施工管理アシスタント 未経験歓迎/年収600万円以上可/年休125日/土日休み/転勤なし/副業OK
正社員/契約社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
「通勤への足取りが重い…」
そんな日々に別れを告げ、新しい環境へ!!
【今】給与が上がりづらくて、将来が不安かも。
⇒入社1年目から年収400万円、3年目で500万円、4年目で600万円以上と資格取得やスキルアップで収入面の不安はなし!
【今】休みが少なくて、推し活ができない!
⇒年休125日で残業は全体で月平均17.7時間。
土日・祝日がお休みで、スポーツ観戦、映画・アニメ鑑賞、ペットとの時間、音楽など自分の時間を確保できます
【今】スキルを身につけたい!
⇒建築に携わるため今後も必要とされるスキルをイチから学べることができます。
慣れたらCADソフトの操作や簡易な図面修正、建設許可の申請書や法定書類の作成など、専門的な業務を学んでいくことができます!
【今】自分らしく働きたい…!
⇒副業OK!自分が興味があることにも挑戦できる!
⇒社宅あり!通勤が短縮&より楽な働き方へ
お仕事は社会貢献に繋がる大事なポジション。東証プライム上場グループの安定基盤でイチから学べる環境なので安心して飛び込んできてください!
----- 募集要項 -----
【職種名】
施工管理アシスタント 未経験歓迎/年収600万円以上可/年休125日/土日休み/転勤なし/副業OK
【仕事内容】
━━━━ v ━━━━━━━━━━━━━━
有名な公園や国際展示会場など、
映える空間づくりのお手伝い。
書類や進捗の管理などを含めた事務業務をお任せ
入社前にスキルは必要なし!
┗カメラでの写真撮影、ファイリング!
┗プロジェクトの進捗・工程・スケジュール管理など
┗現場で働くスタッフの業務管理や勤務調整など!
ゆくゆくは…
- CADソフトを使った図面修正を対応
- スキルも給与も、着々とステップアップ!
━━━━ v ━━━━━━━━━━━━━━
研修で基礎を学び、アシスタント業務に参加
現場に慣れ、
小〜中規模の現場ならサブ担当になれるレベルに。
国家資格の取得に少しずつチャレンジ!
大規模現場の主任ポジション、
原価管理まで任されるレベルに。
マネジメントの道も拓けてきます
チームをまとめ現場全体を管理できるように。
後輩の育成にも携わります!
豊富な経験を積みながら市場価値を高められます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
━━━━ v ━━━━━━━━━━━━━━
志望動機に関して、下記いずれかのお気持ちがあればOKです。
- 興味がある!
- とにかく稼ぎたい!
- 手に職をつけたい!など。
"キッチリとした志望動機"はいりません!
━━━━ v ━━━━━━━━━━━━━━
事業拡大により複数名の採用を予定しています。また、入社のほとんどが未経験者。同期といっしょにスタートできますので、安心して飛び込んで来てくださいね!
━━━━ v ━━━━━━━━━━━━━━
人とコミュニケーションをとる機会が多いので、接客・営業経験などの経験が活かせます!
<先輩の前職>
アパレル、ホテル、受付、販売職、美容部員、倉庫、一般事務、大学事務、医療事務、営業(法人・個人)、人事・採用、製造スタッフなど
【募集背景】
<5名以上の積極採用です!>
人材紹介・派遣業を柱として事業を展開するなか、2004年の創業以来連続で増収増益を続けている当社。プライム上場グループの一員として、更なる事業拡大のための増員募集をスタートしました!
【雇用形態】
正社員/契約社員
※試用期間を3ヶ月設ける場合あり。その場合、雇用形態による給与および福利厚生面に関して差異はありません。
【勤務地】
首都圏や全国各地の希望の勤務地で働けます。
- 47都道府県で募集を行っています。希望を考慮します。
- UIターンも歓迎!
- 転居を伴う転勤は希望しない限りありません。
家族との時間を増やしたいという方には、通勤しやすい現場をアサインするなど、ニーズに合わせた対応が可能!
大阪本社/大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7
東京本部/東京都品川区大崎1-2-2
【拠点】
札幌支社
盛岡支社
仙台支社
水戸支社
高崎支社
大宮支社
千葉支社
横浜支社
金沢支社
静岡支社
名古屋支社
広島支社
高松支社
福岡支社
沖縄支社
【交通】
勤務地により異なります。
【勤務時間】8:00〜17:00(但し、配属先により変更となる場合あり。)
<残業少なめ!残業なしの現場もあります>
残業は月平均17.7時間。繁忙期の月でも、20時間程度です。残業なしの現場もあるので、希望によってご案内が可能です!自由な時間や友達と遊ぶ時間が欲しい、という方もご相談ください。
【給与】
【20代平均月収30万円/未経験入社のほとんどが収入UP】
- 関東圏:月給28万4,000円〜55万円+各種手当
- 中部圏:月給26万7,000円〜55万円+各種手当
- 関西圏:月給27万4,000円〜55万円+各種手当
- その他:月給23万〜55万円+各種手当
- 業界内でも給与は高水準
・基本、前年度との比較で決定(前給を考慮)
・年齢を重ねても、給与が急に減る心配はありません
※別途、職務手当あり
※残業代別途全額支給(但し、現場によって固定残業代3万円〜8万円/20時間が含まれる場合あり。超過分は別途支給)
<年収例>年収450万円 / 23歳 入社2年目
年収524万円 / 26歳 入社3年目
年収600万円 / 28歳 入社4年目
年収813万円 / 32歳 入社5年目
【休日休暇】
【年間休日125日】
└プロジェクト先により、月1〜3回ほど土曜出社をする場合があります。代休or休日出勤手当を支給します。
- 祝日
- GW休暇(連続5日以上可能)
- 夏季休暇(連続5日以上可能)
- 年末年始休暇(連続5日以上可能)
- 有給休暇(取得率50%以上)
- 特別休暇
- 慶弔休暇
- 結婚休暇
- 出産・育児休暇(取得実績多数あり)
※正社員・契約社員共通
※配属先により、異なる場合があります
<長期連休の取得OK>
有給休暇(初年度10日付与)と土日をつなげて、連休を取得しやすい風土です。実際に長期で連休を取得し、テーマパーク、美術館など旅行に出かける先輩たちもいます。
【福利厚生・待遇】
【資格取得時の昇給幅は、業界トップクラス!】
- 昇給あり
- 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 交通費全額支給
- 残業手当
- 職務手当
- インセンティブ制度(社員紹介1名につき10万円の支給)
- 資格取得支援制度
└制度概要:資格取得によるキャリア形成をサポート
(施工管理技士や消防設備士等)
└制度特典:受験・講座受講費補助、合格祝金3万円〜10万円、合格後の昇給確約
※24年12月現在
- 結婚・出産祝金
- 慶弔見舞金
- 産休育休から復帰実績多数
- 社宅あり
- 副業OK
——以下は配属先プロジェクトにより異なります——
- 屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
- 制服貸与
- 定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
※正社員・契約社員共通
【1.異業種から転職した先輩にインタビュー】
前職は入社4年目になっても月給20万円程度。それが今の会社では、未経験でも月給26万円でスタートでき、年収は1年目で70万円もアップしました!
この会社では国家資格を会社負担で取得させてもらえて、手に職がつきました。じっくり地に足をつけて成長していけるので、将来への安心感が他と違うと感じます。直近1年間の定着率は96%と高いのも、納得です。
——20代男性(入社1年目/元販売職)より
【2.同業種から転職した先輩にインタビュー】
前職は入社4年目になっても月給30万円程度。今の会社では以前の経験を考慮してもらい、入社の時点で月給35万円スタートができました。年収もアップし、家族も安心してくれています。
前職では土日もなかなか休めなかったのですが、今は完全週休2日制で残業が減り、時間にゆとりが出来ました!!
今の会社では2000件以上の案件から自分のやりたい案件が選べるので、仕事のモチベーションも高くなりました!今の方がイキイキ働けています!
——30代男性(入社2年目/業界経験者)より
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
全国各地の物件を手がけるトライトエンジニアリング。取材を通じて、企業としての魅力を沢山伺いました。
まず、これまでの実績について伺ったところ、都市のランドマークと呼ばれる建物に多く携わってきたとのこと。同社でならいずれ、より多くの人が訪れる建物に関われそうです。
安定した基盤と業界での実績があるからこそ、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせたプロジェクトの提案ができるとのこと。「プライベートの時間を増やしたい」「収入をもっと増やしたい」などの相談も大歓迎とのことでした!
「年間休日125日」「残業少なめ」などの働く環境はもちろんのこと、一人ひとりの頑張りに応じて給与に反映される環境であるため、モチベーションを維持して活躍できる環境であると感じました。
今のタイミングでの入社なら、組織とともにより成長していけそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 学びが多彩なキャリアプランへ繋がる喜び。
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
未経験から建設プロジェクトに参加して経験を重ねるたび、図面が読めるようになったり、スタッフの動きが分かるようになったりと出来ることが増えていきます。知識が深まってくると建設許可の申請書や、法廷書類なども作成できるように。そこまで成長すると、次のキャリアプランを意識する時期です。
「特定のプロジェクトに特化して専門性を深めていきたい」「多彩なプロジェクトを手がけられるオールラウンダーになりたい」「後輩を育成したい」など、さまざまなキャリアを選ぶことも可能。自分の成長を実感しながら、さらに可能性を広げていけるという、やりがいが得られるでしょう。
【厳しさ】 オフィス内で完結する仕事ではありません。
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
時には、クライアント先の事務所に常駐したり。またある時には、写真撮影や工程の確認のために工事現場を巡ったり。社外の方々と調整や交渉を行なうことも多くあります。オフィス内での内勤業務を想定している方ですと、外出の多さにギャップを感じるかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 自分から進んで人と関わっていける方
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
プロジェクトを進めていくには、チームの仲間や外注先の担当者、職人の方たちとのやり取りが欠かせません。人との交流や信頼関係を大切に出来る方、コミュニケーションが好きな方に向いているでしょう。
【向いてない人】 責任感を持って仕事に向き合えない方
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
依頼主からの要望に応えられるよう、真摯に仕事に向き合う姿勢が求められます。納期や品質など、仕事のクオリティに気をくばれない方、責任を持てない方には向いていません。
