図るため）
・普通自動車運転免許をお持ちの方
＼＼こんな方歓迎します！／／
・営業スキルを身につけたいという意欲のある方
・年収アップを目指したい方
・変化をポジティブにとらえ楽しめる方
・ルールに縛られず、
拡大期のベンチャー企業で自分の力を試したい方
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【一緒に働くメンバーについて】
現在の組織は、代表を含め計5名体制
（平均年齢31.6歳）。
20代〜30代が中心となり、
フラットで風通しの良い環境です。
あなたが最初の
「専任フィールドセールス」としてジョインし、
会社の未来を創るコアメンバーとなります！
【選べる！将来のキャリアパス】
ゆくゆくは、ご自身の志向に合わせて
柔軟にキャリアを描けます。
①プレイヤー特化型
┗現場の最前線でガツガツ営業を極め、
自身の収入を上げ続ける道
②マネジメント型
┗育成やマネジメントに回り、
事業責任者としてチーム全体の
売上にコミットする道
まだまだ真っ白な組織です。
ポジションは豊富にありますので、
あなたの「やりたい」を全力で応援します。
勤務時間・曜日:
■9:30～18:30（実働8h、休憩1h）
ーーーー
休暇・休日:
■完全週休二日制
┗土曜日・日曜日・祝日
■年間休日120日以上
┗大型連休あり！
・お盆
・GW
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休、育休制度
┗取得実績あり！
勤務地:
・ビル内に屋内の喫煙所有
アクセス:
東山線 伏見駅 徒歩2分
※アポイント状況により直行直帰や、
在宅があっても可。
給与:
固定残業代あり：月給￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥75,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
＼ 半期ごとの実績に応じて給与見直しあり ／
会社の業績や個人の頑張りによって、
給与にどんどん還元していく方針です！
数年以内に【月収50万円以上
（年収600万円以上）】を
目指すことも十分に可能です。
★なぜ「月給30万円スタート」が可能なのか？
現在は代表を含め5名の少数精鋭チーム。
ありがたいことに取引企業様が急増しており、
利益を会社の拡大だけでなく、
立ち上げ期を支えてくれる
社員へダイレクトに還元したい
という想いがあるからです。
完全分業制で生産性が高いことも、
高水準な給与を実現できる理由です。
◆賞与または決算賞与の業績連動にて支給
◆賞与年2回（業績による）
◆昇給年1回
待遇・福利厚生:
健康保険
雇用保険
労災保険
交通費支給あり
服装自由
昇給あり
賞与年2回（2月・8月）※業績による
社用携帯、ノートPC支給
出産・育児休暇
慶弔休暇
休憩スペース（椅子、机、電子調理器完備）
ウォーターサーバー、コーヒーなどの飲料無料
役職手当
その他:
まずはカジュアル面談を実施！
お互いの目標や夢、叶えたい未来など
ざっくばらんにお話ししましょう！
＜選考フロー＞
書類選考
▼
カジュアル面談（WEB・対面どちらも可能）
※当社代表
▼
対面面接（1回）
※当社代表
▼
合否
※書類選考の結果は2営業日以内に返答
※面接から合否連絡は2営業日以内に返答
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
職歴:
