【必須資格・経験】
【必須】
産業用機器、装置、組込み製品などにおける開発経験
システム設計、またはそれに準ずる上流工程（要求仕様整理、要件定義、基本設計等）に関わった経験
機械・電気・ソフトウェアのいずれかの技術領域における専門知識
複数部門（機構設計、回路設計、ソフト設計等）と連携しながら、技術的な調整・検討を行った経験
製品全体を俯瞰し、性能・品質・コストを意識した設計ができる方
【歓迎】
システムアーキテクチャ設計、機能配分設計の実務経験
制御システム、組込みソフトウェア、通信・インタフェースに関する知見
要件定義?評価・量産立上げまで、一連の開発プロセスに携わった経験
開発プロジェクトにおけるリーダー、またはそれに準ずる役割の経験
顧客・営業・サービス部門との技術的な折衝経験
開発ドキュメント（仕様書・設計書）の作成・レビュー経験
若手エンジニアへの技術指導・育成経験
【求める人物像】
要求や課題を構造的に整理し、システムとしてどう成立させるかを考え抜ける思考力
技術的なトレードオフ（性能・コスト・品質・スケジュール）を理解し、現実的な判断ができるバランス感覚
機構・電気・ソフトなど異なる専門を持つメンバーと連携し、調整役・ハブ役として開発を前に進められる方
設計上の課題やリスクに対して、早い段階で気づき、主体的に周囲を巻き込みながら解決を図れる方
自身の設計に責任を持ち、製品が市場に出るまで粘り強く関与できる当事者意識
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【兵庫/たつの】産業用センシング機器のシステム開発・設計
【仕事内容】
★最先端市場の心臓部: 車載・AI・FA領域において、世界シェア6位の技術力
★社会課題への直接貢献: デバイスの進化で脱炭素や自動化を根底から支える社会的意義。
センシング商品の開発において、製品全体を俯瞰し、システムとして成立させる中核的な役割を担っていただきます。
具体的な仕事内容は以下の通りです：
・製品要求仕様の整理、要件定義（顧客要求、法規・規格、社内要求の整理・明確化）
・システム構成設計（HW／SWの役割分担、システムアーキテクチャ検討）
・機能配分・性能設計（制御方式検討、処理能力・応答性・信頼性の検討）
・インタフェース設計（モジュール間IF、外部機器・上位システムとの接続仕様検討）
・各設計部門（機構・回路・ソフト）との技術的なすり合わせ、設計調整
・試作・評価フェーズでの技術的課題対応、設計フィードバック
・開発ドキュメント（仕様書、設計書）の作成・レビュー
ご経験に応じて、開発リーダー補佐、技術課題の主担当、若手設計者への技術指導などもお任せします。
【雇用形態】
正社員(期間の定めなし)
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【年収・給与】
給与形態: 固定給制年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
【待遇・福利厚生】
■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社8年目面談、フリーオフィス制度 等
【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)
【勤務地】
兵庫県たつの市、JR本竜野駅 徒歩15分
【勤務時間】
8:30～17:00（実働7.75時間）フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイム なし）出社ベースを基本とする。必要な場合はリモートワークも可能な環境あり。
【休日休暇】
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目ごとに最大10日の休暇制度）。年間休日は127日（2024年度）。年次有給休暇は年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）。初年度のみ入社月に応じて付与。事業所・部署によって異なる場合あり。
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【選考プロセス】
選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
【事業内容・会社の特長】
1. 事業概要
「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづける」をミッションに掲げ、主に以下の4つの製品群を展開しています。
・電子部品: コンデンサ、抵抗器、インダクタ（コイル）などの受動部品。
・制御デバイス: リレー、スイッチ、コネクタ、センサーなど。
・産業デバイス、FA（ファクトリーオートメーション）: 産業用モータ、レーザーマーカー、PLC（プログラマブルコントローラ）、画像処理装置など。
・電子材料: 半導体パッケージ基板材料、封止材、多層基板材料など。
2. 事業領域と戦略（3つの注力領域）
社会課題の解決と成長を両立させるため、特に以下の3つのメガトレンド領域にリソースを集中させています。
・車載CASE: 電気自動車（xEV）の普及に対応する高機能デバイスや、自動運転を支える技術の提供。
情報通信: 生成AIや5G/6Gなど、高度な情報社会を支えるデータセンター向け電子材料やサーバー用部品。
・工場省力化（FA）: 製造現場の労働力不足を解決するための、自動化・省人化ソリューション。
3. 会社の特徴
「見えないところから、世界を変える」
パナソニック創業以来の「良い部品が、良い製品を作る」という思想を継承。製品の内部で使われるデバイスや材料の進化によって、社会インフラや最終製品の性能を根本から支える存在。
・圧倒的なグローバル体制
人員構成: 全従業員約3.9万人のうち、約65%にあたる約2.5万人が海外に所属。
・拠点展開: 開発、生産、販売の各拠点が世界各地に広がり、グローバルなサプライチェーンに対応しています。
・「ピカイチ」を追求する文化
「ピカイチ（尖った技術・人・製品）」であることを価値観として掲げています。社員一人ひとりが自律し、プロフェッショナルとして熱意を持って行動する風土づくりを推進しています。
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