仕事内容:
ホテルのフロントマネージャーとしてホテル/民泊経営を学びつつ海外ゲストを持て成しながら、英語や中国語/韓国語など語学に触れられる環境で挑戦してみませんか？
国内外からの観光客で活気溢れる京都の宿泊業界。
その中でも我々が運営するホテルはメインがインバウンド外国人のお客様。
日々、英語をはじめとした他言語コミュニケーションが必要な環境です。
語学に自信がない方でもまずはお気軽にご連絡ください。
経験は不問です！
外国語力を生かしたい。
旅行が好き。
ホテルや民泊経営に興味がある。
そんな皆様のご応募をお待ちしております。
【業務内容】
ホテルの運営管理業務全般をお任せします！
弊社で運営している10棟以上のホテル運営のノウハウが整っているので、未経験でも着実に仕事を覚えていける環境が整っております。
・フロント業務（チェックイン・チェックアウト対応）
・収支管理、レポート作成
・施設管理（清掃手配、修繕管理など）
・アルバイトスタッフの採用、マネジメント
・OTA（予約管理システム）管理など
アピールポイント:
語学力の向上だけでなく、どこでも通用するマネジメントスキルや会計スキルを身に付け成長したい方や将来自分で民泊をやってみたいという方には特におすすめです！
✔ 自由で柔軟な勤務スタイル
従来のホテル運営の枠に縛られず、服装カジュアルOKやフルフレックスタイム制の導入、ITツールを駆使した効率的な働き方を自ら設計できるなど働きやすい環境を整えております。
求める人材:
【必須条件】
・マナー、礼儀（敬語や言葉遣いなど）がしっかりされている方
・報連相をしっかり行うことが出来る方
・当事者意識を持って仕事ができる方
・Google WorkspaceやSlackなどのITツールを使うことに抵抗がない方
【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
勤務時間・曜日:
・就業時間：シフト制（所定労働時間8時間00分、休憩60分）
・週休2日制（その月の土日の数がお休みです）、年次有給休暇、Unito休暇（年間15日）
Unito休暇は規定の有給休暇に加えてUnito休暇として年15日自由に有給休暇を取得できる制度。
1週間～2週間の長期休暇を取得し海外旅行に行っている社員も多くいます！
休暇・休日:
・週休2日制（その月の土日の数を自由にお休みにできます）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・Unito休暇（年間15日）
規定の有給休暇に加えてUnito休暇として年15日自由に有給休暇を取得できる制度。1週間～2週間の長期休暇を取得し海外旅行に行っている社員も多くいます！
勤務地:
原則、京都市内の弊社運営ホテルでの勤務となります。
アクセス:
・京阪京都線 七条駅
・JR京都駅
・近鉄京都駅
・烏丸線 五条駅
給与:
固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥70,000〜￥100,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
・スキルアップ補助
書籍やセミナー参加、資格取得費/資格手当、外国語教室にも。スキルアップに活用できます。
・リファラル補助
ご知り合いの方を紹介いただくと、1人あたり2万円が賞与として支給されます。
待遇・福利厚生:
・弊社運営ホテル従業員割引あり
その他:
・オンライン面談可能
・勤務開始日の相談可能
雇用形態: 正社員
給与: 280,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
