カブシキガイシャ トスネット ミナミトウホクイワキエイ
ギョウショ
株式会社トスネット南東北 いわき営業所
〒970-8026
福島県いわき市平字作町３丁目３番地２
正社員以外
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
警備業務として、下記の内容等を担当していただきます。
交通誘導警備業務（工事現場、駐車場）、イベント警備業務
※車両や歩行者の誘導、施設警備
※建物等における盗難等防止、監視業務、出入管理業務
詳細は面接時に説明します。
（現場により１名～３，４人体制）
「変更範囲：施設警備」
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
いわき営業所としては２名実績あり
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒970-8026
福島県いわき市平字作町３丁目３番地２
最寄り駅
いわき駅
就業場所に関する特記事項
いわき市内を基準としますが、現場の状況によりいわき市近郊の現
場に行くこともあります。詳細は面接にて。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
事業所においては室内禁煙となっています。各現場については現場
の指示による。
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
警備業法により１８歳未満は警備員になれないため。
178,020円〜178,020円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
178,020円〜178,020円
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
仕事状況により就業時間が変動する場合もあります。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
各種警備対象施設・建設現場・道路工事に伴う受注増、繁忙期等に
よる警備受注要請が急増等。年６回を限度に月８０ｈ、年６３０ｈ
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
総合警備請負業
（交通誘導、イベント警備、巡回警備、留守番警備、施設警備、保
安警備、列車見張警備） ０１
会社の特長
警備事業を主力に社会に笑顔と安心をお届けするトータルセキュリ
ティ企業グループです。また各地域での社会貢献活動にも積極的に
取り組んでおります。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後2日以内
〒970-8026
福島県いわき市平字作町３丁目３番地２
最寄り駅
いわき駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
いわき営業所 所長
担当者（カタカナ）
サトウ ミツトシ
担当者
佐藤 光寿
ＦＡＸ
0246-38-3221
Ｅメール
※ 雇用期間について 初回３ヶ月。
※ 契約更新後の条件
雇用期間：定めなし（無期雇用）
賃金形態：日給制 ８，３００円
※応募前の職場見学 可（随時）
ハローワークを通してご連絡下さい。
※入社祝金： 入社後、月額２万円を６ヶ月間支給。
（６ヶ月間で１２万円支給）
（対象者：１ヶ月１５日以上（１２０時間以上）勤務した場合）
（詳細については面接時に説明いたします）
※暑さ対策補助金： 月額３，５００円を７～９月の３ヶ月間支給
。
（対象者：１ヶ月１５日以上（１２０時間以上）勤務した場合）
（詳細については面接時に説明いたします）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
交通誘導警備、イベント警備、施設警備を中心に現場での業務にな
ります。
交通誘導警備では、車両誘導、歩行者誘導を中心に道路にて安心・
安全を守っています。
また、施設警備については、施設の出入管理はもちろん巡回等の防
犯も請け負っています。
花火大会、イベント等が復活しており、警備業の活躍する機会も増
えておりますので、是非ともこの機会に警備員になって、人々の安
心・安全を守る仕事をやってみませんか。
代表的な支店・営業所・工場等１
郡山、山形、置賜
代表的な支店・営業所・工場等２
福島、酒田
代表的な支店・営業所・工場等３
会津若松、新庄
主要取引先１
福島県（小名浜湾岸建設事務所）
主要取引先２
（株）トークス
主要取引先３
鉄建建設株式会社
関連会社１
ＩＣＣインターナショナル
関連会社２
メーリングジャパン
関連会社３
ビルキャスト
あり
復職制度の内容
健康状況が良好であれば復職できる
社会保険完備、温泉保養施設「元気荘」あり。
グレード認定制度、資格取得支援、社員持ち株会
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
正社員以外もグレード認定制度、資格取得支援あり
男性の育児休業者を計画期間中に一人以上とする。
計画期間内に毎週水曜日をノー残業デーとする。
障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
