＼SAP SuccessFactorsを活用した人事領域のコンサルティング業務全般をお任せします！／
〜人事システムで企業の“人”に関する課題を解決する〜若手社員が活躍中！
✅具体的なランク別業務内容
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■インプリメントコンサルタント（ランクC0～C2）
ーSAP SuccessFactorsのカスタマイズ、アドオン設計、テスト支援等のテクニカル寄りな業務を中心に担当する。
小規模なアドオン開発チームリーダーを担当する場合もある。
■ファンクションコンサルタント（ランクC3）
ーSAP SuccessFactorsの導入プロジェクトにおいて、現状分析、要件定義からカスタマイズ、アドオン設計、テスト支援に至るまでのプロジェクトタスクを担当する。
3名～5名程度のチームリーダーとしてチームマネジメントも担当。
■ゼネラルマネージャー／マネージャー（ランクC4～C7）〉
ーQ（品質管理）・C（コスト管理）・D（スケジュール管理）・P（生産性管理）の徹底を図ったプロジェクトマネジメントから、現状分析やTOBE業務プロセスに基づいた要件の確定、SAP SuccessFactorsの機能をベースとしたソリューションの提供等に至るまでプロジェクトを全体的に管理する。
時には、営業段階に営業とともに新システムの提案・見積等を担当。
また、社内のリーダーとして、中長期的な観点から組織の活性化と人材育成を行う。
★「SAP SuccessFactors」とは...
世界177ヶ国・6,200社で利用されている、フルクラウド型人事ソリューションです。タレントマネジメントの中心機能である目標管理、キャリア計画、学習管理、後継者計画からコア人事の人事／給与管理までひとつのシステム基盤で一元管理が可能です！
✅この仕事の魅力
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・顧客は大手企業中心。人事戦略・制度変革に直接関われる
・SAP SuccessFactorsといったグローバルに通用するプロダクトに携われる
・業界トップクラスの導入支援実績（100社以上）
・スキル次第で早期にPM/リードポジションへ
・リモートと出社のハイブリッド勤務。自律的に働ける環境
✅受賞・認定実績
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◇働きがいのある会社認定（GPTW／6年連続）
◇東京都「家庭と仕事の両立支援推進企業」（2019年認定・2025年更新）
◇東京テレワークアワード推進賞（2021年受賞）
✅必須条件
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◇SAP HCMまたはSuccessFactorsの導入コンサルティングまたは保守運用等のご経験を1年以上ある方
◇人事系システムのSEやプログラマー、コンサルタント等のご経験を1年以上お持ちの方
✅歓迎条件
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◇SAP認定コンサルタント資格（HCM、SF）を保有している方
✅求める人材
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顧客の課題に真摯に向き合い、最適なソリューションを提案できる方を歓迎します。
「企業の変革を支援するパートナー」として、人事課題を共に解決する姿勢を大切にしています。
◇人事システムやクラウドソリューションに興味がある方
◇課題設定から提案・導入まで一貫して関わりたい方
◇IT×人事領域で専門性を高めていきたい方
✅こんな人におすすめ
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◇時間に縛られず、自身で業務をコントロールしたい方
◇若手のうちから意見を積極的に発信し、プロジェクトの主体的に関わり たい方
◇年齢や社歴問わず成果で正当に評価される環境を求めている方
◇専門性を磨き、将来的にプロジェクトリードやマネージャーを目指したい方
みなし労働時間：1日あたり8時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
専門業務型裁量労働制（正社員）
みなし労働時間（1日）：8時間30分（一日あたり30分の時間外手当をみなし手当として支給）
※会社営業時間：9:30-18:30
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（6日）
■夏季休暇（3日）
■有給休暇 （入社月から付与）
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 ※育児休業からの復職率100％
■子の看護等休暇
■子ども長期よりそい休暇（長期療養や不登校などのケアを必要とする子どもに寄り添うための休暇）
■ワーケーション制度
虎ノ門駅徒歩2分/霞ヶ関駅徒歩5分/溜池山王駅徒歩8分
基本給：年俸 480万9600円 〜 1627万2400円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
✅給与補足
■年俸制：480万円～1620万円（12分割にして月々支給いたします）
■年俸制：月額面は12分割して支給
〈ランク等級：C0～C2〉年収480万円～634万円
〈ランク等級：C3〉年収656万円～728万円
〈ランク等級：C4～C7〉年収756万円～1527万円
※入社時のランクはご経験やご希望を重視し、選考結果等をもとにご相談の上決定いたします。
■裁量労働制に基づく時間外手当を全額お支払いいたします。
■年２回の評価に基づく給与改定有り
※実際に「前期・今期と連続で昇給した社員」も在籍しており、
スピーディーな年収アップを目指せる環境です。
✅その他手当
■通勤交通費（月5万円迄実費支給）
■在宅勤務手当（月６割以上の在宅勤務で月1万円支給）
■リーダー、管理職手当(課長・部長・事業部長)等
【福利厚生】
■企業型確定拠出型年金制度（401K）
■健保組合の福利厚生（スポーツクラブ、各種割引施設、保養所等の利用可）
■ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■各種セミナー、研修等（会社負担）
■健康支援サービス（妊活や不妊治療等の健康課題に対する無料相談窓口・無料 AMH検査）他
※天災等、労災が適用されない場合に備え、会社負担で傷害保険に加入
◇リモートと出社のハイブリッド勤務（在宅率6割以上）
◇社員の約半数が中途入社。業界出身者も多く馴染みやすい雰囲気
◇半年に一度昇格・昇給の機会あり
◇霞が関ビル17Fのオフィスは、フリーデスク・コーヒーマシーン有
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
▼【STEP1】書類選考
▼【STEP2】適性検査
▼【STEP3】会社説明会
※会社説明は、1対1あるいは少人数の単位でオンラインで行い、ご質問等も承ります。
▼【STEP4】面接
※基本は対面にて実施しております。
▼【STEP5】内定
選考フローが変更になる可能性もございます。
